처음 직장에 들어가면 반드시 마이너스 에너지를 거부해야 한다.

직장에 처음 입사하면 캐릭터 전환이 좀 어색할 수도 있다.

이것은 비교적 예민한 시기에 상당한 마이너스 에너지가 생길 수 있다.

직장 신인이 필요한 것은 어떻게 에너지를 진보의 동력으로 바뀐 것일까.

원망:화내는 게 차라리 기운을 다투는 게 낫고 원망하는 것보다 환경을 바꾸는 게 낫다.

처음

부적응이 불가피하고 억울함을 겪는 것도 가능하다. 이럴 때는 불평을 꺼리고, 하늘을 원망하는 것보다는 자기 변화의 속도를 강화하는 것이 낫다.

억울하고 자연스럽게 화를 냈지만, 그것도 일종의 경험으로 성장할 수 있는 기회다.

큰 환경을 바꾸려고 하지 말고 자신의 마음을 바꾸는 것을 배워야 한다.

탈출:게으름을 피우는 사람은 없고, 단지 사람을 꾀는 것이 부족한 것일 뿐이다.

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직장 신입이 가장 꺼리는 것은 미루는 것이고, 대담한 책임은 직장인의 필수 전제로 미루는 것은 게으름을 피우고, 책임감이 없고 큰일을 할 수 없다.

사실 목표 를 성장 에 놓 으면 당신 은 모든 책임, 귀찮, 실패, 어려움, 모두 당신 의 성장 의 필수 경력 을 겪 었 다, 당신 은 여전히 정신 이 옹 해 졌 다. 당신 은 성공 이 멀 지 않 았 다.

낙담하다

인격에 대한 시련이다. 낙심하는 것은 능력에 대한 자신감이다.

실패, 낙담, 낙담, 낙담, 부진, 재활용, 계속 노력, 실패, 실패, 실패, 실패, 낙담, 낙담, 실패, 낙담, 실패, 실패, 실패, 원인, 포기, 포기, 비굴하지 않고, 자신의 능력, 자신감, 자신감, 노력 노력 성공을 할 수 있다.

도피:도망은 반드시 피할 수 있는 것이 아니라, 반드시 괴롭지 않을 것이다.

어려움에 부딪혔고, 첫 반응은 피하는 것이고, 많은 직장인 신인들이 상투적인 방법으로, 여러 가지 생각이 너를 피하게 했다.

이 때 반드시 피할 수 있는 것은 피할 수 있는 것이 아니라 모든 것을 대처하는 것이 가장 좋은 방법이다. 문제가 아무리 많더라도 어려움이 아무리 크더라도 한 발짝 해결해야 한다. 결국 성공할 수 있다. 이 과정에서 풍부한 업무 경험과 처사 능력을 쌓기도 한다.