2013년 방직 의류 업계 채용 난방이 뚜렷하다

올해,방직복장업계 취업 난방, 명기업 채용 수와 규모가 늘고 기업이 제공하는 평균 임금은 예년보다 높다.

방직복은 전통적인 업종으로 구직 상황은 올해 취업 상황을 반영할 수 있다.기자는 앞서 광저우대 방직 의상학원에서 열린'2014회 졸업생 교내 대형 수급회회'에서 올해 방직 의류 업계 채용은 눈에 띄고, 입장업체와 봉급점이 예년에 비해 높아졌다.

　　기업 이 40 개 를 넘어서, 기급 이 500 위안 이나 올랐다

올해 이 학교의 방직 의상학원에는 졸업생 1514명이 있는데, 입장 기업은 170여 개에 달하며, 지난해보다 40개, 일자리 제공은 2400여 개가 넘는다.이 가운데 과반기업과 일자리는 방직 의상 분야에서 나온다.조김화는 2014회 졸업생 취업 환경이 따뜻해지고 있다.그 표시 중 하나는 채용업체 수량이 늘어났고 특히 방직 의류 업계의 명기업은 수량과 규모가 증가했다.임금 면에서 이번 채용회 기업이 제공하는 평균 임금은 예년보다 2500위안 /월 (일부 부담)보다 상반기 500위안 /월보다 높다.

방직 의류 업계 취업 난화, 주 삼각 지역 경제 난화 관련, 또 한 가지 중요한 원인은 우리나라 ‘제1부인’이 올해 외국을 방문할 때 입는 복장 을 본토적 으로 주문 해 국제 사회 가 중국 의류(009002, 주식) 사업에 대한 관심을 끌었다. 특히 주 삼각 지역의 제1부인 핸드백 및 일부 의상 생산지로 글로벌 주목을 받고 있다. 어느 정도 주 삼각 지역 의류 업체 수출 을 원활하게 하고 있다.

새로운 추세: 기업은 학생들과 미리 연애를 한다

방직 의류 업계를 향한 직업대학교로 광저우대학교 방직 의류 학원은 의류 전공, 방직 전공뿐만 아니라 회계, 국무, 금융 등을 전공한다.매년 대학 입시 등록 시 회계, 국무, 금융 등 흔히 가득 찼지만 방직 공정 전공 수는 부족하다.해당 관계자에 따르면 방직 공정 전공은 응시율이 높지 않지만 취업률이 높은 학과로, 학부모는 전공 내용을 모르면서 물감과 교차하는 것으로 알고 있는데, 사실 실험실 연구실의 사선으로 들어간다.이 전공 학생은 채용회에 참가하지 않고 기업은 앞다투어 한 사람에게는 두세 개의 일자리가 있다.

기업의 채용 이념도 업데이트할 필요가 있다.“ 2008년 금융위기 때, 의류 기업들은 돈을 투자하고 배양하기 싫어한다.디자이너위기가 완화되고 나서야 업계가 가격 경쟁을 벌이고, 디자이너 없이 우세하고, 자신의 디자이너와 판형사를 키우기 시작했다.광저우대학교 방직 의류학원 의류예술학과 오훈신 부주임은 최근 몇 년 동안 열심히 하고 발전한 기업들이 모두 한두 해 일찍 캠퍼스에 들어가 학교와 협력하고, 어떤 디자이너가 학교의 객좌석 교수로, 강의를 하고 숙제를 하고, 학생들 작품에서 묘목을 배치하는 것을 발견했다. 학생들 사이에서 학생들과 연애를 하는 것을 앞당겨 만나고, 현장에 채용회는 별로 감정이 없다.

　　고급 의류 판매에 응시하는 마음이 좋아야 한다.

프리미엄 여장 브랜드 니ssiss 이소 판매 고문 30명 모집.채용을 담당하는 장 씨는 이 일자리가 구매 안내와 비슷하지만 정위가 높고 고문적인 역할을 겸비하고 매출, 학습능력, 마음가짐이 좋은 학생이 필요하다고 말했다.

장 씨는 판매고문은 많은 전문 지식을 익혀야 원단, 진열, 색채, 판형 등을 알기 때문에 미모를 심미할 수 있으며, 전문가의 건의, 품위를 높일 수 있다.마음가짐도 중요하고, 고단 여장 판매는 다수의 손님이 크지 않다. 오전에는 몇 명의 손님이 있을 수 있고, 좋은 마음가짐만이 업무에 적응할 수 있다.고급 여성복의 판매 고문들은 좋은 월급을 가지고 있다.이 회사가 제공한 실습직은 2,500위안, 월, 전정 후 초급 3000위안, 판매 고문 전환 후 5개 성급의 발전공간이 직원들에게 발휘, 오별 고문 저급은 5000위안, 월, 보조금 등을 추가하여 월 수입이 만 위안이 되는 것으로 알려졌다.일부 졸업생들은 1~2년 만에 오성고문을 할 수 있다.

11개 복지가'쌈 싸'를 가장 중시한다.

미사속옷도 현장에서 속옷 디자이너, 시장감독, 방안 기획, 쇼윈도 진열, 공간 디자이너, 평면 디자이너 모집.이 기업은 모집 포스터에 11개의 복지를 포함해 숙식, 사회보험을 무료로 제공하고, 연말 상여상, 유급 휴가, 무료 여행, 월도 복지, 명절 선물, 생일 선물, 교육 보조금, 특수 보조와 유연성 승진을 포함했다.

이 회사 채용 담당 미스는 11개 복지 중 졸업생들이 가방을 챙겨 먹거나 싸는 것을 가장 중요하게 여기고, 그 다음은 승진 메커니즘이다. 예를 들면 지금이 보조, 3년 이후 디자이너로 승진했다.3은 교육수당이고 자녀가 있는 직원은 9년 의무교육의 보조금을 받을 수 있다.미스 미스 는 모든 채용 직책 에서 디자이너 는 쉽게 모집 을 할 수 있 고 시장 감독 이 어렵 고, 이 일자리 는 여자 위주 로 마케팅 의 경력 이 있다.

　　전국 고직 고위 전문 창업 연회 개최

조산학원 2성 학생 창업 전국 3위

전날 전국 고직고전문대학 창업교육협회가 주최한'전국 고직고창업교육협회 2013년회'가 조산대학교에서 열려 전국 각지 100여 개 고직고전문대학교에서 이번 연회에 참석했다.대학생 창업은 이로써 다시 대학교에서 토론하는 화제다.

전국적으로 대학생 창업 비율이 높은 학교는 어떤 것들이 있을까. 2013년 9월 28일, 보관측이 대학생 창업 비율이 가장 높은 학교 순위를 발표했으며, 10위 중 광동은 두 개를 차지했다.조산직업기술학원은 25.7%의 창업비율로 3위를 차지했으며 광동농공상학원은 9.4%로 9위를 차지했다.

전체적으로 광동 학생들이 자주창업을 선택하는 인원수가 많지 않다.‘2012 광동성 일반 고교 졸업생 취업 백서 (본전문과)’에 따르면 2012년 졸업생 중 자주창업을 선택한 1410명, 그중 본과 646명, 전문과764명.자주창업의 졸업생 중 광저우시에서 창업한 566명을 택해 자주창업 졸업생의 40.14%, 다음으로 불산시 122명이 뒤를 이었다.소매업 창업을 선택한 졸업생은 306명이고, 다음은 문화예술업, 3위는 교육업이다.2011년 1253명에 비해 2012년 자주창업이 157명이 늘었다.

대학생은 창업길에 올라 학교의 창업 교육을 할 수 없다.현재 많은 대학교들은 창업학원을 개설했지만 지나치게 이론적인 교수 패턴으로 학생들을 상아탑 안에 머무르며 진정한 창업 능력을 형성할 수 없었다.

조산학원 창업대학 원장 안혜웅 소개, 그들은 세 가지 인재를 키우는 데 전력 을 기울였다인재(학생 보스): 전자상실전 기능을 능숙하게 파악하고 취업을 해결할 뿐만 아니라 사회를 위해 일자리 3개 이상의 일자리를 창출하고, 개인의 월 수입이 만원을 넘고, 둘째는 생존형 인재(타오바오 점주): 전자상실전 기능을 능숙하게 파악하고 취업을 해결하고, 고용 사회 인원은 2명을 넘지 않고, 개인의 월급은 5000위안이 안 된다. 3은 취업형 인재다.