노동자 부족 신발 소매상

홍콩 매체는 지난 12일 보도에 따르면 국내 공장 노동자들은 임금이 너무 낮아 생긴 근로자 부족 문제로 부품 소매상 판매 및 경영에 영향을 끼쳤다고 한다. 다프니 (02110)는 증권계에 따르면 노동공의 부족으로 회사 재고에 영향을 끼쳐 시즌2의 매출을 울렸다. 그러나 대다수 생산의 백리국제인 (1880)도 같은 문제를 겪지 않았다.

백려가 발돋움에 영향 이 없다

서은과 다프늬 관리층이 만나 다프늬 관리층은 상반기 동점 매출 증가폭이 1%에서 3%로, 주로 시즌2에 나타난 노공부족 영향을 받아 회사 재고에 긴장이 되며 상반기 개점 수를 예상치 못한 원인 중 하나다.

대화는 다프늬 관리층과 상의한 뒤 동완 외판업체가 노동력 부족 현상을 확인했고, 다프니의 다른 브랜드 외판판은 총 매출액 비중이 20%에서 60%에 달해 올해 연간 500개 새 판매점을 개설할 예정이었지만 6월 말까지 140개에 불과했다.

또한 생산과 구두를 판매하는 백리로 이전에 접촉했던 펀드 사장에 따르면 회사 자체나 기외판공장에서 노공 부족이 없었다고 지적했다.

백리 외판정서는 총판매 비율이 30퍼센트로 나타났다.

전체 생산 및 구매 균외판은 동완 공장의 영진그룹 (1386), 재무 총감 주현문은 현지 창업의 노동자 탈출 상황이 확실히 존재하고 있다. 특히 가급파가 시작되자 “정말 공장이 부족하여 공급 문제가 발생했지만, 우리는 모두 40 ~50개 공급업체, 공급원이 분산되어 있어 영향을 미치지 않았다 ”고 말했다.

다프니는 근로자의 임금 인상으로 피해를 입은 소매업체로, 소매 애널리스트가 다른 상장회사를 아직 듣지 못했다고 밝혔다.

유원료 임금은 1할을 초과할 것이다

생산공정은 단순한 운동화 방면으로 글로벌 최대 운동화 생산업체 유원공업 (551)으로 그룹 내륙 직원의 월급은 1300위안 (인민폐, 하동)에서 1500위안 이상으로 규정된 최저임금 수준으로 근로 부족 문제를 만나지 못했다.

유원은 모두 33만 명의 직원을 초빙하고, 절반은 내지에서 일한다.

유원은 또 올해 각지의 근로자 임금 급여를 대폭 인상해 지난해 임금을 조정하지 않았기 때문에 내년부터 내륙 전체의 임금이 매년 저임금으로 인상될 것이라고 덧붙였다. 그러나 내륙 최저 임금은 정말 후지강 (2038) 처럼 높았고, 유원 구성에 영향을 미칠 뿐만 아니라 중국 공업 전체에 영향을 미칠 것이다.