속옷 대리 가맹 해석은 왜 성공하기 어려운가?

무작위 추출 조사에서 50.1%의 여성은 창업에 대한 생각을 전혀 하지 않았고, 삶의 현황에 만족하고, 어떤 사람은 위험을 감수하고, 어떤 사람은 안일을 탐하고, 힘들고 힘들까 봐 걱정되고, 어떤 것은 낮은 보존을 먹고, 창업도 원하지 않는다. 내의가맹 연쇄 창업은 기존의 생활질서를 깨고, 어느 정도 위험을 감수하고, 어느 정도 희생정신을 가져야 한다. 조사에서 여성은 내의대리 창업 의사를 가진 남성보다 창업 의사가 있는 저4.6%포인트.

자금을 마련하는 경로가 단일, 창업 자금이 부족하다.

우리나라 조사에서 71.7%가 ‘자금 부족 ’이 자주창업에 영향을 미치는 첫 번째 요소로 내의대리 가맹 창업에 실패한 여성 중 29.1%가 자금 부족으로 ‘활틀루 ’를 만났다.

관련 부서는 소액 대출을 제공할 수 있지만 수속이 번거롭고 담보난은 쉽지 않다.

‘ 우량부 ’ 는 무미건조한 취사 자금이 없고, 아무리 좋은 창의력도 현실의 생산력으로 변하기 어렵다.

성별 차별, 사회 여론이 여성 창업에 불공정하다

여성 내의 가맹 창업은 종종 우승'여강인'이라는 인상을 받거나'불안한 여자'로 꼽힌다.

여성창업에 대한 평가는 조사자의 전체 30.9%, 41.5%가 여성의 창업에 공정하게 대해주기를 바란다.

여성 19.6%가 창업에서 사회적 성차별 차별을 당했다는 응답 18.2%가 사회적 여론이 여성에 대한 불공정하다고 평가했다.

사회적 여론은 창업 여성의 차별에 큰 영향을 미쳤으며, 여성 창업자의 58.7%가 여성의 창업에 더욱 여유로운 환경을 호소해야 하며 더욱 공평한 대우를 받아야 한다.

전통 관념 영향, 여성 창업 심리 약세

심리학 연구의 성과로 보면 남녀가 성취에 대한 수요가 각각 다르게, 남성이 성취를 추구하는 심리관건은 ‘경쟁 ’이다. 여성의 동기는 ‘사회적 수납 ’이다. 가중된 전통적인 ‘남주 외의 여주인공 ’의 관념과 생리요인은 여성이 내의 브랜드 가맹 창업에 의존하고 자비 심리를 낳게 한다.

많은 여성들이 차라리 남편을 가르치는 것이 낫고, 창업을 원하지 않고, 여대생 중 ‘ 잘하면 시집가는 것이 낫지 않다 ’ 는 인식은 꽤 대표적이다.

이미 창업에 성공한 여성 내의 가맹 기업가맹 사업가에도 여전히 무거운 가정적 부담을 스스로 다해야 할 책임이다.

여성 내의 60% 가맹 기업가 가 노인을 돌보는 책임, 33.3%의 여성 내의전매가맹 기업가 전가사노동, 여성 광저우 내의가맹 기업가 60%가 일부 가사노동에 종사하고 있으며, 여성 기업가 6%의 여성 기업가 가사노동에 종사하고 있다.

남성이 창업하는 것은 왕왕 부담이 없으며 가볍게 출전하는 것이다.

심리적 약세는 여성이 창업의 최대 심리 장애가 되었다.

시장 경쟁 이 규범 하지 않아, 여성 이 속옷 을 유치 하여 창업 난이도가 커졌다

우리 나라는 계획경제가 시장경제의 전환 단계에 처해 시장 경제는 자신의 장점을 가지고 있으며, 또한 그 고유의 소극적인 작용도 있고, 수단을 가리지 않고 가치를 추구하는 가치를 얻기 위해 가치를 희생하기 위한 가치 등이다.

경영 분야에서도 무질서한 경쟁, 경영 결핍, 도덕실범 등이 흔히 존재하고 있다.

남경시 공상련이 한 추출 조사에서 민영 패션 내의 37.7%가 현재 시장 질서가 좋다고 판단하고 공정한 시장질서를 세워 기업인들이 정부에 대한 가장 큰 기대를 모으고 있다.

이런 환경에 처해 여성들은 사업과 가정의 두 가지 무거운 부담을 짊어지고 있어, 더 많은 정력 응대 사교 사무를 처리하기 어렵다.

좌담할 때, 많은 여성들은 "술잔 한 끝, 정책이 완화되고, 젓가락을 한 번 들어 보면 된다"고 말했다.

심리적 자질은 성패를 결정한다

미체내의 가맹 창업자는 심리적 자질을 필수적으로 갖추어야 한다. 예를 들면 위험을 감당하고 모험정신이 있다. 시력을 절약하고 판단하고 정확하게 판단하고, 경영 두뇌를 가지고 있으며 개인적인 취미, 이상과 기업을 조직하여 경영을 결합시킬 수 있다.

성별의 한계 때문에, 여성이 창업할 때 약간의 문제가 발생할 수 있다.

예를 들어 상업상의 인맥은 남성보다 못하며 대부분 여성들이 일하는 나머지는 인연을 따로 맺지 않는다.

경영 관리의식이 남성보다 못한 의지력과 창조력은 연마할 필요가 있다.

그러나 여성도 자신의 특징이 있다. 이런 특징을 잘 파악하면 창업의 장점이 될 수 있다.

여성의 타고난 민감한 경우 의심, 소심한 눈매로 변할 수 있지만, 열심히 키우면 상기에 대한 예민하게 창업 우세로 변할 수 있다.

그 다음으로 여자는 천성적으로 취약하지만 남자도 비교하기 힘든 끈질기게, 슬픈 일 한 번 울고 계속 일을 하고, 여자는 위험 해소 스트레스를 배워야 한다.

또, 여성은 의사소통을 잘하고, 친화력이 있고, 이런 우세를 상업결정에 융합해 장사장에서 온정효과, 반응 효과를 조성해야 한다.

많은 창업 여성들은 경영 중에 큰 것을 구하지 않고, 좋은 것을 추구하지 않고, 빠른 것을 추구하지 않고, 안정적인 특징을 추구하지 않는다.

일부 기업의 발전의 기회를 놓치거나 변화에 직면할 때 앞서지 못하지만 다른 각도에서는 기업이 안정적으로 발전시킬 수 있다.