下着の代理加盟はなぜ成功しにくいですか？

　無作為抽出調査では、50.1%の女性は起業したことがないと答えています。生活の現状に満足している人もいれば、変えたくない人もいます。リスクを負担する恐れもあります。ランジェリーチェーンに加盟する創業は往々にして既存の生活秩序を打破し、一定のリスクを負担し、一定の犠牲精神を持たなければならない。調査によると、女性は男性より4.6ポイント低い起業願望がある下着代理店を持っています。

　資金調達ルートが単一で、創業資金が足りない。

私たちの調査では、71.7%の女性が「資金不足」は自主創業に影響する第一の要素と考えています。下着代行が創業に失敗した女性の29.1%は、資金不足のために「ワーテルロー」に遭遇しました。関係部門は「小口ローン」を提供することができますが、手続きが煩雑で、担保が難しく、容易にできません。「巧婦は米なしの炊けない」という資金がないと、いくら良いアイデアでも、どんな良い技術でも現実の生産力にはなりにくいです。

性差別、社会世論は女性起業に対して不公平である。

女性が女性の下着を作って起業すると、「強い女」というステレオタイプのイメージを持たれたり、「不安な女」と思われたりします。調査によると、女性の起業に対する賞賛は全体の30.9%にとどまり、41.5%の調査対象者は社会に対して公正に女性の起業を希望している。19.6%の調査対象者は、女性が起業中に社会的な性別差別に遭ったことを反映し、18.2%は社会世論が女性に対して不公平だと考えています。起業家の女性に対する世論の差別が女性の起業意欲に深刻な影響を与えており、58.7%の女性起業家が女性の起業にもっと緩やかな環境を与えるべきだと呼びかけ、より公平な待遇を呼びかけている。

　　伝統観念が影響して、女性の創業は心理的に弱いところがあります。

心理学の研究の成果から見て、男女は業績の需要に対してそれぞれ異なっていて、男性の業績を求める心理の鍵は“競争”で、女性の動機はところが“社会の受け入れること”で、これに加えて伝統の“男性の主な外、女性の主な内”の観念と生理の要素は女性を下着のブランドに加盟して創業して依存、劣等感の心理を生みました。多くの女性は夫を助けて子供を教育することが好きで、革新的な創業をしたくなくて、女子大学生の中で“よくやって、嫁ぐほうがいいです”の認識はかなり代表性があります。たとえ起業に成功したとしても、やはり重い家庭の負担を自分の果たすべき責任とします。60%の女性の下着企業家が老人の世話をする責任を負っています。女性の下着専門家の33.3%は全家事労働に従事しています。60%の女性の広州下着企業家は一部の家事労働に従事しています。男性の創業は往々にして負担がないので、身軽に出陣します。心理的弱者は女性が起業する最大の心理的障害となっている。

　市場競争は規範化されておらず、女性が下着の募集をして起業するのは難しいです。

中国はまだ計画経済から市場経済への転換段階にあります。市場経済には独自の優位性があります。固有の消極的な作用もあります。経営分野においても、無秩序競争、経営不信、道徳失範などが普遍的に存在している。南京市工商連が行ったサンプリング調査では、民間ファッション下着の加盟企業家は37.7%しかいません。現在の市場秩序は良好だと考えています。公平な市場秩序を確立することは、企業家たちが政府に支持する最大の期待として挙げられています。このような環境の下で、女性はまた事業と家庭の2つの重任を背負っていて、更に多くの精力があって社交の事務に交際して、各種の関係を処理します。座談では、多くの女性が「杯の端は、政策が緩んでいます。お箸は一挙にいいです」と言っています。

心理的素質が勝敗を決める

美体の下着は創業者に加盟していくつかの心理の素質がなくてはならなくて、例えば思い切ってリスクを引き受けて、冒険精神があります。時間を省きます。正確に判断して、思い切って手を出します。経営の頭脳があって、個人の興味、理想と企業を経営の結合を創立することができます。

性别の制限のため、女性は自分で创业する时いくつか问题に出会うことができます。例えば、ビジネス上の人脈は男性に及ばないです。多くの女性は仕事以外ではあまり人気がないです。また、経営管理意識は男性に及ばず、意志力や創造力は磨かれていく必要があります。しかし、女性も自分の特徴があります。これらの特徴をうまく把握すれば、創業の強みになります。

女性の持ち前の敏感さは、下手をすると疑心暗鬼になり、目に気をつけますが、心を込めて育てれば、ビジネスチャンスに対する鋭敏さとなり、起業の優位性となります。その次に、女の人は生まれつきもろくて弱くて、しかし男の人のすべて比較しにくい靭性がもあって、1度泣く苦しい事があって、泣き終わって引き続き事をして、女の人はリスクを引き受けて圧力を解消することをマスターします。また、女性はコミュニケーションが得意で、人の気持ちをよく理解し、親和力がある。このような優位性をビジネスの意思決定に溶け込み、ビジネスの場で温情効果、改心効果を作るべきである。

多くの起業家の女性は、経営の中では、大きいだけでなく、良いことを求めています。これは彼女たちをいくつかの企業の発展のチャンスを逃すことができて、あるいは変化の局面に直面する時足踏みして進まないで、しかし別の1つの角度から言って、これらの特徴も企業を安定的に発展させることができます。