暖房手当は福祉単位ではもらえないということですか？

立冬の節気が近づき、気温が下がると再び下がるところが多く、北方の地方ではすでに暖房が始まっています。その後、北方の大部分の都市でも暖房シーズンに入ります。

暖房費の補助金は何ですか？会社は必ず支給しますか？労働者が暖房費を請求して裁判所の支持を得ることができますか？これらの問題に対して、裁判官は裁判の実践を結び付けて、法律の「暖」知識を説明します。

「あなた方の会社は暖房費を払っていますか？」

暖房補助を受けられますか？

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冬の暖房補助金は、わが国が前世紀の50年代に実施した制度です。

当時は国家政府機関や企業・事業所の従業員が冬に支給する費用の一つを指していましたが、他の職場の従業員は持っていません。

また、この暖房補助金は単位で負担します。即ち暖房設備があります。暖房費を免除してくれます。暖房設備がない場合、支給します。

原価に計上し、各部門の人事部門が記録を担当する。

その時、暖房補助金は国家機関及び企業（全国民所有制企業）の事業単位の従業員の福利であった。

民間企業、民間企業に対して従業員に暖房手当を与えるかどうかは、我が国の法律では強制的な規定はありません。これらの企業は経営状況によって自分で決められます。

このほか、「国家税務総局の企業給与、給与及び従業員福利費控除問題に関する通知」は、「企業所得税実施条例」の第四十条に規定されている企業従業員福利費には、従業員の衛生保健、生活、住宅、交通などのための各種補助金と非貨幣性福利が含まれており、企業が従業員に支給する公務外勤務費用、医療計画を実行していない企業の従業員医療費、従業員扶養直系医療費、熱供給手当、…

これは暖房費が含まれていることを意味します。

の範囲です。

社会の発展につれて、政府はだんだん暖房を民生問題にしています。

国が統一規定を打ち出していない状況下で、現在各省・市政府は暖房の保障に力を入れています。

また、熱供給体質の改革を推進するために、住民の住宅の暖房費の補助方式を転換し、クリーンエネルギーの分戸暖房住民の冬季の正常暖房を確保するために、地方政府は各地の政府の政策に合致する住民に一定の暖房手当を支給する。

注意すべきなのは我が国の熱供給体質の改革に従って、「熱」は商品になり、熱供給は市場化、商品化に向かい、暖房補助金は「暗補」から「明補」に向かい、機関、事業体の従業員の暖房補助金は個人の給料に従って毎年10月に支給され、熱企業に直接ユーザーから暖房費を徴収する。

どのような人が暖房補助金をもらえますか？一人当たりの暖房手当はどれぐらいもらえますか？これらの問題に対して、我が国はまだ統一規定がありません。各省市の規定も違います。

北京市を例にとって、北京市労働局、北京市財政税局、北京市住宅管理局の「冬期従業員寮手当支給方法に関する通知」では、北京での暖房補助金の主体は全国民所有制の企業、事業単位と国家機関、人民団体などの単位従業員であると規定されています。

このほか、他の性質の企業や雇用単位にとって、暖房手当は使用者から従業員に支給される福利厚生であり、自分の経営状況によって支給されるかどうかを決める権利があり、法的強制性がない。

これらの雇用単位が「暖房手当」のために

紛争が発生した場合、従業員が使用者が自分のこの費用を滞納していることを証明する証拠があるなら、労働仲裁部門に仲裁を提起して暖房手当を要求することができ、仲裁に不服があったら人民法院に訴訟を提起することができる。使用者と従業員が暖房補助金について約定していない場合、従業員は使用者に暖房手当を支払う権利がない。

「冬期従業員寮手当の支給方法に関する通知」を適用する雇用単位と従業員（退職、退職従業員と在職者を含む）に暖房手当が発生した場合、当該紛争は労働紛争に属し、労働紛争仲裁委員会及び人民法院はこれを受理するべきである。