職場新人ガイド：一番いい自分を作る

新しく来たばかりの喫茶店で、座っているところを見つけたり、新しい環境の中で友達を作るように努力したりすれば、高校を卒業してからで終わります。大間違いです。

子供たちは大きくなりますが、ひどい女の子、いじめっ子、冷たいテーブルなどの小さなグループがあります。

これらのグループの新人として、新しい部門や企業に参加して挑戦があるのは、単に新しい仕事があるからではなく、上司に積極的な印象を与える時、あなたは同世代の中で大きな進歩を発見する必要があります。

中学校は難しいと思うかもしれません。

幸い、あなたは今より年上です。もっと知恵があるべきです。それに、あなたより毛頭の子供の時にもっと自信があります。

しかし、それぞれの職場環境は違っています。意外な適応が必要です。最初から適応しなければなりません。

これは関係ないです。あなたが生まれつきですか？

花、一人の隠士、それとも両者の間にいますか？

1.入る前に、あなたの環境を知る。

時には、あなたが期待している先を見てください。

例えば、Googleのような会社や他の主要企業は、企業文化に対して透明です。

会社のビデオ、YouTubeチャンネル、またはブログ、掲示板であなたの初日を準備できます。

社員たちがglassdoor.comに書いている内容から、いくつかの掲示板を見つけてもいいです。

一つの企業がどのようにリラックスしているか、またはリラックスしていないかを知ることができます。あなたの所属部門の「普通社員」はどのようなものか、またはあなたが適応するための一般的な服装を準備するのに役立ちます。

これらは初めてのデートのアドバイスに聞こえますが、この三つのことはとても役に立ちます。

もしあなたが本当にあなたの周りの人が好きなら、オフィスでもっと長く過ごすはずです。

友好はあなたの最初の一歩です。

人々は彼らの好奇心のある人が好きです。

言い換えれば、すべての人はナルシストです。

好きにせよ嫌いにせよ、友達を作ることはあなたの仕事をよくすることと同じ重要です。

3.「はい」と言う練習をします。

勝てないと感じるかもしれません。

しかし、新人として、もし誰かがコーヒーを一杯飲んで、昼食をとってくれたら、プロジェクトでボランティアをしたり、他のことをしてくれたら、いつも「はい」と言ってください。

征服しやすい人になる前に、性格のいい人になります。

あなたが話す前に、自分を証明しておかなければなりません。

4.文句を言わない。

あなたの前の数週間に、文句を言う理由がありません。

積極的に積極的に行動して、なぜこのようにするべきかを理解して、すべてのことを学習経験とします。

あなたが提案を始める前に、この分野を把握する必要があります。

これはあなたの社会的なレベルや、他の人の位置に関係がありません。

すべての人に対して同じレベルの尊重を持って、入門級の従業員からCEOまで。

誰があなたを支持してくれるか、またはあなたを破滅させるかは永遠に分かりません。

6.110%を与える。

ポイントは、新人として、他の人よりも仕事に励むことです。

ここにいたいという証明が必要です。ここが好きです。全力を尽くしてください。

7.紹介された後、それぞれの名前を繰り返します。

困惑しましたが、誰かの名前を忘れるのはあなたの犯した最大の間違いの一つかもしれません。

紹介した後で、この点を覚えてください。一人の名前を繰り返します。できれば、名前を覚えてください。

これらの名前をくぐってあなたの頭の中に入る必要があります。

8.会社の癖を理解する。

あなたはまだこの変な誕生日の歌が分からないかもしれません。金曜日の夜の楽しい時間はいつも同じバーにいますが、一緒に行きます。

伝統は重要です。彼らに良い印象を与えると、あなたの融合を助けます。

9.標準的な操作手順はあなたの聖書です。

あなたの前任者は長い時間をかけて、標準的な操作の流れをまとめてマニュアルにしました。これはあなたの機会です。勉強して、覚えて、活用してください。

これはあなたのメモです。

なぜ無視しますか？

10.ヘルプを提供します。

ファイルを保存するか、それとも表計算ドキュメントで同僚を助けるかは重要ではない。

もしあなたがどんな方法で助けてくれるなら、このようにします。

これがチームの基本です。

新入社員として職場ではどのような姿をしていますか？今日は掃除や水汲みをしなくてもいいかもしれませんが、他人に思われないような仕事をして、好印象を与え、新しい環境にすぐに溶け込みます。