職場ではどのように優れた主管をしますか？

　職場での重要性公私を明らかにする

ルールに従って事を処理して、公私は明らかで、これは仕事をする基本的な常識です。しかし、仕事の上では規則どおりにやるのは簡単ではない。普通、一部の人は人情の暇を利用して、常規によって事を処理しないで、男の人はこれらの勾当をして、よく愛情あるいは友情の落とし穴を設けて、女の同僚をだまして中に潜り込みます。女性がうとうとしているうちに、女性は知らず知らずのうちに男のものを作ってしまった。だから女性は事務室の友情あるいは恋愛がある時、公務に関わる事に出会って、理知的に対応して、原則に背きません。

　　男を傷つけないでください。自尊心

これはあなたが男性におべっかを使うというわけではないですが、男性は天下第一、何でも知っていて、何でもできるという自信を持っています。この自尊心は実際には非常にもろく、女性が彼の存在を脅かすと、心理的な抵抗が生じる。だから、現代の世界に足をしっかりとつけたいなら、彼らの自尊心を守るために、適当な時に、彼らの一言か二言をほめてあげなければなりません。このようなほめ方には節度があります。でないと、他の人があなたが彼に対して誤解してあなた達を困らせてしまうかもしれません。

　　付き合いの中で共通点を求める

男の人が職業の女性に直面する時、いつもどうしたらいいか分かりません。彼が直面している女性は同僚でもあり、女性でもあります。このような状況の下で、彼らのこのような心理を取り除くことを工夫して、共通点を築こうと努力して、共感を生み、付き合いやすくなります。

この目的を達成するには、まずこの人の好みを知ることが大切です。音楽を聴くと、共通の話題ができます。みんなも自然に公務以外の話ができます。また、男性も女性と同じように、自分の家族や子供たちに関心を持っているので、彼の子供たちに挨拶しても、彼の敵意や警戒心は徐々に解消されます。

　　男を募る意見

男の意見を求めるのも一種の賞賛である。これは彼の見解と経験を重視するという意味で、彼の存在の重要性を感じさせます。しかし、あなたが意見を求めている時に、彼に大小問わず、判断力がないと感じさせてはいけません。

　　男の意見を求める時は注意してください。

会社では、家庭、夫、彼氏の問題など、男との純粋なプライベート性の問題を相談するにはあまり適していません。

もちろん、車を買いたいとか、株を投資したいとか、家を買いたいとか、彼がこの方面に研究があることを知っています。気楽な状況で彼に教えを求めてもいいです。保証は彼にあなたに目があると感じさせて、あなたに親切にしてくれます。後で自動的にあなたに関心を持ちます。全く公事的な問題については、いつでも申し上げることができます。