技能競争は農民工に都市の根を与える。
しかし、企業の基礎として最も重要な一環であり、現在の紡績労働者の仕事に対する要求は基本的な生存問題だけではなく、都市の中でより良い生活を送ることを期待しています。「農民工に都市の根を与える」というのは、今回の全国紡績業の横編みの職業技能コンテストの初志の一つです。
労働者は業種の定めが必要である。
現在のわが国ニット業界各種類の大型円機を18万台以上持っていて、横編み作業に従事する第一線の労働者は80万人に達しています。その中で大円機の操作に従事する労働者は60万人以上で、70%から80%の労働者は農民工で、その中の80%以上は沿海地区から来ています。一方、紡績業界の大多数の工場は都市や都市に設立されており、現在は農村に工場を置くところは少ない。この二つの面が織り合わさって現在の紡績労働者の生存問題にぶつかった。今の労働者にとって、彼らの生存環境はすでに彼らの親の世代に比べて大きな変化がありましたが、彼らは依然として都市の中の弱者で、末端労働者としての気まずい状況は根本的に改善されていません。これは労働者に仕事のふるい分けの過程の中で次第に重点的に待遇から都市のに向かうことを考慮させます。帰属感変わります。
中国ニット工業協会の楊世浜会長は、農民が都市に入って仕事をしていて、多くの人が困惑しています。都市での生活の標識は何か分かりません。「現在の紡績企業の従業員にとっては、『工員』は正確に彼らを位置づけられなくなりました。彼らはいくつかの技能を持っています。現在の大学生のように、彼らは企業の中で技術職と称して自分を定めています。例えば、アシスタントエンジニア、高級技師など、紡績労働者は職業技能検定という道を歩みます。つまり、技術者です。これは彼らを社会分業において明確な役割位置づけをさせ、同時に社会的アイデンティティと明確な社会的属性を得ることができる。大会開催の基本的な目的の一つであり、次世代の農民に「都市のルール」を与えている。農民工に都市の根を与えたのは、彼らがこの業界の根だからです。{pageubreak}
企業はより高い効率が必要です。
企業の雇用問題を解決するには、技術の改善を通じて、先進的な設備を採用して、生産効率を高め、労働力を減らす方法が知られています。「ニット業界の横編む作業の基礎理論のレベルはまちまちで、操作者の熟練度の差が大きい。熟練した操作者の数が深刻で不足しており、オールラウンド型の操作者の比重が高くなく、ニット業界の持続可能な発展を制約している」今回の大会の総裁判長を務めた中国ニット工業協会の専門家技術委員会の王智主任は、現在の業界の横編みの作業水準をこう評価しました。
今回の大会の総決勝戦の場所提供者は江蘇江陰啓欣紡績有限公司で、その董事長の周文傑は20年前にも横編みの労働者だった。彼は、今のニット設備の自動化の程度はとても大きい進歩がありますが、横編みの作業レベルは製品の品質に対して依然として決定的な役割を果たしています。いくつかの起床、下垂針、花針などの問題は依然として横道編工が経験的に処理する必要があります。これは高級設備では解決できない問題です。
楊世浜氏は現在のニット業界の問題について、原材料の大幅な変動とエネルギー価格の上昇は業界に大きな影響を与えているが、これらは客観的な圧力であり、主観的な変化を通じて、企業が唯一変えることができるのは生産効率を高めることであり、生産効率を大幅に向上させるしかないと述べました。
「大会はこの時に必要です。一方で大会に参加することで、企業に研修従業員の意識を高め、企業と従業員により高い生産効率を追求させることができます。一方、大会はプラットフォームとして、業界に最適な交流機会を提供し、企業間の交流は効率の向上に大きな役割を果たしています。楊世浜さんは言います。
予選から完全に尾行してきた中国ニット工業協会の林光興副会長は「企業に必要な技術者は知識型のハイテク人材であり、理論的にも実際の操作レベルに比べて、これまで以上に向上しなければならない。そこで今回の大会のもう一つのテーマは「万里の一選」です。大会を通じて企業に業界の平均水準と先進水準を理解させます。
業界推進の必要性
今回の大会には12の省で100以上のニット企業が参加しました。その中でも山東省、江蘇省、浙江省、広東省の参加者は他の省の市をはるかに超えています。この状況に対し、楊世浜氏は「各地で大会に対する認識が一致していないため、各省のニット業界の発展のアンバランスが反映されている」と述べました。
引受側の泉州佰源機械株式会社の趙継純副社長は、今回の大会は全国初の横編み技能コンテストで、いくつかの原因で多くの企業が参加できなかったと言いました。しかし、佰源は次の大会を継続することを決めました。全業界の横編む技能のレベルがますます高くなることを自ら目撃したいです。
大会に直面して、一部の企業の社長は労働者が優勝したら、企業と条件を話したり、転職したりすることを心配しています。元々は企業のために栄誉を勝ち取ることで、結局はかえって損失になりました。
これに対し、楊世浜氏は「今回は初めての大会です。しかし、将来、大会はきっと続けます。継続的に開催してこそ、本当に業界に働きかけることができるからです。一回やります。優勝は永遠にチャンピオンですが、続けてやります。今年はチャンピオンです。来年は彼がチャンピオンです。労働者は一代で現れたので、大勢の人が入札を完成したら更新された労働者と更新された技術があります。継続的に大会を展開しても従業員に持続的な動力があります。その時には、企業と従業員は交流が必要です。技術は業界内で通じ合っているので、企業はそれで従業員を失う心配はないです。競争に参加するのももっと積極的です。
続けても各地のサポートが必要で、単独企業だけではだめだという。企業間に競争関係があるから、中国ニット工業協会は公共関係だ。
今回の大会は企業の技術者の育成に大きな役割を果たしました。大会の前期のニット工業協会は各省市のために教材を用意しました。決勝戦後も試合中の優秀選手に操作ショーを行わせました。大会組織委員会は公演内容に展示された高い効率的な技法をビデオで録画して、将来業界に普及し、業界の職業技能の向上を促進し、業界と企業の総合競争力を高める計画です。
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