Concours De Compétences & Nbsp; La Racine D'Une Ville Pour Les Travailleurs Migrants

Au cours de ces dernières années,

Toutefois, en tant que maillon le plus fondamental et le plus important de l 'entreprise, les travailleurs textiles actuels attendent plus que la simple survie, mais une vie meilleure dans les villes.

"Racines" pour les travailleurs migrants une ville, c'est l'intention originale de l'industrie textile national de cette trame les compétences professionnelles de la concurrence.

Les travailleurs de l'industrie du besoin d'étalonnage

Actuellement, la Chine

Président de l'Association de l'industrie de la 杨世滨 tricoté, dit que les agriculteurs dans la Ville, et que beaucoup de gens ont eu confusion, ils ne savent pas ce qu'est le symbole de la vie en ville, il ne trouve pas en ville, mais dans le même temps, ils veulent prendre racine Ville, devenir Une partie de la ville.

"Pour les employés des entreprises textiles actuelles, les" ouvriers "ne sont plus en mesure de les localiser avec précision car ils possèdent des compétences qui ne sont plus simplement répétitives, et ils ont donc besoin d 'être identifiés par des titres techniques.

Comme les étudiants d 'aujourd' hui, ils s' identifient au sein de l 'entreprise sous des titres techniques tels que les ingénieurs assistants, les ingénieurs supérieurs, etc.

Cela leur permet d 'avoir un rôle bien défini dans la Division sociale du travail, mais aussi d' obtenir une identité sociale et des attributs sociaux clairs.

C 'est l' un des objectifs fondamentaux de l 'Organisation de ce concours, qui permet à une nouvelle génération d' agriculteurs d 'obtenir le label de la ville.

Donner aux paysans la racine d 'une ville, parce qu' ils sont la racine de ce métier.

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Les entreprises ont besoin d 'une plus grande efficacité.

S' agissant de résoudre le problème de l 'emploi dans les entreprises, les méthodes d' amélioration de l 'efficacité de la production et de réduction de l' emploi grâce à l 'amélioration technologique et à l' utilisation d 'équipements de pointe sont bien connues, mais elles sont loin d' être faciles à mettre en œuvre.

"L'industrie de tricotage à mailles cueillies à base de théorie et de fonctionnement de différents niveaux, plus le degré de différence des opérateurs qualifiés, une grave pénurie de nombre de type de tout opérateur des opérateurs qualifiés, la proportion est élevée, de restreindre le développement durable de l'industrie du tricot.

Wang Zhi, Directeur de la Commission d'experts techniques de tricotage de l'Association de l'industrie chinoise l'arbitre de ce concours de longueur totale de cette évaluation le niveau de fonctionnement de la trame actuelle et de l'industrie.

Le site de la finale de ce concours est un fournisseur de Jiangsu Jiangyin Kai Xin Textiles Co., Ltd, il y a 20 ans, c'est un son Président 周文杰 travailleurs à mailles cueillies.

Il estime que, même si le degré d'automatisation pour des machines à tricoter maintenant beaucoup de progrès, mais le niveau de fonctionnement de la trame de travail sur la qualité de la production continue de jouer un rôle décisif.

Certains, et nul de l'aiguille, fleur de l'aiguille encore besoin de technologie de traitement de trame sur la base de l'expérience, c'est une question de premier équipement ne peut pas résoudre.

杨世滨 a parlé de problèmes de tricotage de l'industrie, des fluctuations de la hausse des prix de l'énergie et des matières premières influence importante sur l'industrie, mais c'est l'objectif de la pression, il est très difficile de changer par subjective de la seule entreprise peut changer est d'améliorer l'efficacité de la production, mais d'améliorer considérablement l'efficacité de la production pour la couverture de ces questions.

"Concours en ce moment est très nécessaire, d'une part, la participation de la concurrence permet d'améliorer la prise de conscience de la formation des travailleurs de l'entreprise, de sorte que les entreprises et les travailleurs sont à la recherche de l'efficacité de production plus élevés.

D'autre part, la plate - forme de concours, d'opportunités d'échange de fournir la meilleure pour l'industrie, la communication entre l'entreprise pour l'amélioration de l'efficacité de l'important rôle. "

杨世滨 dit.

Depuis le début, Vice - Président de l'Association du lin guangxing tricot industriels chinois de suivi pour le concours de sentiments profonds, il a dit: "maintenant, mécanicien requis des entreprises devrait être la connaissance de haute technologie, le talent, en théorie et pratique par rapport aux niveaux antérieurs doivent être améliorées.

Alors, un autre thème ce concours est "un sur un million de sélection des experts', le niveau moyen de concurrence pour les entreprises de l'industrie par le biais de compréhension et de niveau avancé".

Promotion de l'industrie a besoin de continuité

Plus de 100 entreprises de tricotage ont participé à ce concours dans 12 provinces, dont les provinces du Shandong, du Jiangsu, du Zhejiang et du Guangdong comptent beaucoup plus de participants que d 'autres provinces et villes, et les six premiers de la finale ont également été pris en charge par les provinces du Shandong et du Guangdong.

Face à cette situation, Yang Shibin a déclaré qu 'elle était due, d' une part, à une perception divergente du concours et, d 'autre part, à un développement inégal de l' industrie du tricot dans les provinces.

Selon Zhao jijun, Directeur général adjoint de baiyuan, Quanzhou, en sa qualité d 'organisateur, ce concours est le premier concours national de compétences professionnelles des traducteurs de trame.

Mais baiyuan a décidé de continuer à organiser le prochain concours dans l 'espoir d' assister en personne à l 'amélioration des compétences des traducteurs dans l' ensemble de l 'industrie.

Face au concours, certains chefs d 'entreprise craignent qu' une fois que les ouvriers auront remporté le championnat, ils ne négocient avec l 'entreprise, ou qu' il y ait un risque de rupture, ce qui aurait été un honneur pour l 'entreprise qui finit par devenir une perte.

En réponse, Yang Shibin a déclaré: « pour l 'instant, ce n' est que la première course, et il est normal que les entreprises aient de telles préoccupations.

Mais à l 'avenir, les jeux seront certainement maintenus, car ce n' est qu 'en continuant d' organiser que l 'industrie pourra réellement jouer un rôle moteur.

Une fois, le champion sera toujours le champion, mais continuez, cette année vous êtes le champion, il sera le champion l 'année prochaine.

Les travailleurs naissent d 'une génération à l' autre, un groupe de personnes ayant terminé l 'étalonnage avec des ouvriers et des technologies de pointe, et la poursuite des concours peut donner une impulsion durable aux employés.

À ce moment - là, les entreprises et les salariés n 'ont besoin que de communiquer, car la technologie est interopérable dans l' industrie, les entreprises n 'ont plus à craindre de perdre leurs employés et la participation aux compétitions sera plus active. »

Dans le même temps, il a indiqué que pour être durable et qu 'il fallait un appui local, il ne fallait pas se contenter d' une seule entreprise, car il y avait toujours des relations concurrentielles entre les entreprises, alors que l 'Association chinoise des industries du tricot était une relation publique, et qu' au fur et à mesure que la dynamique augmentait, les gens n 'éprouvaient plus de doute, ce qui créait une demande.

Ce concours a joué un rôle important dans la formation de techniciens d 'entreprise, les associations de l' industrie du tricot ont préparé des matériels pédagogiques pour les provinces et les municipalités avant le concours et, après la finale, ont permis aux meilleurs joueurs de jouer.