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Afin de réglementer la gestion de la période de rétention des travailleurs en cas d 'accident du travail dans toute la province et de protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs en cas d' accident du travail, le Bureau de la protection sociale de la province a publié à l 'extérieur le règlement de la période de rétention des travailleurs en cas d' accident du travail dans la province du Henan (ci - après dénommé le « régime »).

En cas d 'objection de l' employeur à la demande de prolongation de l 'arrêt de travail d' un employé

Une demande de confirmation a été déposée auprès de la Commission régionale intégrée d 'évaluation de la capacité de travail.

En l 'absence d' une demande de confirmation de l 'employeur auprès de la Commission régionale intégrée d' évaluation de la capacité de travail, la durée de la période de suspension est réputée avoir été prolongée.

La Commission régionale intégrée d 'évaluation de la capacité de travail, après avoir reçu la confirmation de la demande de l' employeur, en rend la confirmation dans un délai de 15 jours ouvrables et en informe par écrit l 'employeur.

Le Comité d'évaluation de la capacité de travail de coordination de confirmation avant de tirer des conclusions, aux travailleurs de continuer à bénéficier de l'arrêt à payer au cours de la période de traitement.

Il est précisé dans le régime que la période de rétention pour accident du travail s' entend de la période pendant laquelle le travailleur a subi un accident du travail ou a été diagnostiqué, reconnu comme étant une maladie professionnelle, a dû interrompre son travail pour se faire soigner et bénéficier des prestations prévues par la loi.

Le délai de traitement de bien - être.

L'arrêt des feuilles de paie pour les travailleurs victimes d'accidents du travail - ou de diagnostic, identification, le jour de la maladie professionnelle est calculée en continu.

Pour les travailleurs comment la demande de prolongation de l'arrêt des feuilles de paie, "mesures" que l'employeur doit appliquer aux travailleurs de la confirmation de l'arrêt à partir des accidents du travail des travailleurs et proposé de proroger le délai de la période d'application de l'arrêt de rester informé par écrit des accidents du travail et des travailleurs.

Accidents du travail de la demande de prolongation de la période de suspension avec salaire, en utilisant des unités d'informer le délai en utilisant des unités de présenter une demande par écrit, de la maladie et de soumettre le mécanisme de protocole médical de délivrance d'un certificat, avec l'assentiment de l'employeur, de prolonger la période de Suspension avec salaire.

Les travailleurs dans le délai prescrit propose de prolonger la période de dépôt des demandes de suspension à payer, payer l'expiration de la période de suspension est terminée.

"Mesures" souligne, dans le même temps, l'arrêt de l'expiration ou après l'expiration de la période de prolongation avec salaire, de travailleurs doivent procéder à l'évaluation de la capacité de travail.

Après la blessure aux travailleurs de reprendre le travail et de la nécessité de confirmer à nouveau l'arrêt des feuilles de paie, en fonction de la mise en œuvre de cette approche.

Accidents du travail de bois période reste à l'arrêt ou de leur degré de handicap lors de l'évaluation de la capacité de travail, il n'y a pas de conclusion, l'employeur ne peut résilier ou à la fin de la relation de travail.