Wusu City, Xinjiang, China

Des efforts ont été faits pour instaurer des relations de travail harmonieuses et préserver la stabilité sociale afin de sensibiliser les entreprises à la loi, au respect de la loi et à la défense des droits des travailleurs, de prévenir et de réduire efficacement les conflits du travail.Le 26 septembre, une équipe d 'inspection de la sécurité du travail de la ville d' ousu, dans le Xinjiang, s' est rendue dans l 'usine de coton de la ville de hatoubuhu pour mener une campagne d' information sur les lois et règlements relatifs à la sécurité du travail.

Cette campagne, qui a pris la forme d 'une campagne orale à domicile, de la publication de documents d' information par les employeurs et de conseils sur les politiques à suivre, met l 'accent sur les lois et règlements relatifs à la sécurité du travail tels que la loi sur les contrats de travail, la réglementation relative à l' assurance contre les accidents du travail, l 'interdiction du travail des enfants et les dispositions relatives à la protection des travailleuses.Quatre grandes usines de coton qualifiées ont été approfondies et plus de 100 brochures et brochures ont été distribuées à plus de 90 personnes.

　　PasserCette campagne a permis de sensibiliser davantage les employeurs et les travailleurs au respect de la législation et de la réglementation relatives à la sécurité du travail, de les sensibiliser aux droits des travailleurs, de prévenir et de réduire efficacement les conflits du travail et de contribuer activement à l 'instauration de relations de travail harmonieuses et au maintien de la stabilité sociale.

　NormesTravailJ 'économise le travail, j' ouvre le fichier en ligne.

Afin de renforcer encore la gestion de l 'emploi, de régulariser les filières d' enregistrement des travailleurs et de créer une base de données complète, précise, normalisée et unifiée sur les travailleurs, le 17 septembre, le Bureau provincial de la protection sociale a fait savoir qu 'à partir de cette date, notre province a commencé à mettre en place un système d' enregistrement en ligne des travailleurs au niveau provincial.

L 'enregistrement des travailleurs est une obligation légale de l' employeur, expressément stipulée dans l 'ordonnance sur les contrats de travail de la province du Shanxi.Toutefois, la méthode traditionnelle d 'enregistrement des travailleurs sur papier présente des inconvénients tels que les lacunes dans les données et les difficultés de transmission, alors que le système de gestion de l' information sur l 'emploi de la main - d' œuvre a été mis en place sur la base d 'un système centralisé de gestion de l' information sur l 'emploi basé sur l' Internet, au niveau interrégional et provincial.

Grâce à un système d 'accès Internet, l' unité d 'utilisateur peut facilement effectuer des opérations d' enregistrement de lots de données brutes, de nouveaux registres d 'emploi, de renouvellement de contrat de travail, de résiliation, de résiliation et de recherche statistique.En outre, l 'administration de la société civile est en mesure de recueillir des informations complètes, détaillées et à jour sur l' emploi dans les entreprises.

Pour le momentEn ligneLe système d 'enregistrement a été mis en place à l' intention des unités provinciales de main - d 'œuvre et les dates d' entrée en service des unités municipales et cantonales seront notifiées séparément.