Clothing Store Staff Management "Three Steps"

"P > l 'employé est la vitalité de la boutique de vêtements, et ce n' est qu 'avec une bonne conduite professionnelle, un haut niveau de compétence commerciale et une forte enthousiasme que l' on pourra offrir aux clients un service satisfaisant et créer une bonne atmosphère d 'équipe.

Comparez les méthodes de gestion du personnel décrites dans le présent document pour voir si votre gestion est raisonnable.

< p >

< p > beaucoup de clients ont comme suit, quand il n'y a pas d'affaire dans le magasin, le Greffier à côté de voler et à juste titre.

En fait, la vendeuse de responsabilités n'est pas seulement le client appelé pour le magasin.

< / p >

< p > l'employé à d'anciens clients appeler, d'approfondir de produits d'impression, pour que le personnel de sa connaissance de marchandises de la connaissance, le client de toute information sur le produit mentionné, capable de répondre avec précision, pendant son temps libre à faire de la santé dans le magasin, le réglage d'une vendeuse dans un magasin de vente de faire des exercices; modes de scène en conclusion, laissez - vous le magasin était occupé, contribue à attirer plus de clients.

< / p >

< p > messieurs < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > Manager, dans le travail quotidien sur les vêtements de vendeuse < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > gestion, vous pouvez référer à la mode la vendeuse de superviser l'< / p >

< p > 1, demandé aux employés de l'avance prévue dans une demi - heure de temps de travail, afin de faire le travail de préparation correspondant dans le magasin.

Pendant ce temps, le travail de nettoyage employé peut faire plein de magasins de nettoyer le sol, par exemple, des étagères, etc., d'étagères, de l'inventaire des biens et à la qualité du produit avant - hier soir, le magasin de la zone d'examen, de veiller à ce qu'aucun des subprimes, sans erreur de Valence, conformément au paragraphe supplémentaire de présentation de placer à l'emplacement correspondant.

< p >

P > > 2, les commerçants doivent être pleinement enthousiastes dans la vente.

A) = href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp" > vêtement < www.Sjfzxm.Com / News / index >

< p >

Après une journée de travail, n 'oubliez pas de bien finir le magasin.

Par exemple, lors de la relève, il faut rendre compte de ce qui s' est passé le jour même et dresser l 'inventaire des marchandises sur les étagères; remplir les bordereaux en temps voulu pour reconstituer les marchandises; et vérifier si les portes sont fermées pour assurer la sécurité des biens qui se trouvent à l' intérieur du magasin.

< / p >

< p > la phase de préparation au - dessus du magasin de travail respectivement, les exigences de la phase et la phase finale à la vendeuse de travail présenté, j'espère pour vous aider.

- Greffier clairement leurs responsabilités, afin de leur faire savoir clairement à leur travail, la responsabilité pour une planification minutieuse chaque jour, et de créer un bon environnement de travail.

< p >