L'Ensemble De Levage De L'Équipe Pour De Véritables Progrès

"Mode"

Le 21 mai 2009, le cours d 'études supérieures emba, organisé par Cabin Clothing company (Chine) Ltd en coopération avec le linnan College de l' université de Zhongshan, a été inauguré par la société Cabin.

"C 'est une pierre angulaire solide pour le prochain saut de kabin", a déclaré Yang Ziming, bien que la crise financière n' ait pas eu d 'incidence sur Cabin, mais elle a également révélé des problèmes qui méritent d' être examinés par moi - même, "la crise financière m 'a donné le temps de réfléchir à de nouvelles stratégies de développement pour l' avenir de l 'entreprise.

Bien que la conjoncture économique générale ait incité de nombreuses entreprises à faire preuve de prudence dans leurs perspectives de développement en 2009, kabin a fait de 2009 un nouveau point de départ pour le développement des marques « en raison des possibilités accrues qu 'offre la crise financière à kabin ».

A cet effet, le noyau de carbène pour améliorer leur compétitivité.

La société estime que la marque doit promouvoir, il faut prêter attention à l'image de terminal, de gestion et de services.

Pour les agents, dans le cadre de la nouvelle situation de concurrence, non seulement ce dont ils ont besoin pour améliorer la gestion des idées et des idées, le niveau de compétences, de gestion de contenu plus spécifique et important.

"L'objectif de l'Organisation de stages de formation, l'espoir d'attacher de l'importance des agents ont, de modifier leurs idées, et vraiment mettre en œuvre le fonctionnement réel".

杨紫明 dit.

Dans son avis, l'avenir de la concurrence entre les entreprises de la chaîne est dans l'ensemble de l'industrie, y compris les fournisseurs en amont et un terminal vendeur, l'entreprise est une partie intermédiaire.

Les agents terminaux font partie intégrante de l 'entreprise et sont plus directement en contact avec les consommateurs, dont le niveau et les capacités sont des éléments essentiels de la concurrence des entreprises.

Et le projet emba de l 'université de Zhongshan met l' accent sur la théorie et la pratique, par le biais d 'études scientifiques et professionnelles, le développement rapide de la capacité des gestionnaires d' entreprise à gérer la gestion moderne, afin de renforcer les qualifications professionnelles des participants à la gestion moderne.

En fait, au début de 2007, la société de carbène et Lingnan fac MINI-EMBA le programme de formation, de 杨紫明 emba sens avant pour sa touche très grand.

"Je peux dire que l'expérience de mon déjà très riche, mais la stratégie de gestion des connaissances, ou de manque de", 杨紫明 dit qu'un entrepreneur prospère surtout par la formation de penser à quelque chose qu'il veut, "par la formation, plus solide de connaissances théoriques, de trouver la base scientifique pour le comportement de l'entreprise".

Pour cette formation, bien que la société ait investi près de 2 millions de yuan, Yang Ziming a indiqué qu 'elle en valait la peine "parce que la première emba Training Corporation a développé un groupe de personnes".

En classe de formation, les journalistes ont également ressenti une atmosphère particulièrement sérieuse et animée, qui a été particulièrement appréciée par les cadres moyens et les distributeurs de kabin.

A l'Agence de carbène de carbène de vêtements de 5 ans (Xi'an) 黄祖博, Directeur général de vêtements Co., Ltd, dit "de carbène de dealer de la formation pour l'Organisation de cette société nous a donné un exercice de sa propre plate - forme".

Dans son avis, au cours de l'opération, c'est le manque de connaissances professionnelles des agents.

Dans le processus de développement des entreprises, il est certain que l 'amélioration continue, ce qui impose également des exigences plus élevées aux distributeurs.

« cette formation permet d 'acquérir les connaissances nécessaires pour résoudre les problèmes rencontrés dans le cadre du travail. »

Les agents généraux de la région de capin Chengdu ont également indiqué que, dans le contexte de la crise financière mondiale, la plupart des entreprises, compte tenu de l 'austérité de leurs dépenses, ont pu investir autant de fonds dans l' organisation d 'une telle formation de grande envergure et de haute qualité, qui est déjà La deuxième phase, démontre l' importance que les entreprises attachent à la formation dans le cadre de la planification à long terme.

D 'autre part, la formation de l' entreprise, qui est axée non seulement sur la formation interne de haut niveau, mais aussi sur l 'intégration des distributeurs et des agents dans le domaine du perfectionnement des compétences, est une excellente initiative pour l' ensemble de la carrière des cabinets qui renforcera la fidélité du personnel et des agents à l 'égard des cabinets et favorisera le développement des cabinets.

"Pour moi - même, grâce à cette formation, ma philosophie d 'entreprise, ma stratégie de développement de l' entreprise, etc.

方均全, dit que l'entreprise de formation déjà fortement dans l'inclusion de carbène, agents à considérer comme un membre de la cause, de carbène de s'intégrer.

Il a déclaré que, dans la crise financière, des cas graves de nombreuses marques de vêtements de baisse des ventes de carbène, il l'agent au lieu de vitesse pour chaque mois de 20 à 30% de croissance.

"Cela est lié à la pformation de l 'ensemble de l' industrie de l 'habillement en mode, kabin est une marque chinoise qui s' est dotée de sa propre force dans la conception, ainsi qu' à l 'ensemble de l' équipe de Cabin qui a toujours servi le terminal pour les clients VIP."

Tout explique que ses ventes augmentent naturellement lorsque la conception, les terminaux, les agents, les consommateurs sont dans la même chaîne.

"Au travers de cette formation j'ai une expérience: Maintenant, le pays est fabriqué en Chine à la création de changement, et par la formation de ces personnes, ces talents de précipitation, on peut voir de carbène fais une telle chose.

方均全 dit.