Analyse Des Défauts Des Entreprises De Fabrication De Machines À Coudre Privées

Les entreprises privées de machines à coudre a toujours été notre industrie de la machine à coudre le pilier.

Au cours des dernières années, le Gouvernement a accordé de nombreuses concessions dans le domaine des politiques, ce qui a permis d 'améliorer le développement des entreprises.

Mais pour être compétitifs, nos entreprises privées doivent faire preuve de vigilance face à un certain nombre de maladies en plus des problèmes actuels de compétitivité et d 'échelle.

Premièrement, le manque d'honnêteté.

Au stade actuel, la plupart des entreprises privées de couture ou de petites et moyennes entreprises, entre le niveau de l'intégrité et de la compétitivité, il n'existe pas de lien évident.

Dans le cas de l'honnêteté des coûts "n'est pas une partie de couture, les entreprises privées avec une très forte de l'opportunisme, par une politique de promotion ou jouer la politique de" bord "bille de façon à obtenir des avantages.

Deuxièmement, je ne peux pas supporter la solitude.

Certaines entreprises privées ne sont pas en mesure de se positionner et, en l 'absence d' une « forte », se concentrent prématurément sur des « grosses » opérations d 'annexion horizontale, tandis que leurs indicateurs de croissance, tels que la rentabilité de leurs actifs et la croissance de leurs bénéfices, sont relativement faibles.

- le point de départ était faible, il n'a pas la force de faire dans les domaines essentiels, comment obtenir la compétitivité?

Troisièmement, l'innovation n'est pas assez.

Cette situation existe dans la petite fente de la majorité des entreprises privées, d'essayer d'imiter de sorte que les entreprises de la créativité de rétrécissement, fini de perdre la capacité d'innovation.

Alors, dans la machine à coudre et l'ouverture du marché, dans le cas de la concurrence féroce, les entreprises privées de couture Comment cultiver la compétitivité. Il est important que les entreprises doivent apprendre à retenir et douée, parce que le talent est l'une des clés de la compétitivité des entreprises.

En particulier dans le contexte actuel de la « raréfaction des travaux de couture », les opérateurs de couture doivent être plus conscients de l 'importance de la valeur.

Beaucoup d 'entreprises de couture passent beaucoup de temps à former un ouvrier qualifié, alors qu' elles finissent par se marier pour autrui.

Pour rester, il faut changer le rôle de l 'employé, changer la machine à coudre, c' est faire du travail physique traditionnel, développer la capacité de l 'employé d' acquérir des connaissances, de préférence pour enregistrer et compiler dynamiquement ses connaissances et compétences.

Il s' agit ensuite de la pmission de la technologie, de la prévention des failles dans la mesure du possible, et de la satisfaction des besoins en cas de fuite des cerveaux.

Il faut continuer à privilégier la population, à approfondir les changements dans le système des entreprises privées et à améliorer la gestion des entreprises privées.

Grâce à une gestion humanisée, de développer l 'initiative, l' initiative et la créativité du personnel pour atteindre les objectifs personnels et les objectifs de l 'entreprise.

Renforcer la prise de conscience des aptitudes, mettre en place des mécanismes d 'incitation novateurs et améliorer la compétitivité des entreprises privées.

En outre, il faut mettre l 'accent sur la création de marque d' entreprise.

Afin de renforcer l'intégrité de la sensibilisation et le renforcement de l'environnement juridique.

Afin d'exercer pleinement et de l'utilisation efficace de l'autorégulation proposée par l'Association chinoise de machines à coudre.

Assurez - vous de ne pas la tête et ne doit pas être impliqués dans le secteur qui n'est pas bon, de se concentrer sur le développement de nouvelles technologies, de nouveaux produits.

La capacité de concurrence véritable doit passer de continuer à progresser pour continuer.

Si une entreprise à long terme en état, de maintenir l'avantage concurrentiel est un fantasme.

Pour réellement compétitif de l'entreprise n'est pas limité à un type, mais également la valeur de disposition délibérée, et quand il a commencé à force, la contrepartie peut sentir la puissante de son accumulation à long terme.