품팔이 부족하여, 우수한 옷고비는 우수 직원에게 28만 달러의 연봉을 제공한다.

아시아 최대 소매상으로서, 포장 창고의 모회사인 일본 신 판매 그룹은 3년 후 연봉 28만 달러를 쓰고 관리직위 승진 약속으로 젊은 인재를 끌어들이고, 일본이 사상 최대의 용공황에 대비할 것이다.유니폼은 일본 신 판매 회사의 핵심 브랜드로 1984년 정장을 판매하는 작은 옷가게로, 현재 국제적 유명 의류 브랜드가 되었다.

‘일경뉴스 ’에 따르면 이 회사는 장래성이 있는 젊은 인재에 대해 3년 만에 관리층을 파견해 미국이나 유럽에 파견된 직원들에게 2000만 ~3000만엔 (약 279,329달러)의 연봉을 제공하고, 일본에 남아 있는 직원들의 연봉도 1000만 엔이 넘는다.

지난해 8월까지 직원들의 평균 연봉은 877만 엔이다.이 회사의 최저 임금은 약 400만 엔이다.

일본 국가세무국의 데이터에 따르면 2017년 일본은 4년 이상 근무 경험을 가진 직원의 평균 연봉은 310만엔이다.

《일경뉴스 》에 따르면 신속하게 팔리는 현재 대다수의 신입 사원들이 매장에 배치되어 일하지만 새로운 메커니즘에 적합한 정보기술과 디자인 분야에 적합한 전문부문에 배치될 것이라고 보도했다.이들 직원들은 3 ~5년 만에 일본과 해외에서 관리직 후보를 뽑을 예정이다.저자는 직원들을 격려해 직장인들을 착실하게 만들어 회사를 위해 노력할 수 있도록 했다.