사무실 동료 사이의 예의

사이의 만남은 일종의 학문이다.

동료와 너무 멀어서 당연히 좋지 않다. 남들은 네가 무리, 외롭지 않고 사귀기 쉽지 않다고 생각한다. 너무 가까워도 좋지 않다. 다른 사람에게 잡담을 하기 쉽고, 리더에게 오해를 받기도 쉽고, 작은 울타리를 만들고 있다는 것을 인정한다.

성실한 협력: 직장 각 부서의 스태프들은 모두 팀워크와 정성껏 협력하여 가능한 한 편의를 제공하고 손님을 접대하는 업무를 함께 잘해야 한다.

관대하게 사람을 대하는 것: 직장에서 동료에 대해 친절하게 대해야 한다. 조금의 조롱을 잡지 말고, 사람이 성현이 아니라면 누가 잘못할 수 있겠는가.

공평한 경쟁: 경쟁에서 총명하지 않고 공평하고 공평하고 공개 경쟁을 해야만 사람들의 마음을 사로잡을 수 있으니, 진정한 능력으로 경쟁을 승리해야 한다.

주동인사: 매일 사무실 출입 사무실 출입은 동료에게 인사해야지, 상대 이름, 별명, 별명도 부르지 말고 오글거리거나 오글거리는 말로 다른 사람을 부른다.

성실 수신: 동료가 하는 일에 대해 성실하게 처리해야 한다.

만약 자기가 하지 못하면 반드시 똑똑히 말해야 한다.

상급자를 존중: 지도자의 권위를 세우고, 명령이 있어야 한다.

개인의 은혜와 원한으로 인해 개인의 분노와 복수를 털어놓을 수는 없고, 상급과 반대로 노래하고, 그의 위신을 손상시킬 의도가 있다.

상급을 지지하다: 사업에 유리한 발전만 있으면 응접 업무에 유리하고 적극적으로 지원하여 상급자에게 협력하여 업무를 전개해야 한다.

이해 상급

상급을 최대한 고려해 지도자를 위해 걱정해야 한다.

자기와 상급의 개인관계가 얼마나 좋든 업무에서 공과 사심이 분명하게 분명해야 한다.

상급자에게 가깝지 않게 아첨하지 마라. 다른 극단도 가지 말고, 상급자를 안중에 두지 마라.

상하급 관계는 일종의 업무 관계이고, 자기가 부하를 할 때, 마땅히 분수를 지켜야 한다.

준수 시간: 업무를 보고할 때는 시간을 지켜야 하고, 앞당겨도 미루지 않는다.

주의 예의:먼저 문을 두드리고 허락을 받고 문으로 가서 보고하다.

보고할 때는 계기, 자세에 주의하여, 점잖고 점잖고 예의 바르다.

언어 정련: 보고할 때 발음이 또렷하고 소리가 적당하고 언어가 정련하고 조리가 분명하다.

보고가 끝난 후에야 상급자에게 인사할 수 있다. 작별할 때는 자신의 물품과 사용한 다구, 좌석 등을 정리해야 한다.

상급자가 배웅할 때, 자진적으로 “ 감사합니다 ” 또는 “ 조심하십시오 ” 라고 말했다.

하급 보고를 청취할 때에도 아래의 예절을 따라야 한다.

시간을 지켜: 약속시간이 되면, 시간을 제시간에 기다려야 한다. 시간이 조금 앞당겨질 수도 있고, 요점을 기재하는 준비와 기타 준비가 필요하다.

즉시 보고자에게 입석하도록 알리다.

높은 곳에 서서 남을 업신여겨서는 안 된다.

에 능숙하다,...

하급 보고를 할 때 눈과 소통할 수 있고 고개를 끄덕이며 자신의 자세를 진지하게 경청하는 자세를 나타낸다.

보고에서 잘 모르는 문제를 제때에 제기해 보고자에게 중복, 해석을 요구하는 것도 적절한 질문이지만, 제시한 문제는 상대방이 보고하는 흥미를 없애지 않도록 주의해야 한다.

함부로 비판하고 박자를 하지 말고, 먼저 생각해 보고, 보고를 들었을 때 시계를 자주 보거나 하품, 다른 일을 하는 등 예의 없는 행위를 수렴해야 한다.

부하에게 보고를 끝낼 때 적당한 체태어나 완곡한 말투로 상대방에게 알려주면 안 된다.

하급자가 작별할 때 반드시 일어나서 보내야 한다. 만약 연락이 많지 않은 하급자에게 보고할 때, 또 입구로 보내야 하고 친절하게 인사를 해야 한다.