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2013년부터 2015년까지 영파가 인정한 산재사고 총수는 393444에서 31798부터 산재사고 발생률이 1.39%에서 1.08%, 4월 7일 전국 공상보험 업무좌담회에서 영파공상보험 업무에 대한 이 성적표와 창의법

차부장은 균이 특별히 칭찬했다.

도대체 영파가 무슨 조치를 취하여 공상 사고를 내리게 했습니까?

장국대 처장 장관은 공상 예방에서 2004년 산재보험비율 부동정책을 실시하고, 산재예방이 잘 되는 업체, 보험료율이 떨어지고 안전생산, 사고 주파를 소홀히 하는 기업, 보험료율이 상향, 매년 조정, 기업의 산업재해 예방 적극성을 충분히 조정하고 2015년 9524개 기업이 산재비 부동정책을 실시하고, 공상보험료 4600만원을 적게 납부하고 있다.

한편 2006년 닝파 탐색 공상 예방

연석회의 제도를 설립하고 다부문 연합 검사, 사회적 홍보 강화 등 조치를 통해 공상 예방 업무를 촉진해 다부문은 일부 산재사고가 다발되거나 직업병이 발생한 기업에 대해 검사에서 문제를 발견한 기업에 대해 그 자리에서 서면정리 의견서를 작성하고 현지 각 관련 부문의 추적 행방을 요구한다.

관련 링크:

상해시의 인적자원과 사회보장국은 《2016년 상해시의 직업 기능 훈련 수당 목록 》과 《2016년 상하이 시 직업 기능훈련 수당 수당 목록 내의 각 항목 보조 표준 》을 발표했다. 범상해시는 보조 조건에 부합한 근로자들이 양성목록 내항목의 기능을 수당, 심사 합격에 합격하면 규정에 따라 양성수당을 받을 수 있다.

상하이시의 취업 약간 규정에 따르면 상해시의 인적자원사회보장부서는 매년 관련 부서와 연간 관련 부문을 동행하여 각자의 의견을 널리 구하는 기초상 상해시의 산업발전과 인적자원시장 수요를 결합하여 보조 교육 목록을 확정한다.

이번에 발표한 수당 목록 내 훈련 항목은 제조 및 공사, 운송 및 물류, 무역, 관광, 구조, 건축, 농림, 녹화, 사회 및 개인 서비스, 창의적, 패션, 정보 및 통신 등 9대 분야 146개 직업, 500여 개 훈련 프로젝트.

동시에 시장의 긴급한 수요와 기술 함량이 높은 훈련사업에 대한 보조 기준은 지난해보다 조금 높아졌다.

작년에 상해시는 모두 39.71만 명의 근로자들이 양성수당을 누렸다.

실업자 양성 후 취업률은 60% 정도이다.