반경쟁 협정

한 직원이 곧 이직할 것이다. 그는 회사 내의 어떤 상업정보를 가져갈 것인가? 당신의 경쟁자가 될 것인가? 당신의 고객을 은근히 빼앗을 것인가? 회사를 동종 업계에서 선두하는 비밀 루트에 놓일 것인가? 만약 직원들의 이직이 이런 문제를 가져온다면 사장들은 어떤 직원을 잃으려고 하지 않을 것이다.

이런 상황이 발생하는 방법은 직원들과 협약을 체결하여 권력을 한정할 수 없어 경쟁할 수 없다.

쌍방이 동의한다면 이 협의는 고용관계의 전제로 삼을 수 있다.

부속품은 다양한 반경쟁 협의의 견본을 제공해 사장의 주관 인원, 전문 인력, 예술가 및 발명자 및 서명 협의에 관련되어 있다.

이 견본들은 모두 일반 협의 용어를 사용하여 참고할 수 있다.

반경쟁협정에 대한 법률이 다르기 때문에 어느 회사는 반경쟁협약을 기안하기 전에 법률고문을 문해야 한다.

각 회사는 실제 상황에 따라 반경쟁 협의를 제정해야 한다.

반경쟁 협정

예 1:

이 협의는 정식으로 고용계약을 체결되지 않은 직원에게 적용된다.

반역 공개와 반역 경쟁

(1) 이 협의에서 효력이 발생한 기간과 종료 후 ‘사원 성명 ’은 ‘회사명 ’의 고객명단, 상업기밀, 기타 비밀 자료를 공개하지 않기로 동의했다.

직원들 성명은 합리적인 안전조치를 취하여 의외의 비밀과 업계 내부의 스파이 활동을 방지하는 데 동의했다.

(2) 협정 발효 기간, 직원들은 그 일을 완성할 수 있는 직책을 다하고 이 협의에서 반공개와 반경쟁조항을 준수하기로 합의했다. 이를 위해 회사도 직원들에게 보상 방법을 나타냈다.

협정 종료 후 [사원 성명] 동의 ((() 의 기간 중 [회사명 () 과 장소 () 의 지역 내에서 회사와 경쟁하는 것에 동의했다.

만약 회사의 명칭 (회사의 이름) 이 협의를 위반해서 이 협의를 중단할 수 없다면 이 조항은 더 이상 적용되지 않는다.

경쟁은 이하 업무에 관련된 회사나 이하 업무에 관련된 회사를 설립하는 것을 의미한다: [직원들이 할 수 있는 일을 묘사한다]

(3)이 협정 (2) 조항 위반 행위가 있다면 [직원 성명] 상환 [금액: 인민폐 원]에 동의한다.

쌍방의 동의를 거쳐 [회사명] 과 [직원 성명] 과 공동으로 이 협의에 서명하였다.

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회사명

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직원 이름

날짜:_uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

예 2:

이 샘플은 고용계약서나 해야 한다

부분 조항.

이 협의는 독립적으로 체결할 수 있고 다른 고용협의와 공동체결할 수 있다.

반공개와 반경쟁

(1) 합의 종료 후 [직원 성명] 보수 [회사 이름] 특허, 상표의 비밀과 비즈니스 기밀을 다른 사람에게 알려주지 않는다.

(2)일단 고용과 [회사명]의 경쟁자 [직원 성명]은 [회사명]을 이용하지 않고 작업기간 내에 진행된 연구 성과에 동의한다.

(3) 합의 종료 후 [직원 성명]은 [기한 (4개월 정도, 10년쯤)에 동의하고 [회사명과 장소]() 지역내에서 회사와 직접 경쟁하지 않는다.

(4) 확인을 거쳐, 반드시 이를 위반하는 것이 있다

직원 성명 상환 동의

쌍방의 동의를 거쳐 [회사명] 과 [직원 성명] 과 공동으로 이 협의에 서명하였다.

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회사명

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직원 이름

날짜:_uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

예 3:

이 조항은 고용계약이나 직원 수첩의 일부 조항으로만 독립적으로 서명할 수 없다.

반경쟁 계약

(1)은 [회사명] 근무 기간 동안 [사원 이름]과 [구체적인 업무 경쟁]에 동의, 협의 종료 후 [사원 성명]이 동의 [기일 (4개월 좌우나 십년 정도)]에 있다. [회사 명칭과 장소](() 공리 지역은 회사와 경쟁하지 않는다.

(2)이 반경쟁조항에서 경쟁은 [회사명]과 협력 기간 [회사명]의 기존 혹은 전 고객 개인이나 조직 구직, 채용 또는 취용 또는 전문 서비스를 제공한다.