미국 원료 가죽 협회 는 서해안 노동 분쟁 해결 을 촉구 했다

지난주 금요일 미국 175개 업계 조직 연합 발신, 국제 해안 창고 조직 (ILWU)과 태평양 해운협회 (PMA)가 노동 계약을 견지하기를 바란다.

미국 원료 피협회 (USSLA)가 이 연맹에 가입해 최근 항구의 폐쇄로 원피의 원인을 해결하기 바란다.

지연된 문제.

미국 원료 피협회 회장 스티븐 (Stephen) 교수 (Stephen) 는 협상 양측의 입장을 존중하지만, 그들이 분쟁을 해결할 수 없다면, 미국 다른 업계의 이익에 영향을 미칠 것이다. 특히

출구.

Stephen 은 "이 상황은 반드시 바로잡아야 한다"고 말했다.

보고서는 세계 각지로 발송된 상품궤 발송 시간이 21일부터 30일까지 늘어나고 있다.

매주 미국 원료 가죽 업계는 서해안을 통해 대략 4000만 달러에서 4500만 달러의 원료 상품을 발송한다.

미국은 현재 90% 의 원료가죽이 해외 시장에 판매되고 있다.

관련 링크:

2014 아시아 방직업계는 동요한 해인 중국 노동자 임금 급등, 캄보디아 노동자 폭동, 방글라데시의 공장 붕괴 등, 이 부정 뉴스는 아시아 방직 업계의 약간직업계가 머리로 떠올랐으며, 원동의 방직 업계가 전형기에 진출하고 있다.

중국은 더 이상 저렴한 제복 국가가 아니다. 연해 지역의 주요 의류 산업센터에서 근로자의 임금은 매달 500달러, 내륙지역은 250달러이기 때문에 최근 외국의 의류 소매상들은 이미 공장을 방글라데시와 미얀마로 옮겼다.

방글라데시의 의류 산업은 이미 250억 달러로 발전해 440만 노동자를 고용했다.

미얀마는 55억 달러로 65만 위안의 취업 기회를 제공했다.

그러나 이런 저렴한 제복 국가에서는 근로자들이 더 높은 임금을 쟁취하기 시작했다.

미얀마는 노사 분규를 거쳐 근로자의 월급을 68달러로 올려 77% 증가했다.

2014년 11월 방글라데시 노동자의 최저 월급을 128달러로 올려 75달러, 월봉은 거의 미얀마의 두 배로 늘었다.

이들 국가들이 구입하는 글로벌 복장 업계의 거물들은 예를 들어 H &M, 인디테스와 월마트), 이들 국가 근로자의 급여는 전체 업무 패턴에 대해 미미한 증가는 마케팅, 운송, 판매, 관세와 세금, 세금 등 비용을 포함해 전체 생산 비용 중 2%에서 3%에 불과하기 때문이다.

임금의 상승으로 현지 의류 기업의 이윤이 한층 줄어들었다.

그러나 이들 의류 소매상들은 아시아를 생산센터로 대체하는 지역을 찾았다.

H &M, Tesco, 프리마크는 이미 에티오피아에서 구입하기 시작했고, 이 나라에서 가장 낮은 월급 제한이 없기 때문에 미얀마에 비해 월급이 35 ~40달러에 그쳤다.

이들 외국 의류상들은 아프리카 국가에서 매우 환영을 받고 있으며, 그들도 현지에서 풍부한 저가 노동력과 에너지를 많이 얻고 있다.

케냐의 의류 산업도 발전하고 있다. 이 나라의 월급은 약 120달러지만 정부는 이 외상들을 풍부하게 장려하고 있다.

동아프리카 국가가 동아시아를 의류 생산센터로 대체할 전망이 있다.

동아에 비해 동아프리카는 노동력 저가 외에도 유럽이나 미국 의류를 유럽으로 운송하는 비용이 더 낮다.

또 2000년 아프리카 국가와 미국이 특수무역협정을 체결했으며 미국 의류가 아프리카 시장에 진출한 것은 면세였다.

아프리카 현지의 면화 산업이 발전함에 따라 현지 자원을 구매할 수 있다.

동아시아 국가로서는 더 부가가치 있는 산업으로 전환해야 한다.