황월홍: 전기상 달인 경주구 준우승

게스트 소개:

남안시 남미 프레소 클리닉 유한회사 사장, 전자상달인 경주 지역 준우승.

주부 에서 대외 무역 지배인 에 이르러 기업 의 사장 을 찾 고 황월홍 이라는 길 의 허물 은 두말 없이 다 말할 수 있다.

많은 사람들이 그녀가 어떻게 전기상계의 영웅이 되었는지 알고 싶어할 것이다.

기자: 많은 사람들이 궁금해, 주부로서 어떤 마력으로 가정을 나가게 하고, 직업 여성이 창업을 하는 걸까?

황월홍: 제 꿈은 품질 있는 삶을 살고 있습니다. 그래서 결혼 후 5년 동안 저는 항상 가정주부였지만 꿈을 잊지 못했습니다.

나는 한 무리의 동료들과 함께 분투할 수 있기를 희망한다.

마운의 강연은 매우 격정적이어서, 나는 여러 번 보았는데, 창업의 충동을 돋우었다.

기자: 창업할 수 있는 분야가 많은데 왜 선택을 해

성

황월홍: 한편으로는 취미입니다. 주변에 이런 일에 종사하는 선생님이 있기 때문입니다.

당시 놀랍게도 그는 일진만투에 일진만투에 걸쳐 전기상만의 신기한 매력이 나를 더욱 흥미롭게 했다.

한편, 전자상들은 여성이 자기 가치를 자랑하며 꿈을 이루는 가장 좋은 선택이기 때문이다. 왜냐하면 나 자체는 교제를 좋아하지 않으며 가정과 아이들을 겸비해야 하기 때문에 전통적인 업무 마케팅은 나에게 적합하지 않기 때문이다.

처음 시작할 때, 나는 확실히 곳곳에 부딪혀서 가장 괴로운 것은 가족의 이해를 받지 못하는 것이다.

집에 있는 컴퓨터 한 대 때문에 얼굴도 못 본 채 손님이 계산을 할 수 있다고 그들은 생각했다.

하지만 집착하는 사람이고, 일단 인정한 일은 끝까지 견지할 것이고, 결국 3년의 시간을 통해 한 사람의 단총부터 지금까지 10명의 판매팀으로 발전해 결국 내가 옳다는 것을 증명했다.

기자: 3년 동안 혼자 10명으로 발전해 온 작전 팀, 당신은 어떤 정신입니까?

황월홍: 우수한 팀을 만들어야 하는데, 우선 사람을 찾는 문제입니다.

나는 개인적으로 수취한 인재가 기업의 문화팀 정신과 잘 어울리는지 고려해야 한다고 생각한다. 능력, 인품 등 여러 면에서도 심사를 진행할 것이다.

나는 상대방의 인품, 가치관의 심사를 더욱 중시하는 것은 우리가 사람을 모집할 수 있는 중요한 표준이다. 팀의 협력능력과 호조정신은 매우 소중한 것이다.

기자: 대기업에 비하면 10명의 팀이 득세하고 힘이 부족해 포착업체들이 자신의 경쟁력을 높이는 방식의 하나다.

포옹 단체로 상권을 구성하는 것은 기업에게 무슨 좋은 점이 있다고 생각하십니까?

황월홍: 정보공유의 시대인데, 또 폐쇄차 확률이 경쟁 상대에게 차인 셈이다.

인터넷 시대에는 많은 경영 이념과 패턴이 바뀌고 상권에 들어간 후 기업은 많은 실전 경험을 배울 수 있다.

민천망 상회에 가입한 2년 동안 우리는 전기상들에게 더 많은 인식을 가졌으며, 동시에 상회에서 많은 선배들이 우리에게 많은 도움을 주고 지도를 해주고, 특히 단체의 제조, 기업 문화의 낙지 등을 조성하는 등 우리에게 수익이 적지 않다.

기자: 중소기업 포옹 전상생태권 발전은 이미 한동안 앞으로 발전중 어떤 면에서 여전히 향상된 공간이 있다고 생각하십니까?

황월홍: 전기상들이 잘해야 한다. 사장이 아니라, 나는 전자상생태권에서 가장 핵심적인 경쟁력은 인재, 인재가 구성된 부유한 전력의 팀으로 기업의 전기상들이 질서정연하게 발전할 수 있다.

내겐 현재

채용과 양성 분야는 더 많은 인력과 재력을 투입한다.

예를 들어 올해 우리는 이미 전직이 있는 HR 인원이 채용과 양성에 있어서 더 완벽한 우리 기업에 적합한 인재 채용 체계, 신뢰 교육 체계, 대외 무역 업무원 포인트 관리 체계, 내부 강사 교육체계 등, 대외 무역 업무원의 수행 기능을 향상시키고, 이들에게 더 나은 일자리를 보여 주고, 기업문화에 맞는 플랫폼을 제공한다.