동완은 제화업체의 여공황을 완화하는가?

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<동완 >은 의 제스처

그러나 이제 천명을 알린 그는 이미 환장에 발을 들여놓지 않았고, 자신의 종애의 신발업에 전심전력으로 투입했지만 설계 강화에서 부가가치를 향상시켜 내판판의 브랜드를 넓혀 대량의 자금을 들여 모색할 수 없었다.

최근 수천 명의 공장은 제조 비용이 날로 상승하고 국내 소매비용이 높은 기업에 이르기까지, 그는 한때 파산 위기에 처해 있다.

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‘p ’은 대다수의 대외 무역 주문서 모두 배추 가격으로, 한편 근로자의 임금은 여전히 높아지고, 야오평감탄 동완신발 기업은 날로 어려움을 겪으며 3500위안의 월급을 여전히 잘 찾지 못하고 있다.

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사전의 제조업체 모두 어디 가셨어요?

은 최근 외국의 농민 노동자들이 속속 고향으로 돌아가면서, 일부 농작물 가격이 오르면서 인터넷 시대 정보가 더 잘 통하는 사람들도 농산물 [-0.82%의 자금 연구 보고서]에서 상기 를 찾아서 부자가 되고, 일부 농부들이 아르바이트를 한 지 몇 년 만에 저축이 생겨 작은 매매매를 했다. 반면 ‘80후 ’, ‘90후 ’의 신입생들은 서비스업에 대한 선택을 선호하는 것이 훨씬 힘든 제조업이다.

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은 현재 주 삼각제 구두업의 생산주력은 60 후, <70후 >, <80후 >로 구성되어 자기를 강조하는 ‘85 후 >, ‘ 90후 ’, ‘ 90후 ’가 빈번하고 유동성이 커서 경영자 두통의 일족이 되었다.

이 신발 사장은 젊고 씩씩한 직원들을 얼마나 좋아하는지 오늘날에는 노동자 노령화 및 대열의 대열을 만드는 현실을 감당할 수밖에 없었다.

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《광동 (광동) 의 상장화 기업의 노총고창 (화학명) 은 방금 50세 여공 배제제만난에서 이런 여공들이 원래 그의 신발 공장의 노동자였다.

고창은 대만 지역에서 공장을 광동으로 옮긴 뒤 어느덧 노동자들이 그를 따라 십수20년을 일하고 퇴직 연령에 이르는 여공들이 처음 등장했다.

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은 그러나 창은 이 여공을 계속 채용하는 것을 선택하였으며, 일방적으로 적합한 젊은 노동자를 모집하기 어려웠기 때문에, 또 다른 방면에서 노노동자들은 신발 기술, 경업태도 등 일부 젊은이들보다 훨씬 낫다.

그러나 그는 얼마 전 해당 노동부문에 따르면 이 여공들은 만 50세로 퇴직 연령에 이르렀고, 계속 노동 계약을 체결할 수 없고, 계약서나 노무 계약을 개정하는 수밖에 없다고 밝혔다.

이런 여공들은 더 이상 ‘ 오험 1금 ’ 을 납부할 수 없다. 그러나 일부 사람들은 비교적 늦게 나가서 아르바이트를 하거나 이전에 다른 공장에서 일하지 않았고, 아직 15년 동안 사회보장을 내지 못했다는 것을 의미한다.

이에 따라 창은 해당 부서와 소통 중이며 그에 따른 해결 방법을 기대하고 있다.

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'a href ='http://www.sjfzm.com /news /index _c.aaast >를 위한 `의 근로 위험 책임은 스스로 부담해야 한다.

이를 위해 창은 돈가방을 꺼내 퇴직 연령에 이르는 여공들을 위해 상업적 의외의 위험을 샀다.

이와 함께, 그는 현재 전통 제조업의 운영 비용이 점점 높아지고 있으며, 이윤이 갈수록 부담이 커지면서, 자신의 공장은 어느 날 이전할 가능성을 배제하지 못하고, 일단 기업이 지탱할 수 없다면, 이 노동자들은 특히 노령 노동자를 어떻게 해야 합니까?

'p'은 위권의식 향상 및 미래에 대한 우려 때문에, 사회보장 납부하지 않는 근로자들이 자진적으로 양로보험등'보험1금'을 납부하고 공장이 이전에 납부하지 않은 보완을 요구하는 데 이르기까지, 일부 노공장운송업자들은 아예 주택삼각공장을 폐쇄하고 다른 지방 건설공장이나 투자분야로 전향하였다.

투자로나 재테크 제품을 구매하는 수익은 공장의 이윤보다 훨씬 높고 위험과 압력도 그리 크지 않았고, 한때 풍광했던 전통제조업은 이제 점차 변형화되고, 배추의 주문서, 미약한 이윤을 어떻게 농민공체의 근무와 노망이 어떻게 되느냐가 공장 경영자와 사회가 공동으로 직면하고 있는 어려운 문제다.

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