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동완 제화 노동자 여공 나이 50세 넘게 인기

2014/2/19 13:34:00 32

동완 신발 공장 모집신발 공장동완 모집

가 지금 <주 삼각제 구두법 >의 생산 주력은 <60 후 >, <70후 >, 부분 ‘80후 ’를 강조해 자기를 강조한 ‘805 후 ’, ‘ 90후 ’가 빈번하고 유동성이 크게 바뀌어 경영자 두통의 일족이 된다.

일찍이 이 신발 사장은 젊고 씩씩한 직원을 얼마나 좋아했는데, 오늘날 그들은 노동자 노령화 및 팀을 제조하는 청황불접의 현실을 감당해야 했다.‘p ’


은 이번 동완 대규모 퇴황 과정에서 젊은 처녀들이 창녀를 버리고 제조업을 완화하는 용공의 곤란을 해결하는 것이 있습니까?


‘p ’은 이 화제에 직면하여 동완신발 업계의 한 자갈이 작다고 웃으며, 이 ‘서비스업 ’ 종사자가 제조 근로자의 환경에 적응하지 못하고 고향으로 돌아갈 것으로 보인다.

바로 < p >


‘p ’이 며칠 동안 그가 차를 몰고 동완 수십 군데 이르기까지 백집 신발 공장 입구를 한 바퀴 돌았는데, 대다수의 신발 공장 앞문이 로새들이 거의 보이지 않아 입구에 응시하거나 문의하는 사람이 거의 없었다.

많은 신발 공장 책임자들이 보편적으로 반영하여 정월 절까지 돌아오는 노동자들은 겨우 3할쯤 된다.

이맘때 공장에 복귀한 노동자는 이미 절반에 이르러 78할까지 되었다.

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의 동완 제조업이 1년 전보다 어려워, 이런 추세는 이미 역전될 수 없으며, 일부 공장들은 심지어 빈칸까지 오랫동안 비어 있었다.

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은 요 며칠 전부터 서부 (귀주) 제화산업원에서 입주하는 몇 개의 신발 공장과 제의공장을 매일 합쳐 수백 명을 모집하였는데, 매일 출가하는 노동자들이 많기 때문에 이 몇 개 공장은 중정에서 자세하게 선택할 수 있다.

세계 공장 동완 및 주 삼각형 기타 지역 노동밀집형 산업은 국내 중서부 및 동남아 이동을 가속화하고, 유수자는 끊임없이 분열된 고통을 겪고 있다.

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은 실제로 이 삼각노동밀집형 기업의 경영자도 그들의 행복을 느낀 적이 있다.

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의 동완 제화 보스 야오평 (화학명)이 지난 몇 년 전 제창업에서 돈이 쉽게 되는 황금 시기에 그는 동완 나이트클럽에서 금물처럼 돈을 쓰며 하루 저녁 몇 만원을 던져도 이상하지 않다.

그러나 이제 천명을 알린 그는 이미 환장에 발을 들여놓지 않았고, 자신의 종애의 신발업에 전심전력으로 투입했지만 설계 강화에서 부가가치를 향상시켜 내판판의 브랜드를 넓혀 대량의 자금을 들여 모색할 수 없었다.

최근 수천 명의 공장은 제조 비용이 날로 상승하고 국내 소매비용이 높은 기업에 이르기까지, 그는 한때 파산 위기에 처해 있다.

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'http://sjfzm.com /news /index.s.a a s.aaaast'의 대대외 무역가 대다수의 대외무역가 ` ` ` `의 경우 `는'a href ='http:'http:'htttp: `의 경우's.com /news /news /index.s.a s.a s.a s.` 주문서 `가 바로 배추 가격으로 계속 오르고, 한편 근로자의 월급은 여전히 고등하면서 동완 구두기업이 갈수록 어려워져 3500원의 월급을 줄일 줄 수 없게 된다.

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사전의 제조업체 모두 어디 가셨어요?


은 최근 외국의 농민 노동자들이 속속 고향으로 돌아가는 농작물 가격이 오르면서 인터넷 시대 정보가 더 잘 통하면서 많은 사람들이 농산물 [-0.82%의 자금 연구 보고서] [-0.71% 자금 연구보] 중 상업에 따라 부자가 되고, 일부 농부들이 몇 년 후 저축을 해 작은 매매매를 하고 있다. 80후 '' 90후 '신입생 세대를 선택할 수 있는 것은 서비스업의 보편적으로 힘든 제조업이다.

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은 현재 주 삼각제 구두업의 생산주력은 60 후, <70후 >, <80후 >로 구성되어 자기를 강조하는 ‘85 후 >, ‘ 90후 ’, ‘ 90후 ’가 빈번하고 유동성이 커서 경영자 두통의 일족이 되었다.

이 신발 사장은 젊고 씩씩한 직원들을 얼마나 좋아하는지 오늘날에는 노동자 노령화 및 대열의 대열을 만드는 현실을 감당할 수밖에 없었다.

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《광동 (광동) 의 상장화 기업의 노총고창 (화학명) 은 방금 50세 여공 배제제만난에서 이런 여공들이 원래 그의 신발 공장의 노동자였다.

고창은 대만 지역에서 공장을 광동으로 옮긴 뒤 어느덧 노동자들이 그를 따라 십수20년을 일하고 퇴직 연령에 이르는 여공들이 처음 등장했다.

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은 그러나 창은 이 여공을 계속 채용하는 것을 선택하였으며, 일방적으로 적합한 젊은 노동자를 모집하기 어려웠기 때문에, 또 다른 방면에서 노노동자들은 신발 기술, 경업태도 등 일부 젊은이들보다 훨씬 낫다.

그러나 그는 얼마 전 해당 노동부문에 따르면 이 여공들은 만 50세로 퇴직 연령에 이르렀고, 계속 노동 계약을 체결할 수 없고, 계약서나 노무 계약을 개정하는 수밖에 없다고 밝혔다.

이런 여공들은 더 이상 ‘ 오험 1금 ’ 을 납부할 수 없다. 그러나 일부 사람들은 비교적 늦게 나가서 아르바이트를 하거나 이전에 다른 공장에서 일하지 않았고, 아직 15년 동안 사회보장을 내지 못했다는 것을 의미한다.

이에 따라 창은 해당 부서와 소통 중이며 그에 따른 해결 방법을 기대하고 있다.

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은 이외에도 노동 계약을 체결한 여공, 노동 위험 책임은 스스로 책임져야 한다.

이를 위해 창은 돈가방을 꺼내 퇴직 연령에 이르는 여공들을 위해 상업적 의외의 위험을 샀다.

이와 함께, 그는 현재 전통 제조업의 운영 비용이 점점 높아지고 있으며, 이윤이 갈수록 부담이 커지면서, 자신의 공장은 어느 날 이전할 가능성을 배제하지 못하고, 일단 기업이 지탱할 수 없다면, 이 노동자들은 특히 노령 노동자를 어떻게 해야 합니까?


u x.aaaaaaas)가 사전에 지원하기 위해 사전에'http:(htttp://news /news /index > u x.a p"(u.aas)를 양로보험을 납부하기 싫은 사람들이 사전에 보납할 것을 요구하며, 이것은 큰 비용에 이르기까지 일부 오래된 공장 운영자에게 아예 폐쇄하고 다른 지방건설공장이나 투자를 다른 분야로 옮겼다.

투자로나 재테크 제품을 구매하는 수익은 공장의 이윤보다 훨씬 높고 위험과 압력도 그리 크지 않았고, 한때 풍광했던 전통제조업은 이제 점차 변형화되고, 배추의 주문서, 미약한 이윤을 어떻게 농민공체의 근무와 노망이 어떻게 되느냐가 공장 경영자와 사회가 공동으로 직면하고 있는 어려운 문제다.

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