오강 그룹은 직원들을 본으로 밀집형 팀을 만들었다

최근 100여 명의 김화사업가, 기업 고관들이 ‘ 봉황 ’ 을 이끌고 있는 광풍폭우가 온주의 민영 경제의 열기에 ‘ 경유 ’ 를 밟았다.

그들은 오강 그룹의 주차장에서 마치 풍경선이 된 수십여 대의 보마 승용차가 일자 배출돼 김화기업가의 눈길을 끌었다.

업계 인사들은 ‘ 직원에게 보답 ’ 이 오강에게 강한 응집력과 구심력을 낳았다.

이로써 김화기업가 영강만순 문업의 노총을 계발하게 했다.

그는 오강의 인재 전략을 감개하여 정말 놀라게 했다.

현장 방문을 통해 직원들의 안정이 중요하다.

회사 직원들의 안정은 기업의 기초가 튼튼한지에 관계된다.

직원들의 마음을 붙잡아야 기업 발전의 후고를 면제할 수 있다.

회사 고관은 후한 대우를 제외하고는, 오강 씨는 일반 직원들에 대한 배려가 더 크다.

생활 방면: 에어컨, 텔레비전 등 시설을 갖추고 있는 3성급 아파트 숙소, 절반 짜리 카드식 식사 소비.

여가 여가: 직원 은 회사 도서관 박람군서에 가서 지식 수양 을 늘릴 수 있다. 농구장 좌충돌 은 신체 소질 을 증강 할 수 있다. 일 밖 에 오강대 는 직원 의 교육 을 강화 하 고, 심지어 중금 초빙 관련 기관의 유명 인사 를 수강해 직원 의 종합 소질 을 높일 수 있다.

오강 그룹 본부 천석공업구 2분공장 주임 주건은 언론 인터뷰를 할 때 오강에서 사람을 알린 이야기를 그렸다.

오강 직원들의 유실률이 동종 업계에서 가장 낮다고 보도하는 사람들이 많다. 오강이가 주는 월급도 천문학적 숫자가 아니라는 것이다.

그러나 주건의 한 마디나 우리의 미혹을 풀 수 있다.

그는 "나는 오강에서 16년 동안 일할 수 있는 것은 임금이 얼마나 높다고 말하는 것이 아니라 왕총의 언행과 행동이 사람으로 인해 오강에서 계속 하겠다고 결정했다"고 말했다.

왕 사장의 영향으로 주건이 직장 주임으로 나서자 부하 200여 호 생산 직원들에게도 관심이 쏠리고 있다.

한 직원이 오강 (OKK) 에 처음 들어서자 장난이 심하기 전에 그는 줄곧 사회에서 빈둥거리면서 자신이 말하기 전에 다른 공장에서 통상 한 달 미만이다.

그러나 그는 지금 오강이 근 1년이 되었는데, 주건이 공장에 들어갔을 때 그 나쁜 버릇을 지니고 있었고, 회사는 원래 그를 제거해야 한다고 소개했다.

그러나 주건은 이런 젊은이가 사회에 버리면 사회에 해를 끼치게 되지만 이 직원들도 더욱 타락할 것이다.

그래서 회사에서 결정을 내리기 전에 주건은 이 직원들의 생각을 틈틈을 내어 자신의 아이처럼 교육했다.

주건의 노력으로 이 직원은 마침내 자라서 성실하게 일을 하고 있다.

왕진은 1998년에 광동 일대의 ‘ 상호 지원 기금 ’ 의 계발을 받아 ‘ 사랑의 기금 ’ 을 발산하였다.

직원들이 병이 나거나 다른 변고가 생기면 모두 ‘사랑의 기금 ’에서 일정한 보조금을 받을 수 있다는 점에서 어느 정도 직원들의 생활스트레스를 덜어준다.

오강이를 떠난 후에도 오강이가 좋다고 느끼는 직원들이 또 오강이를 되돌리기도 했다.

왕진은 늘 오강 (오강) 이 오강 (오강 (오강) 의 오강 (오강) 이라고 말한다.

오강 기업의 사명은 인류의 진보를 위해 서비스하는 것 같다. 이 말은 듣기에 좀 아찔한 것 같지만, 오강 크기 활동에 신경을 쓰며 오강 업무의 맥락을 세심하게 빗고 오강 발전을 정략하고, 오강 기업문화를 경심히 느끼고, 오강 역시 중국의 민족 기업인, 역시 세계에서 가장 희망적인 유명 기업 중 하나다.

경제학자들은 공업사회가 노동밀집형부터 자금 밀집형까지 지식밀집형으로 바뀌는 규율을 가지고 있지만 이 세 단계의 어떤 특정 단계에서든 기업팀의 역할은 무시할 수 없다고 지적했다.

현재 중국과 세계경제는 곤경에 처해 한동안 초월하기 어려웠고, 더욱이 그룹이 한마음 한마음 한뜻, 성성을 이루고, 어려움을 극복하고 싸우고, 백인의 생각을 모아 역경으로 살아가고, 한겨울을 뛰어넘게 된다.

그룹 밀집형 시대나 이미 다가왔을 때, 어떻게 팀밀집형 시대에 직원들의 마음을 붙잡고, 직원들의 집단 지혜와 힘을 발휘하는 정신은 기업가들이 심사숙고해야 하고, 오강은 여러 방면에서 출범한 유의와 왕진의 본능을 유심히 여겨야 할지 주의해야 한다.