방직 의류 업은 제조업 ‘ 서이동 ’ 의 선봉 이 되었다

　　중국방직산업이 산업 이동을 경력하고 있다.

금세기 이래로 우리나라의 제조업은 동남연해 지역에서 중서부 내륙지역의 규모화지를 전환하고 최근 몇 년 동안 주목받는 경제현상이 되고 있다.방직복장업계는 이번 산업전문의 선봉과 핵심 역량으로 각급 정부와 업계 조직의 강력한 추진과 광대 방직 기업의 적극적 참여 하므로, 지금은 방직 의류 산업을 공동으로 추진하는 좋은 국면을 형성하고 있다.중국 방직공업연합회 손서철 부회장은 얼마 전에 열린 《중국제조업의 영역 이동과 사회적 책임의 영향 》보고회에서 보고회에서 밝혔다.이로써 중국 방직업의 영역이 다시 한 높이로 올라갔다.

우리나라 방직업의 발전을 종관하여 중국을 알아보기 어렵지 않다방직업산업이동은 세 시기를 겪었다고 할 수 있다.

제1기 1949년 신중국이 성립된 이래 1978년 개혁개방 이전에.이 시기 방직업은 집중부터 분산으로 동남부터 전국까지 분산되는 구위가 전국적인 방직 의상 생산능력을 가져왔다. 그 역사적인 사회적 영향은 기본적으로 우리 국민의 생활요를 만족시키는 것이다.

1979년부터중국 방직세계 방직 대국을 건설하려는 노력이 시작되었다.이 시기에 국유기업이 개혁을 진행하고 있으며 특히 중국이 세계무역기구에 가입한 것은 중국 방직업이 더욱 큰 역할을 하는 기회를 맞았다.이 시기에 우리 동부 지역은 선진국과 홍콩 마카오 지역 산업의 이동 추세를 이용하여 노동밀집형 산업을 위주로 하는 가공 공업으로, 그 중 방직 의류 산업을 포함하고 있다.

이런 요인들의 추진 하에 우리나라 방직 의류 산업은 제2차 전체 구위가 바뀌어 `분산에서 집중으로 전국에서 동남까지 `의 발전 구도를 형성하였다.

이로써 이번 세기 초부터 시작된 3차 거시구위는 당시 현재의 경제, 사회적 조건 변화에 기반해 특히 동부 일부 산업은 중서부 지역에 투자하는 발걸음을 내딛고 방직 의상업종은 동부터 서부터 북까지 다시 한 번 이동했다.

지금까지는 우리나라 방직 의류 산업의 발전 전망: 우리나라 방직 의류 산업 정태부구조에서 동부 지역은 여전히 방직 의류 산업의 절대적인 주력인 것처럼 보이며 동적 배치구조에서 중서부 지역의 행업 발전에 대한 기여도가 계속 높아지고 있다.

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산업 이 사회 책임 에 대한 영향 을 옮기다

2012년 중국방직 공업 연합회사회적 책임 사무실은 전국 11개 성 (자치구, 직할시), 중국 방직 의류 업계의 구조적 이동과 기업 사회적 책임에 대한 영향 을 전개했다.조사 대상은 전입, 전출지 기업을 제외하고는 현지 정부, 업계 조직, 직원 등 이익 관련 분야도 포함된다.

전송 지 의 성분 은 광동성, 절강성, 산동성, 산동성, 전입 지 성분 은 신장, 감숙, 산시, 산동, 강서, 안휘, 허난, 호북, 중경 을 포함한다.조사 연구는 총 41개, 그 중 41개 기업 (로컬) 14개, 전출지 전입지 업체 27개.이 견본 기업의 전입지 기업의 투자자들은 모두 동남연해 지역에서 왔다.

연구를 통해 최근 몇 년 동안 사회적 책임이 중국에 보급되면서 특히 기업에 대한 사회적 책임 도입과 사회적 추진 및 사회층이 기업의 실천에 대한 관심과 감독에 직면해 지역 기업에 대한 사회적 책임 의식과 인식 정도와 토지기업의 차이를 줄이고 있다.구체적으로 산업이 전입지의 직접적인 영향 중 하나는 현지를 위해 대량의 취업 기회를 만들어 이전을 떠나 고향을 떠나던 외무공원들이 취업현지화를 실현하여 현지 경제와 사회의 활력을 증강시켰다.

여러 가지 요인 하에 우리 나라 는 방직 을 한다의류 기업동남쪽에서 중서부에 이동하는 것은 시장, 노동력, 자원이나 환경이든 모두 재재재와 기업의 사회적 책임 효과를 반영하는 핵심 요소다.이러한 핵심 요소들은 모두 그의 사회적 책임 표현을 연동적으로 경영 파트너, 경쟁 상대, 직원, 사회, 소비자, 환경 등 관련 측에 중요한 영향을 미친다.중국 동부 지역에는 약 70% 에 가까운 기업이 이미 조치를 취해 이동을 계획하고 있다.방직업체는 특히 직조업업체로, 중국 중서부 내륙 지역으로 계속 옮겨가고 있다.이들 기업은 다수의 규모가 방대하기 때문에 지역으로 옮기는 데 큰 사회적 책임 영향을 미칠 것이다.

직원들을 상대하든 환경보호를 하든, 기업이 이동한 후에도 어떻게 해야 할지, 예를 들면, 접착제 공장을 개설하고, 오수가 사막에 직접적으로 배출할 수 있고 환경영향은 크지 않다고 생각하는데, 우리는 부적절하다고 생각한다.우리는 오염을 옮기는 것이 아니라, 낙후산업을 옮기고, 당신의 우세 발전기업을 이용한다.한 동부 성도업계 협회 관계자는 기업이 이동할 때 한 마디다.중국 방직 의상의 영역이 바뀌고 기업 사회적 책임의 표현 중 하나가 환경 보호 방면에서 나타난다.이 같은 측면에서 이동하는 정부, 관련 부문, 기업과 사회적 관심이 쏠리고 있다. 이는 토지기업과 전입지를 요구하는 신축기업이 기업의 사회적 책임을 져야 한다.

중서부의 방직 의류 산업은 방직과 의류 제조 위주로, 상대적으로 청결한 업종으로, 제조와 의상 사이의 날염 흐름이 적다는 조사 결과가 나왔다.조사 중에서도 신축 기업의 환경 영향평가와 환경 제도가 엄격하고 환경 시설도 비교적 선진적이며, 다수 기업이 출국할 수 있는 수준을 넘어설 수 있다는 것을 발견했다.특히 전입지 통일 계획에 따라 단지 기업을 건설하는 환경보호 하드웨어 세트는 국가와 현지 정부의 요구에 도달할 수 있다.

또 다른 측면에서 지역 기업이 환경보호 방면의 진정한 문제는 상대적으로 뒤떨어진 환경보호관리 수준이다.연구를 통해 토지 기업의 80% 가 환경보호 요구에 기반한 환경관리 체계를 세웠지만, 이 숫자는 토지기업의 85.71% 보다 낮았다.또 전입지에서는 15.63%의 직원이 공장 환경보호와 폐기물, 폐기물 등)과 절전절수 등의 요구와 제도를 전출하고 있으며, 이 비율은 28.57%였다.

조사 연구를 통해 발견되다산업 이동과정에서 일부 현실적인 문제도 있다. 노동력과 토지 공급이 불안관적이고 상대적 우세를 바꾸고 환경평가 지표의 병목 구속, 기업가들이 실체경제에 대한 투자 자신감 부족 등이 있다.특히 지역 기업이 사회적 책임 방면의 대응 능력, 관리 수준과 구동 메커니즘은 전출지와는 큰 차이가 있다. 그리고 산업은 중서부 지역으로 옮겨 노동력 원가를 낮출 수 없고, 노동시간 등 전반적인 구조적 문제도 해결할 수 없다.

산업의 전출 지역이든 지역이든 기업의 사회적 책임 영향과 기업 사회적 책임성과 성과가 지속적으로 높아지는 것은 현지 정부, 업계, 가치 사슬의 상업 파트너 등 이익 관련 측이 공동의 장기적인 노력이 필요하다.