진강 우대 정책 은 인재 를 끌어 선진 제조업 기지 를 만들다

경제가 먼저 발발하여 병목을 먼저 만났다

중국

요람 중 하나로 민영 경제가 90% 이상을 차지하고 있다.

30여 년의 첫 번째 창업에서 이곳에서는 전국적인 명성을 세웠다.

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"외향형 경제로 출발해 제조업을 대대적으로 발전시켜 세계적으로 유명한 제조업 기지, 방직 의상, 신발 등 여러 천억 위안 산업 집단을 보유하고 있다.

진강의 이 현급 도시를 통과하면, 너는 반드시 이런 많은 브랜드가 탄생해 이 소성에 놀라움을 느낄 것이다.

피크, 안달, 칠필, 칠 패, 강패, 리랑...

중국 브랜드의 도시로서 진강은 123개의 ‘ 국자호 ’ 브랜드를 가지고 있다.

진강은 복건성 현역의 경제 용두로 여러 해 연속 전국 백강현 상위권에 올랐다.

현재 이곳에는 이미 각종 민영기업이 1.6만여 개, 총량은 복건성 1위에 머물고, 자본시장에서 진강판덩이가 상당히 영향을 미치고, 상장기업은 전국 현역 수위, 국내외 상장 기업은 38개에 달한다.

그러나 황금 30년을 걸으며, 진강의 민영 경제는 토지, 자원, 용사, 융자 등 일련의 요소 병목, 전통적 조방식 발전으로 자원 환경 문제가 두드러졌다.

예를 들어 지난해 진강은 1달러 GDP 소전 0.72도, 곤산은 0.45도, 일본은 0.23도 낮다.

생태환경보호 방면에서 현지는 공업화 프로세스 때문에 큰 환경대가를 치르고 생태파괴, 오염 문제는 특히 수오염이 두드러진다.

"오랜 기간 동안 민영 경제의 선인이 한 발자국, 빠른 사람이 한 발자국, 진강의 전성 제1, 전국의 상위였다. 이런 선인 한 발자국, 쾌인 한 발자국, 진강은 먼저 성장하는 고민을 겪고 있다"고 말했다.

진강시 시위원회 서기 진영법은 이렇게 표시했다.

그는 경제가 선발적으로 병목을 먼저 일으킨 문제에 대해 진강은 민기업의 2차 창업을 촉진해야 한다고 말했다. 먼저 전형, 먼저 향상을 이끌고 발전하는 방식에서 기선을 거뒀다고 말했다.

진강 민영 기업의 급속한 발전은 정부와 정책상의 강력한 지원을 받을 수 없다.

이번에 민간 기업이 2차 창업을 펼치는 것도 정책의 선행이다.

현재 강시위 정부에서는 새로운 민영 경제 발전 정책을 추진하고 민영 기업의 2차 창업 3년을 추진하는 방안을 도입하고 민영 기업의 선진 제조업, 전략적 신흥산업과 현대서비스업에 더 많이 투입해 미래의 발전을 위한 원활한 원동력을 끌어들이고 있다.

열성적으로 재창업하다

용감하게 이기고, 감히 사람이 먼저 나서면 된다.

두 번째 창업 과정에서 진강 기업가들은 일관성 풍격을 보였다.

기업 전략 기획, 기술 개선 업그레이드 품질 향상, 통합 산업 상하 자원, 하이 산업 투자 새로운 성장점 개척...

진강 기업이 바빠서, 잇달아 새로운 발전에서 선두를 차지하려 한다.

연구개발은 프리랜발 그룹의 보배였다.

이 기업은 현재 복건성 조지 연구센터를 보유하고 있으며, 성급 창신형 시점기업과 성급 지적재산권 우세 기업이다.

이 기업은 여러 해 동안 화남이공대, 복건농림대 등 대학교를 손잡고 산학연을 맞섰다.

또 우란발 자체는 연구 분야의 투입도 해마다 늘어나고, 과학 연구 성과가 끊임없이 쏟아지고 있다.

“과학 기술 혁신은 줄곧 우리가 발전한 근본이다.”

프리란발 그룹 코기곰 회장은 올해 우란발은 과학연구력 향상을 더욱 확대해 인재, 경비 등 각 방면에 투입해 더 많은 과학 연구 성과를 얻고 더 많은 신상품을 비축할 것이라고 말했다.

“ 생산능이 향상되고 제품의 업그레이드, 부가가치 증가와 지속 과학 기술의 혁신은 우리의 ‘ 2차 창업 ’ 의 주요 방향이다.

코기곰은 기자에게 이렇게 말했다.

'2차 창업'에서 항안그룹 CEO 허연승은 관리를 중시하고, 헝안그룹은 창의관리를 계속하고 있다.

2차 관리변혁을 겪은 헝안그룹은 현재 관리의 일상화를 관리하고 있는'지속개선위원회'가 일상 관리에 따른 문제를 제때에 피드백 해결해 신속하게 관리 향상과 효율을 향상시키고 효율적으로 향상시키는 것으로 알려졌다.

허연체는 진강 민영 기업가가 새로운 발전의 황금기를 잘 파악하고 2차 창업에서 새로운 발전의 실체경제를 신속하게 발전시켜야 한다고 주장했다.

“ 자발적으로 혁신을 해야지, 자발적으로 구조를 조정해야지, 바깥의 환경이 너를 급히 응전하게 하지 않도록 해라.

누가 먼저 주동적으로 구조조정을 하고 상대방의 앞을 걸어서 업계 앞을 걷는 사람이 이기는 것이다.

금년 1월, 이랑문화의 창의원에 기초를 다지다.

총 투자가 10억 위안을 초과한 문화창의원 기획은 패션 브리핑장 전시장, 전시장, 디자이너 창의작업실, 패션 공장, 리랑박물관, 기업 조립 생활 시설 등을 건설해 2014년 건립될 예정이다.

리랑 회장은 문화창의영역에 진출한 이랑의 브랜드가 업그레이드하는 중요한 일환이라고 말했다.

"의상을 벗어나 의상을 만들고, 패션 예술, 문화 창의에 의류를 부여하고, 의류에 생명이 있게 하는 이랑은 앞으로 발전을 위한 전략 노선도이다."

앞으로 더 많은 진강 브랜드가 창의적인 도로에서 갈수록 넓을수록 더 좋아질 것이라는 분석이다.

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“ 둥지를 쌓아 봉황을 끌어모으다 ” 라고 인재를 모으다

인재는 산업 전환의 필요로, 경쟁의 근본, 활력의 근원이다.

진강 이 약 200만 인구 의 도시 를 외래 인구 가 절반 가까이 차지 했 다.

‘ 소굴 봉황 ’ 을 쌓기 위해 '2차 창업 ’ 을 벌이고 있는 진강은 일련의 인재 정책을 내놓고 인재 수당 보조금, 주택 보장, 창업 부위, 과학 연구 경비 보조, 호구 이전, 가족 취업, 자녀 취학 등 분야를 포함하고 있다.

조건에 부합하는 인력 도입은 인력 아파트나 주택 구입 수당 중 최고 80만 위안을 만끽할 수 있다.

진강시 길 용기계공업유한공사 진가강 2003년 후베이 노가에서 진강을 방문해 10년 가까이 기업에 봉사했다.

얼마 전 진가강은 진강시 제3류 인재로 인정되며 매달 4000위안의 수당을 받을 수 있으며 20만 위안의 주택 구입 보조금을 받을 수 있다.

"정책의 출범이 더욱 깊어졌다. 진강에 뿌리를 박고 나면 여기서 정년퇴직할 것이다."

진가강은 즐겁게 말했다.

서의화는 진강 칠필 늑대의 복장 제조유한회사'양복공'이라는 일반적인 조종사이자 진강시 정부에 의해 우수한 인재로 인정되었다.

진강시 제5류 인재로 인정되며 매달 500위안의 인재 수당을 받을 수 있다.

그는 사실 자신의 평균 월급은 이미 5000에서 6000위안에 이르렀고 500위안은 그에게는 많지 않았지만, 관건은 이것은 결코 없었던 영예감을 가져왔다.

좁은 아내는 그와 마찬가지로 늑대에서 일했다.

서의화는 그의 미래 계획에 대해 말하기 위해 더 열심히 노력하고 더 고급스러운 인재가 되어 진강에서 집을 사려고 애썼다.

그 때 아이와 부모를 모두 받아 진정한 진강인이 되었다.

정책환경을 최적화하는 동시에 진강은 각종 인용을 적극 만들어 중대한 과학 연구 및 중대 항목에 의탁하여 인재를 이끌어 나가고 있다.

현재 이곳에는 200여 개 유명 기업과 80여 개 고등 대학과 과학 연구 기관이 장기간 인재 협력을 전개하고, 국가급 기술센터 5개, 성급 기술센터 24개, 52개 국가, 업계 표준 기초 단위.

일련의 조치를 통해 진강 기업은 이미 신속하게 우수한 인재 적용, 대량의 급속한 인력이 결핍되어 있다.

"'2차 창업', 기업은 주체이고, 인재는 기초다."

진영법서기는 앞으로 진강은 자주창신으로 지속적으로 추진해 노동 밀집형이 기술밀집형으로 바뀌고 진강제조를 추진해 진강창에 전환할 것이라고 밝혔다.