제11회 중화기능 대상 전국기술자 추천

제11회 중화기능대상 전국 기술자, 후보, 국가기능 인재 배양 기여상, 후보 후보 후보 후보 후보 후보 후보의 통지.

각 관련 단위:

인적자원과 사회보장부에 따르면 제11회 중화기능대상에 따르면 전국 기술기술자 후보와 국가기능인재 배출에 기여상 후보 후보 후보 후보의 통지 (인사부 서함 [2011]362호), 중화기능대상과 전국기술기술기술선수가 표창 관리법 ’에 관한 규정에 따르면 인력자원과 사회보장부는 2012년 조직에서 제11회 중화기능대상과 전국기술기술인력 인재 배출에 기여 공헌상을 돋보이도록 했다.

현재 관련 사항에 대한 통지가 다음과 같습니다:

한, 이번 표창행사는 전국적으로 중화기능대상 30명을 표창하고, 전국기술자 300명, 100개 국가 기능인재 양육에 기여상 및 80명 국가별

둘째, 전국 기술자 선정 조건

‘ 중화인민공화국 공민, 양호한 직업도덕과 경업정신을 갖춘 기술자 칭호 ’(원노동과 사회보장부 제7호령) 규정: 평범한 중화인민공화국 공민, 양호한 직업 도덕과 경업정신을 갖추고 성성 (업종) 급 기술자 칭호를 받았고, 고급 직업 자격이나 동등 자격을 갖추고, 기술기능수준은 국내의 직업 (공종) 에서 상당한 영향을 미치며 하위 조건에 참가할 수 있는 가장 좋은 선택을 갖추고 있다.

(하나)이 직업 (공종)에서 뛰어난 기예를 갖추고 제자를 키우고 기술기술기능을 전수하는 데 뛰어난 공헌을 했다.

(2) 기술 혁신, 기술 개조 활동에서 중요한 공헌을 하고, 중대한 경제적 효과와 사회적 효율을 얻는;

(3) 본 기업, 동업에서 앞서가는 기술 수준을 갖추고 어떤 생산 분야에서 선진적인 조작 기술을 총결해서 중대한 경제적 효과와 사회적 효익을 이룬;

(4) 개발, 응용 선진 과학 기술 성과가 현실로 바뀌다

전국 기술자 후보는 이미 성 (업종) 기술의 능수칭호를 획득한 인원에서 추천하는 것을 원칙적으로 중앙기업의 인원을 추천할 수 없다.

삼중화 기능 대상 선정 조건

‘중화기능 대상과 전국 기술자 선정 표창 관리법 ’(원노동과 사회보장부 제7호령) 규정: 범중화인민공화국 공민은 이미 전국 기술의 능수칭호를 받았고, 이 직업 (공종)의 기술능력수준은 국제내에서 중요한 영향을 미치고, 하위 조건 중 하나인 대상에 참가할 수 있는 선정:

(1) 기술 혁신, 공크 기술 난관 등 방면에서 두드러진 기여와 독특한 조작 기술 방법을 총결해 중대한 경제적 효과와 사회적 효익을 낳는;

(2)이 직업 (공종)에서 어떤 묘기 를 갖추고, 대도 전예 방면에 기여하고, 국제내에서 중요한 영향을 미칠 수 있다.

(3)선진 기술 보급에 기여하는 등 기여가 있다.

중화기능 대상 후보는 역대 전국기술력에서 추천한다.

이하 조건 중 하나도 추천할 수 있다: (1)은 국가 과학 기술 진보상 또는 전국 노동모범, 5일 노동메달 등 상을 받으며 기업의 생산 일선에서 일하고 있는 고기능인재 (2)는 생산 실천과 일자리에 기여하거나, 중요한 발명된 고기능인재 (3)는 국제, 국내 주요 기능 경쟁 활동에서 우수한 성적을 거두고 있다.

4, 국가 기능 인재 육성 기여상 선정 조건

(1) 국가 기능 인재 육성 기여상 부문 선정

국가 기능 인재 배양 강조 공헌상 표창 관리 방법 (시행) [2004]2) 규정: 범중화인민공화국 내에는 법인 자격, 국가 각 정책, 법규, 법규와 재규 규율을 엄격히 준수하고, 영세는 양호하고, 불법 난규 행위의 기업은 하위 조건을 갖추고 있다.

1. 고기능인력 대오 건설 방면에서 인재 대오 건설에 대한 방침 정책을 적극 관철하고 완전한 고기능인력 대오 건설 정책, 조치, 고질적인 기능인재 인력 대오.

2, 고기능 인재 양성 및 사용 방면 에 적극적 으로 참여 국가 관련 부서 조직 의 인재 양성 에 참여 하 고 적극적 으로, 적극적 이고 효과적 인 방법 과 조치 를 취득 하 고 비교적 좋은 사회 효과 와 경제적 효과적 이다;

3, 직업 자격증 제도 전면 추진, 국가 관련 규정 에 따라 건전 직업 기능 검정 직책, 직업 기능 검정 작업 심사 및 감사 조치, 비교적 좋은 경제적 효율과 사회적 효익

4, 직업 훈련 방면에서 다양한 형식의 일자리 훈련, 일자리 연병, 직업 기능 경쟁 등을 통해 근로자의 취업능력과 기능 수준을 높여 취업과 재취업을 촉진시키기 위해 적극적인 공헌을 했다.

(2) 국가 기능 인재 육성 기여상 개인 선정 조건

인적자원과 사회보장부 전국 기능인재 선정 표창 사무실'국가기능인재 발급 기여상 수상 신고조건 통지 (인스턴트 표창장 (2010]2호) 규정: 하위 조건을 갖추고 있다. 공헌상 개인에 참가할 수 있다.

1. 덩샤오핑 이론 과 '세 가지 대표' 중요 사상 을 지도 하 고 과학 발전 관 을 철저히 관철 하 고 모범 준수 국가 법률 법규 를 준수 능력 인재 양성 에 열애 하 고 부지런히 경업, 사덕 이 고상하다;

2, 기업 생산 일선 의 스승, 기사 및 이상 직업 자격 을 갖 고 기예 를 양성 하 고 제자 를 전수 기술 기술 기능 방면 에 돌출 공헌 을 하 고 기능 인재 양성 작업 에서 헌책 을 총괄 고 합리적 인 건의 를 제기 했 다.

3, 기술공대 등 직업 학교 일선 교사, 2011년 말까지 일선 교학 근무 만 15년, 성급 이상 행정부문 표창 장려를 받은 교사.

열심히 연구 업무를 연구하고, 품질이 높은 수준으로 교수 임무를 완성할 수 있으며, 직업 교육 교수 방법을 추진하고, 교수 연구, 학업 협력, 기술 보급, 교육 품질 향상 향상, 인테리어, 기능인재 양성, 취업 성적 향상에 뛰어나다.

교수의 학급 학생들은 학습 성적이 좋고, 손쓰기 능력이 강하고, 직업기능 감정은 통과율, 취업률이 높거나 성 부급 이상 경쟁에서 장려를 받는다.

국가 기능인재 육성 기여상 부문 및 개인, 기층 기업과 스킬 인재 양성원에서 추천, 주로 국가급 고기능인재 육성 시범 기지, 기술공대학 등 직업학교, 기업 기능인재 평가 시험 기업 등이 포함된다.

그중 수상자 는 기업 생산 일선 직원 · 기능 인재 양성 원교 교사 · 각종 종류 를 갖춰야 한다

상술한 4개 부문은 전문 협회에서 후보 1명을 추천할 수 있다.

5, 중화 기능 대상, 전국 기술 능수 후보 및 국가 기능 인재 육성 기여상 후보 개인 추천 신청 자료 요구

(1)소재의 종류를 신고하다

1, 중화기능 대상 후보 신고표

2, 전국 기술자 후보 신고표

3. 국가 기능 인재 육성 기여상 후보 개인 신고표 (1식 3부)

4, 후보자 사적 재료 (2부);

5, 후보 기술 기술 수준, 주요 기술 성과 증명 재료 (2부)

6, 후보자 소재 추천서 (1부);

7, 후보는 최근 정장 2인치 채색 사진 (‘대상 ’ 후보 1인당 10장;‘유능자 ’ 후보 5장, ‘공헌상 돋보이기 ’ 후보 1인당 5장.

빨간색 배경, 평광 촬영, 청상, 빛의 반차가 작다.

'대상 '후보 작업은 10장, 그중 가로판 사진 8장, 세로판 사진 2장, 사진은 광판 신고를 작성했다.

8,'대상 '후보 음향 자료 (2부).

(2) 자료 신고의 주요 내용과 요구

1. 사적 재료 주요 내용과 요구

(1) 사적 재료 주요 내용

① 후보의 주요 사적 및 본업 (단위), 본업과 국가가 내놓은 돌출공헌;

② 후보가 얻은 성적은 국제동업분야에서 (지역, 국가, 세계 범위 세 단계) 의 중요한 영향과 작용

③ 후보는 본직 일자리에 기여하고 생기는 경제적 효익 (디지털 양화반영)을 요구한다.

④ 후보가 받은 성부급 이상 명예칭호.

(2) 사적 재료의 작성 요구

① 실사구시, 간명히 ‘대상 ’ ‘고수 ’ 후보 사적자재는 기술적 내용을 강조하고 ‘기여상 돋보이기 ’의 개인사적재료가 기술인재 양성 방면의 내용이 두드러져 있다.

② 후보가 명예 칭호를 얻은 것은 저급이 고일급 (즉 지역 -국가 -국제)으로 순차적으로 적발했다.

(3) 사적 소재의 양식

①'대상 '후보 사적 재료는 2000자 정도 요구된다.

②'명수 '후보와'공헌상 돋보이기' 후보 개인 사적 재료는 두 가지 형식 신고에 의하면, 한 가지 요구 숫자는 1500자 정도, 또 다른 요구 정선은 500자 이내에서 정선을 정련하고 있다.

③ A4 종이로 인쇄하고 후보 이름을 파일이름으로 미크루soft Word 형식으로 전자판을 송금한다.

2, 증명 재료 요구

(1) 후보 직업 자격증 복사본 (사진 페이지, 직업 자격 등급 페이지, 직업 공종 페이지 포함)

(2) 후보는 각종 명예칭호를 얻은 복사본이나 방증 자료를 얻고 깔끔하고 또렷하게 요구하며 A4 종이 복사 또는 인쇄

3, 사진 및 음향 재료 요구

(1)'대상 '후보 취득은 본직에서 근무 상황을 보이며'대상' 후보의 정신적인 모습을 반영해야 한다.

(2)'대상 '후보 비디오는 조만간 근무, 학습 등을 사실적으로 반영하고, 주요 내용은 본직에서 근무하는 활동, 기업이 후보에 대한 소개와 평가, 기업 직공대표가 후보에 대한 평가, 후보 기타 우수한 사례 등이다.

(3) 비디오 영화는 3 -5분으로 고청카메라 사용을 요구하며 비디오 영화는 해상도 720 ×576의 mpeg2 데이터 형식으로 DVD 디스크에 기록되어 신고했다.

비디오 영화는 후보 이름, 녹화 시간, 녹화 단위 자막, 2초 동안 보존해야 한다.

비디오 영화 는 성상 을 요구 하 고 색상 환원 이 정확하다. 해설 무잡음 이다. 영화 에서 후보 동기 (10 ~20초) 에 해당 인원 은 이름, 직무 를 자막 을 제시 할 수 있다. 구음 이 중요 한 사람 이 함께 발언 하는 중국어 자막 을 함께 배출해야 한다.

6, 국가 기능 인재 육성 기여상 후보 추천 신고 자료 요구

(1)소재의 종류를 신고하다

1, 국가 기능 인재 육성 기여상 신고표 (1식 3부)

2. 신고단위 사적 재료 (2부);

3. 신고단위 관련 증명 자료 (1식 3부);

4.신고 단위 컬러 사진 10장, 시디롬 신고

5, 관련 업계 협회의 추천 편지 (1부).

(2)자료의 주요 내용과 요구를 보고하다

1. 신고 단위 사적 자료 내용과 요구

(1) 사적재료는 신고단위 개황을 포함해 고기능인재 육성, 사용 방면의 조치를 중점적으로 반영하고, 직업 훈련, 기능감 등을 통해 본 부서에 발생하는 중요한 영향과 작용 (가능한 디지털 양화 반응), 신고기관은 취업, 교육, 직업기능 감정에 대한 업무 중 받은 보상 등이 있다.

자수는 3000자 이내에서 제어된다.

(2) 사적 재료는 실사구시, 간명 요점, 강조, 포인트, 수상, 저급으로 고일급 (즉 지역 -국가 -국제)에게 순차적으로 표명해야 한다.

(3) 사적 재료는 A4 종이로 인쇄하고 신고단위 이름으로 파일 이름으로 Microsoft Word 형식의 전자판을 보냅니다.

2, 증명 재료 요구

(1) 기업 법인 영업 면허증 (부본) 복사본, 양성기관은 학교 교육자질 증명 (취학 허가증 등) 복사본을 제공해야 한다.

(2) 신고단위는 취업, 훈련, 직업 기능 감정 등에서 각종 영예 칭호를 얻고 복사 서류나 방증 자료를 제공하고 깔끔하고 또렷한 것을 요구한다.

(3) A4 종이로 복사하거나 인쇄를 통일하다.

3 、사진 요구

직장 업무사진 신고는 직장 전체의 개모, 생산, 훈련 및 관련 행사 장면을 중점적으로 전시해야 한다.

재료 신고 요구

(1) 작업 효율을 높이기 위해 신고표, 사적 재료, 필요한 증명 자료, 사진, 음향 자료는 여전히 우편으로 우편으로 전송, 관련 문자자료는 전자메일로 전자판을 발송하고 조건이 없는 지역을 우송할 수 있으며, 디스크 (Microsoft Word)를 우편으로 보내면 추천을 받지 않는다.

(2) 모든 신고 자료 (사적 자료 포함, 사진, 음향 자료 등)은 비밀규정에 따라 비밀규정을 거쳐 관련 비밀부서 심사 관문을 거쳐 탈밀 처리 후 신고해야 한다.

(3)‘중화기능대상 신고표 ’, ‘전국기술능력자 신고표 ’, ‘국가기능인재 배출 기여상 신고표 (단위)’와 ‘국가기능인재 배출 기여표 (개인)’ 전자판은 중국 노동력시장에서 표창해 내려주세요.

8 、관련 자료 상보 시간

중화스킬 대상, 전국 기술자 후보와 국가기능인재 배양 기여상 후보, 후보 개인신고추천 자료는 2012년 3월 31일 중국 방직공업연합회 인사부에 보고해 주세요.