상품의 책임 & Nbsp; 유사 분쟁

최근 소흥 시내에서 북로의 한 옷 가게에서 해방되었다판매사원의 감사여사와 돈 여사는 매우 답답하다. 사건의 원인은 그저께 그들이 상품을 정점할 때 세 벌의 옷을 발견하고 3000여 위안의 가치를 발견하고, 이 가게 사장은 여사와 여사님에게 각각 1000위안을 갚아야 하고, 나머지 1000여 위안은 그가 맡는다.이런 처리방안여사와 돈 여사는 받아들일 수 없다고 말했다.

“ 이 일을 위해 우리는 설날의 기분조차 없어 1000위안을 배상하는 것은 거의 보상 한 달의 공짜였다. ” 감사 여사는 이 일을 해결하기 위해, 그녀는 돈여사와 사장과 상의하여 양측이 각각 한 걸음 물러나자, 그녀는 돈여사와 각각 500위안을 갚았으나, 사장은 상품결실이 주요 여사와 여사의 책임이 있다고 생각하며, 그녀들이 출근할 때 꼼꼼히 조성하지 않고 처리하는 방안이 공평하다.쌍방의 의견이 다르기 때문에, 이 일은 아직 해결되지 않았다.

기자는 인터뷰에서 성수기가 다가오면서 많은 상점에서 상품이 부족한 일들이 빈번히 발생하고, 이를 위해 판매를 하는 직원들이 걱정을 많이 하고 있기 때문에 사장에게 임금 상여금을 공제하는 것이 두려웠다.또 일부 작은 상점에서 카메라를 설치하지 않기 때문에 상품이 부족한 일이 발생한 후 분명하게 말하기 어렵다.“연말이 되면 매일 그렇게 많은 사람들이 가게에 몰려 들어오고, 많은 사람들이 많은 가방을 들고 있는데, 우리 몇몇 판매원들이 눈을 들여다보고 있는데, 누군가가 기회를 틈타 내리면 우리는 정말 어쩔 수 없다.” 시내 횡단보도 한 옷가게에서 3년간 판매하는 김양은 상품이 부족한 일이 생기면 상품이 발생할 수 없을 것 같다고 말했다.결점사장과 직원들 사이에는 흔히 불쾌하고, 심지어 협력관계를 중지한다.

이런 문제에 대해 많은 점주들이 기자의 인터뷰를 받고 있을 때도 골치 아프다고 말했다."배상하지 말라고 하면 내가 큰 손해를 볼 수도 있고 직원들의 무책임한 기풍을 조장할 수도 있다!" 부가에서 옷가게를 운영하는 허여사는 평소에 자주 밖에서 구매를 해야 하는데, 일반적으로 가게에서 상품이 부족하다면, 구체적인 원인은 알 수 없다. 그래서 직원들과 약속이 없다는 것은 사장과 직원들이 각각 반씩 배상한다.허 여사는 이 일에 대해 사실 가게 주인도 진퇴양난을 느낀다. 정말 진격적으로 직원들과의 감정을 상하게 할까 봐 진격은 움직이지 않고, 직원들의 자유가 무책임해지는 것을 두려워한다. 이런 상점은 아예 열리지 않는다.

“ 현재 많은 점주와 직원들은 종종 사전에 구체적인 약속을 하지 않았는데, 이것은 쌍방이 발생한 것이다분쟁주요 원인.노동부문의 스태프들은 기자와의 인터뷰에서 직원들과 노동용직 계약을 체결할 때 상품결실 처리방법을 협상 일치하는 상황에서 노동 계약을 작성해야 한다고 지적했다.동시에 조건이 허용되는 상황에서 점주는 가게 안에 카메라를 설치하는 것이 좋다. 관리와 안전 방범에 도움이 된다.