단매 겨울 미리 습격 & Nbsp

3년 만에 역사, 상반기 불타는 단매 업계가 갑자기 겨울이 왔다.

현재 중국 대형 단매망이 밀집되어 감원하고 있다.

글로벌 최대 온라인 커뮤니티 Groupon 과 국내 인터넷 커뮤니티 스텐센트의 연인 고붕 회사는 막 대감원을 진행했다.

일찌감치 고붕 일부 부서 주관은 요구를 받았고, 가장 많은 5% 의 직원, Groupon 대변인은 대부분 국가와 지역 발전의 필수 수단이라고 주장했다.

그러나 고펑의 감원은 너무 빨리 오는 것 같다.

연초 중국으로 급격히 초빙했다.

한 두 달밖에 안 되어 고친 직원이 400명에 이른다. 원래 연말에 1000명을 모집해야 한다.

그러나 올해 몇 년 동안 많은 사람들이 잇따라 떠나기 시작했고, 회사의 적자가 심각해서 많은 사람들이 미래를 보지 못했다.

고붕 코양운은 나중에 버티려고 노력했지만

Groupon 본부는 고펑의 실정을 알지 못한다.

고붕은 노동자 집단 위권 대표, 중국 정법대 지적재산권 센터 연구원으로 따르면 고펑 13개 지방분소가 총체적으로 철거되었고 최소 18개 지점은 감원 및 재재단자 수가 400명을 돌파했다고 밝혔다.

호재모회사 텐센트는 유량 등 많은 지지를 받을 수 있고, 고붕은 자구할 수 있다.

그러나 이는 유양운이 이끌고 있는 중국 팀이 업무 등 차원에서 급격히 국면을 바꿀 수 있을지 지켜봐야 한다.

고붕은 곤궁한 단매망 중의 하나일 뿐이다.

사실 중국 단매망은 거의 전부 감원했다.

예컨대 신망은 연초 지방역 일부 단매 직원을 감축했다.

은밀한 상대 감원 등이 더욱 심하다.

겨울의 분위기가 갈수록 짙어지다.

시장 랭킹 2위의 미단 네트워크는 적극적으로 쇠퇴 업종을 부르고 있다.

CEO 왕흥은 단매가 겨울에 접어들었다고 말했다. 왕혜문 부회장은 본보, 미단은 야외 광고를 하지 않는 대형 단매 사이트로 주로 입소문을 퍼뜨리고, 70% 이상의 새로운 사용자의 추천을 받으며 원가를 절약할 수 있다.

트위터 오파 (웨이보)는 아직 겨울을 말하지 못하고 융자가 약간의 저항력을 만났다.

“우리도 부자 자랑을 좋아하지 않는다. 우리는 아무런 영향을 받지 않고 연말에 업무를 1000개 도시로 확장할 것이다.”

그가 말했다.

하지만 국내 최대 온라인 커뮤니티는 여전히 계속 확장되고 있다. 돈 씀씀이가 많다.

예를 들어 스타 갈우를 모델로 초빙해 대거 광고를 던졌다.

오파는 분명히 경계를 기울였다.

그는 하반기 광고 투방 계획은 다시 제정할 것이라고 말했다.

앞서 캐비닛 C 휠 융자는 1억 11억 달러에 달해 11억 달러에 이른다.

인인회사 소속 단매망 찹쌀망 생활도 쉽지 않다.

인인회사들이 이미 출시되었지만, 찹쌀망은 2분기 연속 인인 회사의 원가 중심이다.

8월 12일 새벽, 인인인당 2분기 재보, 찹쌀망 2분기 총매수가 110만 달러에 달하며 동기 운영 지출은 560만 달러로, 순손실은 450만달러이며, 평균적으로 1,000만 위안에 가깝다.

심박양 찹쌀망 사장은 진진진전 경쟁이 뜨거웠고 모금리가 낮았지만, 회사의 리얼 유수 측이 업계 3위를 강조했다.

그는 회사 직원들의 총수는 499명으로 걸핏하면 수천 명의 상대와 비교해 운영 비용이 낮다고 말했다.

현재까지 모회사 CEO 진일주 (마이크보) 는 직접적인 불만을 드러내지 않고 5년을 지탱하겠다고 주장했다.

보안 업무에 의존하는 호호 360까지 단매 업무를 내놓았다.

그러나 현재 360단매 업무가 얼마나 활력을 보이는지 아직 보지 못하고 있다. 타오바오 단매 관리층은 연말 100억원을 넘을 것으로 예상되지만 외부에서는 별로 관심이 없다.

겨울이 오기를 기다리는 것 같다.

하지만 걱정스럽다는 호칭도 있다.

각종 경쟁 수단 으로 외부 의 주목 을 받는 구덩이 는 얼마 전 에 대외 선언 이 가동 될 것 이다

“반년 후면 온라인 사이트 자본을 단매하는 겨울을 맞아 업계의 우승 열패가 더욱 심각해지고 융자를 받을 수 있는 회사가 5개를 넘지 않을 것 ”이라고 말했다.

왕흥설.

단매 성장은 의심 없이 완화될 전망이다. 이관국제분석사는 "자금에 의존하는 초급 경쟁을 한 뒤 향후 반년부터 1년까지 작년처럼 폭발적인 성장을 이루고 싶다는 것은 불가능하다"고 말했다.

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고붕대 감원: 중도시 퇴수

"인간은 이미 고펑의 감원을 막을 수 없다."

고붕 상해역 한 직원의 QQ 사인이 다소 서러웠다.

8월 22일 고붕과 상하이 감원공에 의해 배상 협상을 진행하였다.

협상은 고붕 베이징에서 파견된 대표 고상의 허리를 굽혀 시작하였다.

그는 회사의 초기 발전 계획을 고려하지 못했다고 말했다.

현실은 매우 잔혹하다.

연초 고조 포석 중국의 고붕, 한 달 동안 13개 분소가 철수, 18개 지점 직원이 파급되고, 해외 경험을 복제하는 광열몽이 소멸되었다.

지금은 대중형 도시 시장에 수축해 위기를 넘기기 시작했다.

열광 후 긴급 수축

고펑 감원

지난 목요일 상하이 지역에서 100명의 직원이 갑자기 통지를 받고 이직 협정을 요구했다.

그들의 컴퓨터는 이미 신속하게 포맷되었다. 천진대구 하당산역원들이 지난 주 점심을 먹고 갑자기 발견되자 회사 문이 강제 철역 통지를 붙였다.

고붕 상하이 관계자는 회사가 현재 지출이 균형을 잃고 운영을 조정하고 일부 부서를 베이징으로 합병할 것이라고 설명했다.

고붕 베이징 본부의 편집자는 결코 가볍지 않다.

그녀는 지금 회사의 위아래는 인심이 흉흉하다고 말했다.

베이징 측도 분할 감원, 판매 부문과 인력자원부는 중재해 지역이기 때문이다.

다행히 최근 편집 업무가 바빠서 부서는 잠시 파급되지 않았지만, 모두 마음속에 그늘이 있다.

불완전한 통계에 따르면 고붕이 400명에 이르렀고 여전히 증가하고 있다.

고붕은 감원공에 의뢰된 변호사 조점령에 따르면 고붕 진황도, 연대 등 13개 지점이 이미 전체적으로 철수, 상하이, 항주, 무한 등 최소 18개 지점에서 감원과 관련이 있다.

기자가 듣자 감원 보상 협상 지역이 다르다.

천진대구에서 간섭한 직원의 보상은 보름 월급이다.

상하이 지역 110명의 직원들이 격렬한 항쟁을 거쳐 이번 주 월요일에는 우선 2개월 월급의 보상을 쟁취했다.

태원역 10여 명이 화요일과 고붕 협상을 통해 유사한 방안을 달성했다.

북경 50여 명의 직원이 조 점령과 연락을 하고 있다.

IT 평론 인사는 고붕의 행동거지가 성숙하지 않고 마음씨가 바르지 않아 고속 확장에 큰 위기가 있다고 폭로했다.

고붕 유럽의 확장 성공은 그 자랑스러운 이유일 수 있다.

그러나 중국 단매업의 무질서한 경쟁이 상상을 넘어섰다.

예를 들어 Groupon 은 미국 업무 모리 50% 를 가더라도 중국 단매 업계의 평균 모리는 5% 에 그쳤다.

혁신작업장 CEO 이개복은 고붕 중국 전날 미처 채용으로 일관된 조각전술로 유럽에서 두 배의 월급으로 상대를 빼앗아 이기고 이기고 또 대량으로 해고했다.

지난주에 그는 한 고친 직원에게 빨리 일을 바꾸라고 말했다.

고붕이 적지 않은 돈을 태웠다.

Marbridge 컨설팅 데이터는 매달 구글, 바이두에서 1500만 위안의 인민폐 광고비를 투하하는 것으로 나타났다.

연대 800고관 인용 자료는 고펑망의 7월 매출액이 3760만 위안에 그쳤다.

고펑 COO 유로운은 이번 화요일에 인원을 최적화 자원 설정을 원하며 더 많은 자원을 중형 도시에 배치하고 이윤과 판매 성장 균형점을 찾는다고 밝혔다.

그러나 이를 확장하기 위해 이유를 찾는 것으로 분석됐다.

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토착화 명제

고붕의 배후에는 세계 최대 단매 사이트인 Groupon 과 텐센트와 같은 거두들이 있지만, 여전히 다국적기업이 중국 시장을 꺾는 마술을 깨지 않았다.

고붕이 중국에서 쏜 첫 총은 상당히 참담했다.

올해 3월 16일 고붕 정식 개단의 첫 타이틀 제품은 베이징에서 2000여 표밖에 팔리지 않았다.

이에 앞서 찹쌀의 인터넷 제품은 7000표를 넘어섰다.

이후 3월 19일 고붕의 한 단매 제품은 4명으로 사상 최악을 기록했다.

통계수치에 따르면 고펑망 2분기는 중국 동류 사이트에서 8위, 월도 독자 방문량 1500만명을 기록한 접수망의 30%에 해당한다.

본토단매 사이트의 포위에는 독점으로 우수한 단매 자원을 얻으려는 것은 쉽지 않은 일이지만 내부 관리층의 혼란과 수토불복의 난제다.

한 협상 현장에서 온 한 직원들은 베이징에서 온 회사 대표 고상상 대표에 대해 회사의 외국인에 대한 견해를 가지고 있으며, 그들은 중국 상황을 이해하지 못하고 회사의 상황이 발전함에 대해 그들의 책임이 있다고 말했다.

당산역의 한 직원도 회사의 적지 않은 경영 조치가 현지 시장에 적합하지 않다고 말했다.

Groupon 은 미국의 주요 마케팅 기반이 광고 우편물이며 당산 같은 도시에서 다수의 소비자들은 평소 미국인처럼 메일을 노려보지 않을 것이다.

“손잡고 미단은 현지에서 대량으로 밀고 다니며 효과가 좋지만 고붕은 전혀 이런 계획이 없다.”

이 직원은 말한다.

이 문제들은 본토에 익숙한 강력한 관리층이 해결해야 할지도 모른다.

텐센트는 본토합자자의 역할로 이때까지도 주목받고 있다.

상하이 감원과 동시에 고붕 베이징의 내부회의에서는 텐센터에서 온 회사 고관들이 높다고 말했다.

올해 6월 유양운은 고붕 창립의 초반, 크로스폰 (Groupon)을 파견해 고붕 관리층이 중국 업무를 개척하면서 중국 업무가 점차 성숙해지면서, 이 4명의 고관은 적시에 고붕을 철수할 예정이었지만, 시간표는 알려지지 않았다.

어제 한 인사들은 이미 적어도 두 명의 외적 관리가 철수했다고 밝혔다.

이번 화요일, 구양운 은 상해 의 인원 을 인원 조정 문제 로 해석하여 일부 지탱 을 한다