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강소 남성 구직 스트레스 는 여성 보다 크다

2011/8/2 14:02:00 25

성별 분조로 보면 성별에 대한 요구가 총 60%를 차지했으나 남성에 대한 구직자는 평균 1.07개 일자리를 고르고 여성은 1.13, 1명은 1.13개, 1명은 1.13개 일자리를 선택할 수 있고, 남성은 취업 스트레스가 여성보다 크다.

기자는 어제 강소성 인사청에서, 《 2011년 2분기 강소성 인력 》.

자원

시장 공급 상황 데이터 분석 보고서'는 최근 출로, 식당 종업원, 객실 종업원, 수은원 등 직위'아무도 없다'고 보고, 문비행정 관계자, 회계원, 자동차 운전사 등 직위'무직위'를 보고 있다.

문비의 직위가 포화되고 있다.

식당 종업원

재봉하다

노동자, 조작, 이 세 가지 공종은 성 13개 성 관할시 모두 부족, 남경시 인력 자원 시장 관계자 분석, 임금 대우, 노동 강도, 노동 강도, 용직 불규범 등 원인, 구직자들 이 이런 종류의 공종에 관심이 없다.

포화되고 있는 직업 순위 3위는 문비행정인, 회계원, 운전사 순이었다.

육성취업 기회 제조업

2분기 성할시 각종 취업 서비스 기관은 209만6000명으로 1분기 대비 19.4만4000명 증가폭이 10.2%, 공공 취업 서비스 기관에 입사하는 구직 인원은 총 190.8만8000명, 1분기 대비 34.9만 명 증가폭이 22.39%, 구인률이 1.10%, 1분기 대비 0.12% 감소했다.

구체적인 업종으로 볼 때 제조업'부족'이 가장 많은데, 인구 수요가 124만 2000명으로 총 수요의 59.27%를 차지했다.

기교 는 학부생 에게 환영 을 받고 있다

인력 수요 는 기술 등급 에 대한 요구 를 보 면 2 분기 기능 인재 의 공급 은 초, 중급 기술 인력 에 집중 하 고, 기사, 고급 기능 인재 의 수요 부족 이 비교적 커서 구인 비율 3.12.

고교 문화를 요구하는 용인 수요가 전체 수요를 차지하는 36.65%로, 이 중 고위, 스쿨, 중전문인력 수요가 고교 61.87%로 조사됐다.

종합적으로 인적자원시장에서 전문대학 이하 일자리는 180만여 개에 달했으며, 본과생의 취업 구직은 냉랭해 본과 이상 문화수준의 일자리를 제공할 수 있는 일자리는 9.9만 개였다.

남성

구직

스트레스가 여성보다 크다