신흥 프로는 눈알 & Nbsp

시잠꾼이 호텔에서 낙상하는 것이 산재인지, 화장품 시용원 피부 알레르기가 어떻게 배상을 신청하는지 —

요즘 나타나는 유행 업종은 매우 많은데, 예를 들면 호텔

‘패션 ’ ‘고급급 ’의 트렌디한 직업이 눈길을 끌었다.

국내 한 유명 관광 사이트는 지난해 호텔 수험생 모집 행사를 개최해 눈길을 끌었다.

보름 만에 전국 344개 도시, 약 7000부 지원서를 받았고, 마지막 세 명의 성공한 호텔 시재자는 모두 800후였다.

또 현재 시장에서는 과거에 나타나지 않았던 새로운 직업이 등장하고 있으며 화장품 샘플과 단매매가 가격사, 영화관은 오류, 색전문가, 색전문가를 분별하고 있다.

그 예외가 모두 신선하고 유행하는 ‘ 혈통 ’ 을 가지고 있다.

반면'고임금'도 신흥 직업의 세대 명사가 됐다.

전문가의 호텔 시재자와 단매 가격사 월급은 모두 만원에 가깝다.

많은 80 후 구직자들의 경우, 이는 아침 9박 5일의 업무보다 훨씬 낫다고 말했다.

그러나 스트레스와 소득이 정비례로 이뤄지는 전공 요구는 아무나 할 수 있는 것이 아니다.

호텔 시재자는 매월 회사로부터 충분한 수량을 탐방하는 호텔에 따라 근무 중 각각 학생, 비즈니스맨, 커플, 배낭객 등으로 각도로 장편 평론을 꼼꼼하게 써야 한다는 것으로 알려졌다.

단매 가격사 의 일 도 평소 쇼핑 을 할 때 멋대로 가격을 깎는 것 은 그렇게 간단한 것 이 그 는 평일 의 생활 경험 기초 에 충분한 담력 을 가지고 있다

식과 정확한 계산은 비로소 완성할 수 있다.

어떤 신흥 직업과도 같은 ‘선봉직업 ’도 일련의 문제점을 맞고 있다. 예컨대 잠수원이 호텔 씨름상, 화장품 시용원 피부 알레르기가 어떻게 배상, 설날 게이머가 여행 도중 의외의 사고가 발생하면 어떻게 할 것인가.

이로써 이 신흥직들이 직면한 문제도 “ 전첨성 ” 을 가지고 있어 많은 구직자들에게 소홀하기가 쉽다.

이 직위는 매우 환영을 받았지만 그에 맞는 규범제도가 부족하다.

그 이유로 중국 노동법무망 수석고문 좌상기는 "새로운 직업이 신흥 사물이기 때문에 기업이든 종업원들이든 경험이 별로 없기 때문에, 직업 표준, 직업 규범도 아직 건립되지 않은 새로운 직업에 대해서는 물론 기존 직원노동보호의 전문 규정이 있을 수 없어 새로운 직업에 종사하는 직원들은 흔히 자신의 권익을 보호하는 데 속수무책이다"고 말했다.

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중화영재망 직장 전문가 장프레녕은 신흥 직업이 완벽하지 않고 사회 진보에 순응하는 동시에 새로운 사회 문제도 수반되어 새로운 직업 조립의 업종 표준, 서비스 내용 등을 명확하게 해야 한다고 밝혔다. 이러한 법률상의 공백을 메워야 하며 소비자의 합법적 권익을 확보하기 위해 손해를 보지 않는다.

지련채용 고급 고문 학건도 이런 직업들이 모두 앞서기 때문에 관리가 아직 성숙하지 않다고 지적했다.

많은 기업들이 장기적으로 이 인원을 필요로 하는 것은 아니다. 어떤 것은 단기내 수요일 뿐 장기 계약을 체결하지 않을 수도 있지만, 항목에 따라 비용을 지불하는 것이다.

가끔 산재현상이 생길 수도 있기 때문에 개인은 기업과 노동 계약을 맺고 노무관계를 형성해야 한다.

● 전문가에게 신흥 직업의 위험과 우려를 어떻게 방범

패션 신흥 직업은 구직자에게 신선하고 신기한 느낌을 주는 동시에 그에 따른 업계 기준으로 어느 정도 위험이 존재한다.

이런 상황에 대해 중국 노동법무망 수석고문 좌상기에게 종업원들은 다음 몇 방면에서 주의를 기울여 미연에 대비할 수 있도록 건의했다.

우선, 좋은 계약서를 작성해야 한다. 새로운 직업은 일부 새로운 업무 특징이 있기 때문에 일반적으로 노동 계약의 본본 내용에는 종종 이러한 특징을 구현할 수 없다.

따라서 기업이든 직원들이든 새 직업에 대한 특징은 노동 계약서에 새로운 내용을 넣어야 한다고 건의했다.

현재 새로운 직업에 관한 법률법규가 아직 설립되지 않은 상황에서 양측 당사자는 구체적인 구체적인 계약을 체결할 수 있다면, 유효한 분쟁을 예방하는 수단이다.

그 다음으로 증거 의식을 세우고 있다. 신직업 작업에서 화장품 샘플이 시험용 제품 작업에서 피부에 알레르기 반응이 생기면, 피부피해가 산재에 속하고, 공상 보상을 받아야 하는데, 일부 시험용 피부 부상은 증거가 없다는 증거가 없기 때문에 입증된 피부 피해를 입증할 수 없다.

따라서 화장품 시험용사 측면에서는 자기 보호에 주의해야 한다. 또 다른 한편으로는 관련 증거를 얻기 위해서는 시험용 제품 과정에서 한두 사람을 뽑아 인증으로 삼아야 한다. 단 한 사람만 단독으로 사용해도 오디션 과정을 녹화하는 것이 좋다.

다시, 노동계약법 위권을 배워야 한다. 일부 기업들은 종종 새로운 직업을 비정규용업으로 여기고, 직원들과 노동계약을 체결하지 않고, 직원들에게 사회보험을 납부하지 않고, 이런 경우 기업의 용공 비용을 낮추고, 근로자를 사용하지 않으면서, 직무를 마음대로 이직시키거나 노동관계를 해제할 수 있는 보상도 지급하지 않는다.

따라서 새로운 직업에 종사하는 젊은이들은 노동계약법을 열심히 배워야 하며 법적으로 무기로 삼아 기업과 합리적으로 싸우거나 노동감찰부처에 기업의 위법행위를 신고해야 한다.

문 /이길길 장암