연대 최저 임금 표준 인상

옌 타이 시 는 5 월 1 일 시 전체 에서 최저 임금 을 인상 한 이래 시 인적자원 시장 채용 에 참여 한 고용 기구 가 지부 구 월 최저 임금 920 위안 의 기준 을 자발적으로 집행 해 임금 수준 을 보편적으로 높 였 다.

인력 자원 시장 정보 시스템 의 분석 을 보면 기계 제조 업 에서 채용 한 자동차 공 사 는 최고 3000 위안 / 월, 최저 1300 위안 / 월, 평균 1800 위안 / 월, 집게 공 사 는 최고 3000 위안 / 월, 최저 1500 위안 / 월, 평균 1600 위안 / 월, 용접공 은 최고 2500 위안 / 월, 최저 1200 위안 / 월, 평균 1500 / 월 이다.상업 서비스업 에서 모집 하 는 영업 사원 은 최고 1500 위안 / 월, 최저 1000 위안 / 월, 평균 1200 위안 / 월, 식당 종업원 은 최고 1800 위안, 최저 1200 위안 / 월, 평균 1400 위안 / 월 이다.주민 서비스 와 사회 서비스업 에서 모집 하 는 보안 업 체 는 최고 1700 위안 / 월, 최저 1000 위안 / 월, 평균 1300 위안 / 월 이다.

최저 임금 기준 은 소수 생산 경영 에 어려움 이 있 는 고용 기구 (3 개 월 이상 근로자 의 임금 을 제대로 지급 하지 못 하 는 경우) 를 말 하 며, 정상 적 인 노동 을 하 는 근로자 에 게 지급 하 는 최저 노동 보 수 를 말한다. 임금 지급 능력 이 있 는 고용 기 구 는 이 를 정상 적 인 임금 지급 기준 으로 삼 지 못 한다.

노동 부 는 고용 기구 에 게 채용 업 체 가 직원 의 임금 을 확정 할 때 첫째, 지부 구 월 최저 임금 920 위안 의 기준 을 집행 하고 직원 개인 이 납부 해 야 할 사회 보험 비, 주택 적립금 을 공제 한 후에 개인 에 게 지급 하 는 월급 이 월 920 위안 보다 낮 을 수 있다 고 주 의 를 주 었 다.둘째, 시장 거래 가격 을 참고 하려 면 시장 에서 평균 거래 되 는 임금 의 가격 차이 가 너무 커서 직원 을 모집 하지 못 한다.시 인력 자원 시장의 직무 정 보 를 보면 보통 월 1000 위안 을 넘 고 월 1000 위안 보다 낮 으 면 기본 적 인 직원 을 모집 하지 못 한다.