어떻게 효과적인 소통을 진행합니까

치열한 직장 경쟁에서 효과적인 소통은 매니저가 반드시 장악해야 할 기능이다.

한 가지 문제, 두 가지 변론 능력, 일종 은 보통 사람 의 싸움 이다. 일종 은 전문가 급 의 소통 이다.

일반적인 싸움에서 양측은 논의 관점이 아니라 단순히 관점을 표현하고 다른 사람에게 영향을 주려고 시도해 자신의 견해에 동의하도록 했다.

이런 변론에서는 양측이 유효한 소통을 할 수 없었고 결과는 아무런 효과도 없었고, 심지어 서로 매도하고, 큰 싸움을 벌인 상황에 이르기까지 했다.

효과적인 소통을 하고 싶다면

다음 몇 시까지 해야 합니다:

한 · 관점 을 분명하게 이야기하고, 이유 는 분명하게 말하다

둘째, 상대방의 뜻을 알아듣고, 사고의 반응을 나타낸다.

질문

이해

여러분은 무슨 효과적인 의사소통을 할 방법이 있습니까?