2018/19年度世界綿補助金統計
国際綿花諮問委員会(ICAC)の年次報告によると、2018/19年度の全世界綿花補助総額は54億ドルで、前年度の55億ドルを下回りました。
報告によると、2018/19年度の世界の10カ国は綿花生産に補助金を提供しています。これらの国はコロンビア、コートジボワール、中国、米国、マリ、ギリシャ、セネガル、スペイン、ブルキナファソとトルコです。
中国と米国の補助金は35億ドルと12億ドルで、西アフリカの綿花の補助金が一番高いのはブルキナファソとマリ(全部で3500万ドル)で、その次はコートジボワール(1500万ドル)とセネガル(100万ドル)です。
ICACによると、綿の補助金と綿花の価格の間には、価格が高い年には補助金が減少する傾向があり、価格が低い年には、補助金が増加する傾向があるという。過去数年間、この関係はずっと安定しています。
データによると、13/14年度の91セント/ポンドは2014/15年度と2015/16年度の約70セント/ポンドに下落し、2016/17年度は83セント/ポンドに上昇した。2014/15年度、綿の世界補助金は100億ドルの記録水準に達しました。2017/18年度、綿の平均価格は88セント/ポンドまで上昇し、補助金も増加しました。2018/19年度は綿の価格がやや下がり、補助金もやや下がりました。
ICAC報告書によると、2018/19年度の生産綿10カ国の補助金は平均16セント/ポンドで、2017/18年度の17セント/ポンドをわずかに下回っています。これらの補助金の形式は直接生産、国境保護、作物保険補助金と最低価格機構を支持することである。2016/17年度から2018/19年度まで、全世界で直接補助金(直接補助金+国境保護)を獲得した綿花は総生産量の49%を占めています。2014/15年度から2015/16年度までの割合は75%です。
市場価格がMSP以下であるため、インド政府は2014/15年度と2015/16年度に最低サポート価格(MSP)方案で綿花を買収する。2018/19年度、Shanka-6のMSPは5350ルピー/公担(コットン101セント/ポンドに相当)です。2017/18年度は4320ルピー/公担(89セント/ポンド)です。2019/20年度、MSPはさらに5550ルピー/公担(105セント/ポンド)に上昇した。
2018/19年度、米国が生産者に提供した各種サポートは、価格損失保険/農業リスク保険、作物保険とSTAXを含み、12億ドル(実際の計算では14セント/ポンド)と推定され、2017/18年度の8.9億ドル(9セント/ポンド)を上回っています。


- 関連記事
- 政策法規 | 「長江デルタ地域一体化発展計画要綱」が印刷されました。主な内容はここをご覧ください。
- ニュース | アフリカはアパレル業界の最後の「新大陸」になります。子供用の輸出の電商プラットフォームは何がありますか?
- ファブリック | 中国-エチオピア産業協力ドッキング会開催
- ファブリック | フランス世界遺産協会がシルクシティネットワーク計画を開始しました。
- ファブリック | 2019年の世界高級品市場規模は、または1.26兆ユーロに達するだろう。
- ファブリック | TUVラインは手を携えて紡績業界廃水ベスト総合管理セミナーを開催します。
- 毎日のトップ | 三割のホワイトカラーは服装の消費意欲を下げますか?市場の寒い冬の中でファブリックの企業はこのように“氷を割ります”です!
- 流行の靴 | ナイキACGの動物柄配色MOC 3.0シューズが発売されます。
- ファッションブランド | 日潮BAPE X Levi&菗39;S連名シリーズが発表され、背面の全ファスナーがタックルをデザインしました。
- ニュース | 特に会社の経営範囲を拡大し、パルプ、不動産管理などを新たに販売する予定です。
- 米国のファッション靴類を再分類すると関税が倍になる可能性があります。
- スイスは2022年1月1日からすべての工業製品の輸入関税を免除する計画です。
- 微生物を善用し、英新創業者が省エネ・水染色技術を研究開発する。
- 専門家は米国の綿花輸出の見通しを予測しているが、依然として暗い。
- 寝具からベビー用品まで、インターネット直売ブランドhll House Homeが150万ドルの初号融資を完了しました。
- 三割のホワイトカラーは服装の消費意欲を下げますか?市場の寒い冬の中でファブリックの企業はこのように“氷を割ります”です!
- 人工皮革が突起していますが、この羊はなぜ赤いですか?
- 青陽人陳維稷:新中国紡織工業の創始者
- 58.9%です11月の中国物流業景気指数は年内最高を更新しました。
- 紡織の支配人は年前に“人を奪います”のモードを開けて、従業員を残して肝心な点です!