三十歳の職場は困惑が多いが、「栗」

三十にして、三十歳ぐらいの男性にとって、この時の自分はもう職業の方向を見つけました。そしてもう上昇通路に入りました。職位と給料にも一定のレベルに達しました。

しかし、30歳になると「立」ではなく「三十」で「栗」を感じる人が多いです。

多くの人が事業に満足していない。

膨張していないで、位置は上がっていないで、自分の境遇に対して非常に不満と感じて、この時社会と家庭からの圧力は更に彼らを力いっぱいにならせます。

三十にして、三十歳ぐらいの男性にとって、この時の自分はもう職業の方向を見つけました。そしてもう上昇通路に入りました。職位と給料にも一定のレベルに達しました。

しかし、30歳になると「立」ではなく「三十」で「栗」を感じる人が多いです。

多くの人は仕事が得意ではなく、給料が上がらず、立場が上がらず、自分の境遇に不満を感じています。この時、社会と家庭からの圧力が彼らをさらに精一杯にさせます。

Peterさん、32歳です。ある通信会社の技術者です。

30歳前、彼は毎日仕事以外に、友達もいませんでした。

日々が過ぎ、彼の危機感も日増しに強くなり、自分が学んだ知識の老化を恐れて、激しい競争の中で淘汰されることを恐れています。

いつからか、ピーターは休みの感じが分かりませんでした。残業は日常茶飯事になりました。充電のために、彼は週休二日を放棄しました。

しかし、そのように努力しても、彼はずっと自分が期待に達することができなかったと思っています。多くの大学の学生はすでに部門の小頭目になっています。彼はまだ技術老兵です。給料は少し上がったが、彼の期待には至りませんでした。

Peterはプロのプランナーに、彼は自分が三十歳で徹底的に立てなかったと感じています。彼は自分の能力を疑って、甚だしきに至っては人生を疑っています。

そのために、彼は会社で元気がなく、毎日毎日毎日を過ごしています。彼は自分の目標から遠くなり、最後に助けを求めなければなりません。

上海では30歳から35歳の男性がほとんどです。

男の人はお父さんになって感じた生活の圧力はもっと大きくて、主に経済の圧力です。

上には年寄りがいて、下には子供がいて、一生懸命働いていないと十分な給料がもらえません。また、この段階の男性も相当な時間と精力を費やして家庭の仕事を処理しなければなりません。

各方面からの圧力のため、この時多くの男性のサラリーマンがとった方法は自分の休憩時間を放棄して、一心に仕事と家庭の上で飛びついて、仕事の過労などの現象も多発の段階です。

三、将来の計画が難しい（前工程圧力）

多くの男は30歳までは自分の位置付けがはっきりしておらず、自分の未来をちゃんと計画していません。

若いから経験がないから、物事を単純に考えたり、若いから、多少軽はずみです。

30歳ぐらいになりました。職場で六、七年間歩いてきました。いろいろなことを見て、人もたくさん変わってきました。自分の位置ももっと明確になりました。

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しかし、彼らの中の相当部分の人は自分に対して更に位置を決めたいですが、しかしいつもいくつかの偏差と問題が現れて、あるいは位置がはっきりしないで、あるいは切り口が探し出せないで、あるいは実施し始めるのは力不足です。

これらは彼らの更に高い前途に登って大きい影を持ってきました。

30～35歳の男性は、仕事の重要な時期にあります。もちろん一番困惑する時期です。この時、職業と心理的な危機が発生しやすいです。

一方で、合理的に自分の職業発展の現状を評価して、合理的で実行可能な職業目標と計画を制定します。一方で、家庭と事業の関係をうまく処理して、仕事と休憩をバランスよくして、自分の休みを適切に与えて、思考の空間を残します。

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