機械の交換：インテリジェント化で「ルイスの転換点」に対応する。

経済学には有名なルイスの転換点があります。つまり、労働力の過剰が不足に向かう転換点として、工業化の過程で、農村の余剰労働力が非農業産業に徐々に移行するにつれて、農村の余剰労働力は次第に減少し、最終的にボトルネック状態になります。米銀メリルリンチは、中国の労働力コストの着実な上昇に伴い、中国は「ルイスの転換点」に入ると報告しています。

労働コストの安定的な上昇は、企業主だけでなく、業界観察者として記録者としての私たちも実感できる。

2009年前後に、晋江の伝統的な労働力密集型企業の中で、普通労働者の月給は1500元ぐらいです。今は2200元以上の月給がなくて、どこで労働者を募集しますか？旋盤工を例にとって、熟練した旋盤工は毎月五千元の給料があります。

　　人件費上昇の背景には労働力資源の不足が浮き彫りになっている。記者の見方では、このような不足は多方面の原因があります。一つは、広範囲の新しい都市化建設の推進に従って、各地の産業が続々と発展してきました。多くの労働力資源は現地で就職することを選択しました。職場出勤して、以前沿海の労働力の密集している産業の発展を支持する労働者の大軍はだんだん年を取っていって、増加すると減少する間、労働力の資源の不足はとりわけ際立っていることに見えます。

このような不足を解決するには、単純な賃上げに頼るしかない。理由は簡単です。各種生産要素のコストが上がるにつれて、企業の利益空間はますます小さくなります。労働力密集型産業の中ではより顕著である。利益が足りない場合は、単純で粗暴な賃上げだけで、短期間で十分な労働者を確保できるかもしれませんが、企業に十分な利益創造能力があるかどうかは労働者を留保することはまだ分かりません。

晋江の労働力密集型産業にとっては、労働力などの伝統的な資源要素に過度に依存する現状から脱却し、科学技術、研究開発などを含む多くの生産要素を企業の利益の創造に参加させなければならない。

このような転換の中で、生産設備のインテリジェント化改造によって、最も短い時間で効果が得られることは間違いない。インテリジェント化によって、人工の量を減らすと同時に、生産効率を高めることができます。それだけではなく、よりスマートなマシン機器、新しい世代の労働力の資源を誘致するための利点も非常に明らかです。

現在、世界各国は工業知能化設備の研究開発を非常に重視しており、工業用ロボットの応用もますます広範になっています。業界の発展を牽引する習慣がある晋江製靴産業にとって、この傾向は無視できない。ルイスの曲がりくねった点に対応して、晋江の靴の業界は本当に知能化から着手することができます。

知能化みんなは話します：先人は一歩“知能化”して後続の発展のために力を蓄えます。

企業のインテリジェント化がエスカレートし、政府は目に映るだけでなく、確実な優遇政策を打ち出して指導している。関係者によると、靴製造業のインテリジェント化のアップグレードは企業のために効果をあげるだけでなく、業界全体の競争力を高めることができる。現在の業界が全体の調整期にある時、先人は一歩調整して、後続の突撃のために猛進して力を蓄えることができます。