小売業者連盟はカンボジアの服装労働者の賃金の引き上げを促進しています。

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ネットの小編集で紹介されているのは、小売業連盟がカンボジアのアパレル労働者の賃金の引き上げを促進していることです。

H&Mは9月19日、公式サイトで声明を発表し、C&A、INDITEX、NEXT、PRIMARKなどのアパレル小売業者と連盟を結成し、カンボジアアパレルメーカー協会とKeat Chhon副総理に手紙を送り、この国の紡織服装業労働者の人件費を向上させるため、様々な会談を行いたいと表明しました。

8つの小売業者連盟が提出した公開状には、「責任ある企業として、公正な賃金を支払う。これらの賃上げはFOB価格に反映される」と明記されています。

これは、消費者が間もなくこれらのブランドの製品の価格上昇の現実に直面することを意味します。

H&Mは声明の中で、ブランドはずっとカンボジアの紡織業界の労働者の最低賃金を高めることに力を尽くしていると述べています。

同時に、彼らはまた、カンボジア当局と現地協会に対して、すべての服装労働者の収入が新たに合意された最低賃金基準に達することができるように監督メカニズムを確立してほしいと述べました。

これまで、東南アジアの底の服装製造業の劣悪な待遇と血と涙が闘い、カンボジア、バングラデシュ、ベトナムなどの服装労働者は火災と工場の建物倒壊による生命の危険に直面しているだけでなく、ストライキや抗議を通じて実現される権益は非常に限られています。

9月17日、カンボジアの数千人の労働者が再び大規模なストライキを行い、最低賃金基準を100ドルから170ドルに引き上げることを望んでいます。

政府、地元協会と労働組合は9月26日に会談する予定で、10月初めに新しい賃金基準を決める見通しです。

17日、カンボジアの労働組合の指導者は数百の成衣工場の労働者とプノンペンの街の髪の毛に上がって集会を始めて、資本家に毎月の基本的な給料を77ドル高くするように要求して、調整した後に177ドルに達します。

服作りはすでにカンボジアの柱産業になっていますが、最近はカンボジアの製衣工が自分の待遇を向上させるために、何度もデモ集会を開催しています。

カンボジアの労働組合の指導者と約500人の製衣靴工場の労働者はこの日、プノンペン近くの工業園区で開かれた集会に参加しました。

これらの労働者は「177ドル」のマークが印刷されたオレンジ色のTシャツを着て、資本家に毎月の基本給を177ドルに引き上げるよう要求しています。

カンボジアの既製労働者民主連盟の艾呑主席は「現在の給料では、既製労働者はまともな生活を送ることができない」と話しています。

集会が終わった後、労働組合の代表が労働者の嘆願書と声明を招待状の外国大使館とカンボジア労働者と職業訓練部などの部門に提出しました。

カンボジアの労働者に指名されて昇給を要求する服装ブランドはGAP、Levi's、H&M、PumaとZARAなどの国際的に有名な会社があります。

現在、カンボジアの製衣所と靴製造工場は合わせて960社あり、62万の雇用を創出しました。

製衣業と製靴業は毎年約10億ドルの給料を工員に支出し、約200万人が間接的に利益を受けています。

この業界はカンボジアの主な外貨源で、紡績業の輸出量はカンボジアの総輸出の90%を占めています。

2013年、カンボジアの衣類の輸出額は約55億ドルに達しました。

しかし、カンボジアの既製服業では賃金、安全と職場環境問題による労使紛争が頻繁に発生し、時には暴力事件に発展することもある。

2014年1月の既製服工場の労働者デモで4人が死亡しました。

カンボジア商業部がこのほど発表した統計データによると、2014年第1四半期、カンボジアの服装と

輸出総額は15.6億ドルで、同16.41%伸びた。

カンボジアの製靴業は現在も上昇傾向にありますが、国内では労働者ストライキの問題で、カンボジアの製靴が深刻な影響を受けています。

カンボジア製衣所商会代表は、2014年製靴業が取得した輸出データはいずれも今年取得したものではなく、2013年に発注したものだと述べています。

今年はストライキの問題で、製靴工場の注文書が大幅に減少しました。今年の年末か来年には、製靴工場の輸出データが下がる見込みです。