会社トレーニング契約書

＜p＞甲：_________u___u___________________u u_u u u u u社＜p＞

＜p＞乙：

＜p＞身分証番号：

＜p＞戸籍地：

＜p＞甲乙双方は誠実と公平の原則を持って、甲に乙を委任することについて協議し合って以下の合意を達成する。

＜p＞1.甲＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”より委任＜/a＞乙は自__________________________________________________\u____\u____u___\\_う_。

＜/p＞

＜p＞2.乙の__u_u u_u u_u u u u_u u研修期間に発生した費用は、人事管理制度と財務作業フローに従って請求します。

＜/p＞

＜p＞3.乙は現在_________________部门に勤めています。

乙は甲の上記の手配に同意し、労働契約期間を自発的に延長することに同意する。

上記の期限内に、乙は引き続き甲の手配に従事しなければならない。

不可抗因により乙が労働契約を履行できなくなった場合、乙は一方的に労働契約の解除を提出しないことを承諾する。

＜/p＞

＜p＞4.乙は事前に＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”を解除するように要求します。労働契約書＜a＞を協議したところ、労働契約は解除されましたが、乙は甲に乙の_________________________________

＜/p＞

＜p＞賠償金額は下記の公式により計算します。＜p＞

＜p＞賠償金額＝教育による費用総額*労働契約期間が満杯していない/労働契約期間を延長すべきだ。

＜p＞5.甲は乙が前もって労働契約を解除することに同意しないで、乙が執意により解除または無断で退職または違法、紀律に違反して会社に解雇された場合、上記の公式によって賠償金を計算する以外に、違約金を支払うべきです。

違約金は下記の公式により計算します。

＜p＞賠償金額＝教育による費用総額*労働契約期間が満杯していない/延長すべき＜href=「http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」＞労働契約期間＜a＞＜p＞

＜p＞（研修によって発生した研修費用は、研修の授業料、雑費、関連証明書の手続き、トレーニング期間に発生した宿泊、食事、交通、出張補助、技術交流費用などが甲の実際の＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”で支払うことを含みます。

＜/p＞

＜p＞　　7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担任________________)，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。

労働契約を除く場合、保証人が甲に負担する保証責任は、乙が約束通りに賠償金/または違約金を支払うことを保証する。

＜/p＞

＜p＞8.本＜a ref=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞協議＜a＞双方が締結した日から発効し、乙の労働契約が満了した後に終了する。

＜/p＞

＜p＞9.本協定書は一式二部で、同等の効力を持ち、甲乙各一部を保有する。

＜/p＞

＜p＞甲の代表（公印）乙：＜p＞

＜p＞年月日＜p＞

＜p＞保証書＜p＞

＜p＞今は______u_____________________________u______________同志が×××××××××

＜p＞1、「研修協議書」を遵守し、会社の管理規定を遵守すること。

＜/p＞

＜p＞2、「研修契約書」に違反した場合、その行為による責任を負いたいです。

＜/p＞

＜p＞保証人（署名）：_______________________＜p＞

＜p＞保証人連絡電話：ウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウ＜p＞

＜p＞保証人の勤務先：ウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウ＜p＞

＜p＞保証人と被担保人との関係：_u__u_u__u_u_________＜p＞

＜p＞___年_u___月_u____日＜p＞