ニューヨークファッションウィークが2013秋冬のトレンドを解放

従業員にミスをする空間

私達は従業員のミスに対して、性質を区別して、それぞれ対応して、親切に助けて、順を追って善を追って誘惑して、厳格な要求の以外、きっと青年の人に過ちを犯す空間を与えて、彼らが仕事の上で、業務の操作の過程の中でこのようにして、そのような誤りを犯すことを許可して、甚だしきに至っては青年を受け入れては過ちを知らないため、大きな損失をもたらします。