紹興の服装会社は従業員の給料を支払いません。

会社の経営が困難になりました。

張さんは144人の従業員の給料を滞納していますが、自分は逃げています。

特に関係部門が介入した後、彼はこっそりと会社を他人の名義に変えましたが、事実上は本人がコントロールしています。

張容疑者はこれで彼を取るのは仕方がないと思いましたが、彼が警察に指名手配されたとは思いませんでした。

越城区裁判所の審理を経て、最近、裁判所は労働報酬の支払いを拒否した罪で張某の有期懲役1年を言い渡し、罰金1000元を科しました。

張さんは今年40代です。

昨年9月27日、現地の労働監察部門は張某の会社員から、社長の張某はもう何日間連絡が取れなくなりました。会社144人の従業員の給料は未払いです。

労働監察部門は張某公司に期限付きの改正指令書を下し、社員の給料の支払いを促す。

二日後、張容疑者はまだ連絡が取れない状態にあるので、従業員たちは議論して、現地政府から先に従業員の給料を立て替えます。

2011年11月4日、人民警察は江西撫州のバーで張容疑者を逮捕して事件に戻ります。

張氏によると、昨年7月、注文に問題があり、会社は300万元の損失と債務危機が発生しました。彼は従業員の給料を支払うことを避けていませんでした。

この間、張某会社は法廷に訴えられ、銀行口座も凍結されました。この場合、張氏は2011年8月10日に、ある会社と反担保契約書を締結し、張氏は自分の会社の

及び日常用品を抵当に入れてある会社に、担保のない債権のために抵当を設定しました。

昨年8月中下旬になって、張氏は虚偽の株式譲渡契約書を締結することによって、服装会社の社長を黄氏に変更しました。

張某担保会社の資産及び株式の虚偽譲渡行為について、張氏は法廷で普通の民事行為であると主張し、従業員の賃金の支払いを逃れるために財産を移転したのではない。

越城区裁判所はこのほど、審理を経て、被告人の張某が有限責任会社の直接責任者として、企業経営が困難で債務危機に陥った場合、積極的な態度を取って問題を処理していないで、かえって会社の資産を他人に担保し、会社の株を他人に虚偽譲渡し、法定代理人を変更し、会社144人の従業員の給料を支払う56万元余りの給料から逃避し、政府の関連部門による支払いを命じられても支払わないで、その行為はすでに労働報酬を支払わないことになりました。

最終的に、裁判所は張容疑者に懲役1年を言い渡し、罰金1000元を科した。