職業発展訓練9：職場に入ると、「レ」は誰を探しますか？

東華莱佛士人材発展センター（CPD）は学生のために全方位専門化の職業発展サービスを提供することに力を尽くしています。

今年の初めから今まで8回の職業発展シリーズの講座を成功させました。金融、新メディア、広告、人的資源などの業界機関のベテランHR、専門の精華及び業界の優秀者がレベルスの学生に素晴らしい職場情報と職業発展指導をもたらしました。この過程で多くの学生が「2011職業発展シリーズ講座」の忠実なファンになりました。

より多くの学生が人材発展センターのサービスを受けるために、7月からCPDの先生たちは講座の合間に各専門の間もなく実習するクラスに入り、CPDの各種サービスを明確に紹介し、「履歴書の作成方法」「面接技術」「実習の仕事を探す方法」などの職業発展講座の基礎編を学生たちに与えます。

直面して、1対1のは学友達に対して履歴書、面接、求職などの特別指導を行って、間もなく職場に入る学友達をまったく心配していないで、自信満々に間もなく到来する職場の生涯を迎えます。

人材開発センターは莱佛士の特色部門であり、対外的には豊富で効果的な企業資源を統合し、学校の学生に優秀な仕事機会を吸収する。

学生の推薦の仕事をめぐっては、人材発展センターの就職推薦の流れによって、在校生の特徴を結び付けて、彼らに職業計画、職業素養の向上などのサービスを提供します。

学生たちは職場に足を踏み入れると、職業人としての基本的な素質を備えています。

それに学生は学校でしっかりとした専門教育を受けています。ライバーの卒業生は企業で認められました。

そして、ますます多くの有名企業が名声を慕って来て、ライバーの人材を募集しています。現在は「人材不足」の状況が現れています。

そこで更に多くの学生にCPDを認識させて、私達のサービスから利益を得て、当面のCPD先生の一番重要な任務になりました。

以下は人材発展センターの就職推薦の仕事の流れ図です。