渣打銀行は東華を携えて販売エリート計画の第1陣のリストを募集し、盛大に発表した。

「アジア最優秀銀行」のスラムバンクが11月10日から当院で発表した販売主任エリート募集計画はついに新しい成果を収め、宋飛などのファッションマーケティング、商業管理学部のライバーズ学生8人が第1陣のスラムバンク販売エリート募集リストに選ばれ、「新スラムバンク」の新しい身分で訓練を行う。彼らはそれぞれスラムバンクでのキャリアを正式に展開した。

東華莱仏士の今年9月の新しい学校と企業のパートナーの一つとして、渣打銀行は東華莱仏士が育成した国際化、複合型専門人材に人気があり、専門授権学院の人材発展センターは渣打銀行の「販売主任」というポストの「兵を募集して馬を買う」ことを担当し、全過程で一連のキャンパスの宣伝、面接の初選などの募集活動を主催している。

高品質の外資銀行として、スラムバンクの採用基準は「厳しい」と有名である。応募者は専門的な金融知識、英語能力、販売潜在力、チームワーク精神、新しい知識吸収能力、国際化の視野と思考などの総合能力を備えなければならない。ファッションマーケティング、商業管理などの専門卒業生の宋飛、施佳盈氏は、在校生の孫暁羽氏、魯敏氏、陳国華氏、陳亜男氏、林森氏、侯佳玉氏が依然として人気を集めている。

ファッションマーケティング学部の宋飛と施佳盈の2人の卒業生はスラグ銀行の販売職のofferを順調に手に入れた。残りの6人の潜在力の無限の在校生は、幸いにもスラムバンクが提供した実習機会を獲得し、実習が順調であれば卒業後に正社員に転換することができる。統計によると、今回のスラムバンクの東華ライバーズでの採用成功率は35%を超えた。

特筆すべきは、スラムバンクが当院人材発展センターに募集フィードバックを送り、すべての面接学生の専門素質とコミュニケーションなどの総合能力を高く評価したことだ。募集結果に満足しているため、スラムバンクはハイエンド金融人材の募集計画をライバーズ教育グループが中国の各学院で全面的に普及させ、北服ライバーズ、広州ライバーズなどの学院から良質な人材を募集する計画だ。「スラムバンク」と「ライバーズ」の協力を信じ、将来性は無限だ。