従業員は早めに家に帰ってお正月を過ごします。

核心提示：深い海区靴革協会の秘書長の何国良は、従業員が早めに帰省することを求めている状況はほとんど国内販売の小企業をやっていると言いました。

大企業には規則制度があります。外国貿易の中小企業は今年の対外貿易の輸出状況がとてもいいので、従業員の収入がいいです。早めに帰省することはほとんどありません。

昨日の午前、温州で10年以上働いていた王永生さんは初めて春運が来る前に重慶の実家に着きました。今年は王永生さんと同じ考えを持っています。春節前に帰省するアルバイトが多くなりました。

温海区靴革協会の何国良事務総長は、従業員が早めに帰省することを求めているのは、国内販売の小企業が多いと話しています。大企業には規則制度があり、社員の切符を買ってくれます。外国貿易をしている中小企業は今年の対外貿易の輸出状況がとてもいいので、社員の収入がいいです。早めに帰省することはほとんどありません。

王永生がいる龍湾海浜仁達バルブ工場は製造に属しています。国内販売小企業のバルブを主に運営しています。現在は三十四人の従業員がいます。旧暦の十二月十日は早く休みました。王永生さんによると、以前は農民と春の運勢で家に帰り、また春の運勢で仕事を始め、数ヶ月前に故郷と決定しました。今年は春の運勢に押されません。春運の時、切符が買えないだけではなくて、多くのものは値上がりしました。かえってお得ではないです。早めに家に帰ったほうがいいです。のんびりと新年を過ごして、来年は早めに工場に帰ります。

年末に多く在庫を作りたいと思っていた仁達バルブ工場の社長の李仁華さんは、すでに工場で二、三日間「光棒司令官」を務めていました。従業員は家に帰りましたが、注文書が続々と届きました。幸いにも在庫があります。包装がなくなりました。彼は親友に包装の手伝いをしてもらいます。彼は記者に教えて、去年企業は旧暦の12月20日までやっと休みますが、今年は旧暦の新年まであと20日以上があります。在庫があることを考慮して、彼も社員の意思で早く寅年の仕事を終えました。李仁華さんによると、近くの小さい工場はほとんど休みになりました。企業は従業員が家に帰るので、早めに休みになることが多いです。

今は社員の考え方が以前とだいぶ違っています。給料の多少は主要な問題ではありません。彼らは今より生活の質を求めています。どのように過ごしやすいかが一番重要です。李仁華さんは言います。今、普通労働者の月給は2000元以上ありますが、労働者は給料の上げ幅に対して特に興味を持っていないようです。

　　王達企業は温州海区にあります。ステンレスフラットマットの生産をしています。規模は大きくないです。普段の生産は忙しいです。一昨日の朝、到着したのは3人の労働者だけで、生産は続けられませんでした。王達は早く休みになることを決めなければなりません。まだ完成していない注文は他の工場に置いて加工を代行するしかありません。王達は言います：“労働者は早めに家に帰ります。私達が支配人になるのは本当に止められません。彼らを楽しく家に帰って新年を迎えさせます。年末に従業員との関係がうまくいかないと、春先に彼らが別の進路を求めることになります。年末に悩むだけでなく、年初には労働者募集のことで悩んでいるので、お得ではないです。