会計業務における人間関係の調和の原則

一つは平等の原則です。はい、企業会計士の分業はそれぞれ違っていますが、これは仕事の内容の違いにすぎません。地位や人格上、各部門の人との間、同僚と指導者の間では平等です。日常の交際活動の中で、お互いが多く感情の交流を行う必要があります。お互いを尊重し合い、弱いところをいじめてはいけません。互いに軽視したり、敵視したりします。

二は誠実原則である。会計係は仕事の中で自分の言行に注意して、人に対して忠誠で、親切で、人を尊重して、積極的に人に関心を持ちます。努力して自分の政治的素養と業務素質を高めて、しかもふだん多く相手と思想の感情を交流することを重視して、人と人との付き合いの上の各種の心理の偏見に影響することを克服して、直ちに誤解を溶かして、仕事の効率を高めます。

第三に、仕事は原則です。会計担当者と各部門の人が付き合う目的は仕事を根本目的として、各方面の支持と協力を得るために、職能をよりよく履行し、本職の仕事をしっかりと行います。

四は法律を守る原則です。会計係人員は模範的に守らなければならない。国家の財政経済法規、会計会の紀律を真剣に勉強して、自分に良好な文化素質を持たせて、絶えず業務のレベルを高めます。仕事の中で、原則を堅持して、国家と集団の利益を第一に置いて、公共の利益を損なってはいけません。