会計外部環境を最適化するにはどうすればいいですか?

会計士の心理は主に会計を受ける環境会計担当者自身との両方の影響。時には人々は往々にして会計人員自身のこの方面を重視し、環境が会計心理に与える影響を無視し、実際には内、外因は無視できない。会計環境は外部会計環境と内部会計環境に分けることができる。そのため、会計人員の心理の最適化も外部会計環境の最適化、内部会計環境の最適化と会計人員自身の最適化から離れられない。

（一）外部会計環境の最適化

　　1.会計行為規範を完備する。

会計行為規範は各会計規範の構成の相互である。に連絡、相互作用の有機的な全体。階層的に見ると、会計法規、会計慣例、会計職業道徳、その他の関連する経済法律法規が含まれています。現在から見ると、会計基本準則、すなわち財務会計概念構造の建設と新会計具体準則の制定を完備し、会計人員が実行過程で現れた準則真空問題を解決する必要がある。会計慣例説明公告を発表し、会計慣例の選択は会計人員の職業判断を反映し、明確にしなければならない。会計職業道徳の基本原則と基本規範を制定し、推進し、他律と自律結合の方法は、会計主体の内在的な価値目標と外在的な導き目標を融合させ、高レベルの職業道徳を形成する。その他の関連経済法律法規の完備と協調をしっかりと行い、会計人員が法律の穴を掘ることを防止する。

　　2.会計職業団体の社会的地位を高める。

世界最大の会計職業団体、例えばイギリスのACCAとアメリカのAICPA(アメリカ公認会計士協会)は、世界の範囲内で広範な職業影響力を持っている。政治界では、国内会計準則の制定に参加し、政府と外部の規制圧力をボイコットし、業界の自律的な管理モデルを構築することができる。同時に、国際会計準則と国家会計準則の転換建設に政策コンサルティングと技術サービスを提供することができる。実務界では、その会員は多くの多国籍企業に愛されているか、高額の収入と多くの優遇を受けている。

2007年末現在、英国のACCAは世界160カ国以上で32万人の会員を抱えているという資料がある。また、ACCA資格を取得すると、英国の名門校の修士号、移民資格、国際財会界の通行証を取得することができ、最高年俸は百万元を超える。それに比べて、我が国の会計職業団体はスタートが遅く、力が弱く、現在CICPA(中国公認会計士協会)の会員数は14万人余りで、そのうち執業会員は6.5万人にすぎず、非執業会員は7万人余りに達し、これは我が国の35万人の公認会計士の需要に比べて大きな差がある。一つの職業に相応の社会的地位と認可の程度がなければ、その従業員の職業自尊心、自信と誇りは満たされず、自己発展と自己価値実現の積極性は大きく挫折するだろう。わが国の会計職業団体が国外と比較して大きな格差を生むと、会計人員の心理的アンバランスをもたらし、会計職業の健康、秩序ある発展に不利である。そのため、会計職業団体事業を大いに発展させ、会計団体会員により多くの関心と職業尊重を与え、物質収入の増加を保証しなければならない。

　　3.社会全体で誠実さの良好な気風を確立する。

ここ数年来、国内外の大量の会計不正事件の発生は、会計の誠実さ問題を世界的な難題にし、全世界の会計の誠実さに対する思考を引き起こした。誠実さの問題が発生した原因は主に財産権制度が不健全で、会計偽造会社と仲介機構の違反コストが低く、会計職業道徳が深刻に下落し、監査委託制度に欠陥があるなどである。社会全体で非常に不良な風潮が形成され、会計情報の質に影響を与え、会計人員の健康な心理形成にも不利である。当面の急務は有効な措置をとり、社会全体の範囲内で誠実さを重んじる雰囲気を形成し、会計の誠実さを人の心に深く浸透させることである。このようにしてこそ、会計行為主体の機会主義的傾向と幸運心理を根本的に解消することができる。