上海の金融の教師類の人材の欠けたところが大きいです。しかし、就職の圧力は弱まりにくいです。

上海2011年度高校卒業生人数は17.5万人と予想されています。2010年より7000人ぐらい増えました。また、外省市から上海に来て就職活動を見合わせる卒業生もいます。合計20万人ぐらいの大卒者が上海で就職すると予想されています。

景気の回復によって、今年は企業の学校への就職が大きくなりました。採用ブームいずれも例年よりだいぶ早まりました。から企業技術系の卒業生や金融系の卒業生の需要が急速に上昇していますが、昨日上海師範大学で開かれた就職活動会でも情報が流れました。幼稚園、小学校の教師の需要は依然として不足しています。しかし、各大学は、雇用の増加にもかかわらず、大学生の就業圧力は弱まらないと指摘しています。

　学校に就職する企業の5割増

上海対外貿易学院からの統計によると、9月の入学から現在に至るまで、来校した企業は前年同期より5割増えた。対外貿易学院の就職弁公室の徐家儀主任によると、学校に来て募集している企業は金融業を主とし、その前の二年間、学校に来て募集していた外資銀行はわずかだった。しかし、今年はめっきり変わりました。外資銀行の求人需要は急速に上昇しています。

学校が主催する2011年度の卒業生紹介会には、全100人以上の家庭単位が金融業から来た企業の大半を占めています。シティフラッグ、HSBCなどの外資銀行及び国有銀行、ピカウェイなどの会計事務所が全部出席しました。また、現場には証券やファンドなど、往年はキャンパスの求人が少なかった企業も来ています。

昨日の上海師範大学の現場では、求人も去年より200近く増えました。求人は4000近く増えました。特に幼稚園や小学校では、教師の不足は例年よりも大きいです。その中で普陀、嘉定、宝山など人口導入区の不足が一番大きいです。このために、学校は幼稚園と小学校の教育募集専門区を設けて、80余りの幼稚園と小学校が露店を設けて募集します。

　卒業生は就職の質をさらに重視する。

2011年の企業募集の職位数は明らかに増加しましたが、各学校の就職担当主任は楽観的ではありません。徐家儀は2011年の大学生の就職市場の需要は明らかに回復したが、卒業生の圧力は弱まらないと明らかにした。彼の分析によると、往年の就職状況から見ると、就職先の数はやはり卒業生の人数の総量を超えている。彼は、今の就職難は「就職は難しくない。就職は難しい」と考えています。現在、企業の需要の上昇は卒業生の心理状態を安定させ、卒業生は「就職の質」をより重視しています。最初の仕事に対しても「仕事があればいい」ということはないです。

上师大机械の専门の郭さんは条件の许す情况の下でやはり适当な选択をして选んで、やはり大企业を探したいです。

上海師範大学就職弁公室の柏樺主任も、職位数は多く増加したが、卒業生一人が自分に適した職を見つけられるわけではないという。どの企業も優秀な人材を探しているので、一部の競争力の弱い卒業生は依然として大きなストレスがあります。

　　●調査表示

雇用単位は大学生の要求素質に最も重要な上位5つの指標：

専門知識と技術；職業精神；学習意欲が強く、塑性が高い；コミュニケーション協調能力；基本的な解決能力。