職場における同僚の付き合いの原則

古代ギリシャに美しいお姫様がいたと伝えられていますが、一俊一丑の二人の王子が同時に彼女を好きになりました。

彼女は醜いのを選んだ。彼が好きになったので、いつも彼女の名前を呼んで、彼が彼女の名前を呼ぶ時の声と表情が好きになった。

これは千古の伝説ですが、最新の調査によると、「同僚との親密な関係を最もよく融和させ、増進させる10の行動」の中で

同僚の名前を呼んで、同僚との親密な関係を増進するのには異例の効果があります。毎日オフィスで同僚の名前を呼ぶ機会を放棄しないでください。同僚の名前を呼ぶ機会を作ってもいいです。

あなたが信じようが信じまいが、それらはどこにありますか？

楽しみは同僚との関係をつなぐ命脈である。

だから、同僚の給料を水素風船に入れて、天井に上げてみましょう。

同僚の給料をもらうという事務室で一番よくあることを楽しみにしています。同僚に仕事の疲れの中で時間をかけて遊んでもらえます。休みとしてもいいし、同僚の親密な友情を深めることもできます。

良い同僚関係はどの会社にも欠かせないので、自分と同僚との相性を決める一番いい方法は、自分が彼らと打ち解けて遊べるかどうかを観察することです。

特別な日に特別な贈り物をします。結婚式の足かせは何を残しましたか？

ある日、アメリカの世界的なブランド企業で、エンジニアが集まって、難しい問題を討論しました。同僚が屈克を派遣して結婚しますが、彼らは何をプレゼントするべきか分かりません。

この時、屈克の兄を派遣してそばから歩いてきて、彼らの討論を中断しました。

このような足かせ大礼はチェーンの端に「U」の形の鎖をつけて、結婚しようとする従業員の足首をロックします。チェーンの反対側は鉄球で、男性は10ポンド、女性は5ポンドです。

当事者が足かせをはめている間は、新人をお祝いしたり、写真を撮ったりしてもいいです。

すべてこのような足かせをはめたことがある人、会社と同僚は自分の真情とその真情を残したいです。

覚えてください。同僚の特別な日に、特別なプレゼントをあげることを忘れないでください。このようなプレゼントは決して貴重ではないです。