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林聡穎:九牧王服飾会社の社長の成長過程

2010/8/27 19:16:00 112

九牧王服飾会長

林聡明、男性、福建省晋江人、農民出身の億万長者。ズボンの王を選択します九牧王ズボンは三年連続で全国で一番売れています。生涯で一番信じている言葉は牧心者が天下を放牧することです。晋江市政協常務委員、中国服装協会理事、福建省企業と企業家連合会副会長、福建省服装服飾業協会副会長、泉州市紡績服商会副会長、晋江市慈善総会副会長。2005年に、九牧王は「全国服装企業双百強」の称号を獲得しました。同年林聡穎は「泉州民企業」と評されました。創業する元勲2005年、林聡穎さんは「中国ブランド50人」の称号を獲得しました。九牧王ズボンは何回も全国のズボン市場総合占有率のトップに登って、六冠王になりました。


孔子曰く、「人の心を得るものは天下を得る」。「孫子兵法」曰く、「戦わずして人を屈した兵の善き者なり。」心を攻めるのが上で、城を攻めるのが下です。誠実と信用は事業の本である。誠は信也を信じ、信者は二言なく、牧者は勢いによって導なり。能牧心者は、天下を放牧することができる。


林さんは今でも1984年12月31日の午後を忘れられません。


翌日は元旦です。一年間お疲れ様でした。従業員は給料がよくて家に帰って祭りをするのを待っています。しかし、友達に穴を開けられてしまいました。朝の林聡穎には300元以上のお金が残っています。ペアの期待の目を見て、林聡穎の心は恥ずかしいと後ろめたい気持ちでいっぱいになりました。彼は思い切って頭皮を張って、今年の商売はマイナスになりました。お金がないので、給料を払っています。この300元はみんなが先に持って行って使います。しかし、真実を知ったスタッフは彼のお金を迎えに行きませんでした。彼らは言いました。給料はいらないです。手伝います。」感動して、林さんは涙を流し続けました。


世の中で一番難しいのは真実です。商海の恐喝を経験して、ビジネスの場でのマンネリに慣れました。林さんはもっと従業員と作り上げた感情を大切にします。九牧王では、従業員の問題は永遠の一号工事で、誰がこの上で小さな動作をしますか?この点について、人力資源部経理のカジキは非常に深い感銘を持っています。


ある時、林さんは社員寮に検査に来ました。ある寮にテレビがないことに気づき、その場で私を叱りつけました。林社長の社員への関心といえば、すぐにカジキが上にきて、「以前は工場で働いていた時、寮から工場までは10分足らずの道のりがありました。林さんはだめだと言っていますが、暑い日にどうして私の社員を太陽の下で乾かすことができますか?早く交通車を買いに行きます。


林聡穎さんは従業員に対する関心を持ち、従業員から彼を心から支持し敬愛されました。会社では、みんな何かあったら彼に話したいです。何か意見があれば、彼に言ってもいいです。ある時彼は職場に行って仕事をチェックしましたが、女性労働者の顔があまりよくないので、彼女が病気になったのではないかと聞きました。女性労働者は自分が出産したばかりで、まだ回復していないと言いました。彼女の目には、林社長は自分の家族のように、何も言ってはいけないことがあります。


本社は毎日全国各地の支社、事務所と連絡しています。電話代はずっと抑えられません。その後、ある社員が機転を働かせて、会社の機密に関わるのではない限り、QQを通じてネットで交流できますか?これは大量の長距離通話料を節約できると言いました。それで、営業部の子供たちも娘たちもネット虫になりました。毎日ネットで漬けています。彼らから見れば、会社のために節約できることはこの上なく自然で光栄なことです。(泉州九牧王本部で記者が見ました。暑くない限り、従業員はエアコンと扇風機をつけないと自覚しています。明かりが明るい限り、部屋の電気を消します。記者たちは会社がこういうことを要求しているのではないかと聞きました。彼らは笑って記者に聞き返し、会社の節約に何か悪いことがありますか?)


「私達の社員は本当に可愛いです。彼らは会社のために一生懸命働いています。私は彼らに優しくしない理由がありません。」自分の従業員の話をすると、林さんの目には急に柔らかい光が見えました。彼は記者に小さい物語を話した。


2003年の春節、会社は交歓パーティーをします。会议では、林聡穎さんはみんなでカラオケを歌いました。新年のお祝いと挨拶を表しました。突然、事務室の女の子がステージに上がってきて、彼と一緒に歌を歌います。結局歌が終わらないうちに涙がこぼれました。年を過ぎて、彼女は勉強して深く勉強しますが、彼女は本当に九牧王を惜しんでいます。林聡穎さんは急いで彼女を慰めました。大丈夫だと言って、本を読んでから仕事を続けられますか?従業員は彼を惜しんで、彼はまたどのようにこのような良い従業員を惜しまないですか?


近代的な企業集団の中では、子弟兵を一手に引き出そうとするだけでなく、外の軍団の強力な加盟も欠かせない。林さんはこの道理をよく知っています。だから、企業の内部から幹部を育成する一方、積極的に優秀な外来人材を探しています。研究開発部の李部長は10年前に九牧王に来たばかりの時、自信が足りなくて、翌日に布団を巻いて人を追い出します。林さんは潜在力があると発見しました。今、李さんは九牧王の第一技術権威で、林さんの有能な助手になりました。マーケティング部の紀子社長は林聡穎さんが市場開発の過程で掘ってきたのです。紀さんは南京の大手百貨店の営業副社長で、林さんと会ってから、喜んで加盟しました。「林さんと仕事をすると、とても楽しいと思います。彼はあなたの職務範囲内のことに干渉しないからです。」


林聡穎の使用人原則は、小才大用よりも、決して大才小用ではない。八分の能力を持っています。十分な舞台をあげます。十分な能力があります。十二分の天地をあげます。九牧王では、従業員はいつまでも何をするにも心配しないで、いつまでも「英雄が腕を振るう場所がない」と心配していません。彼がするのは自分の能力を高めるためだけです。明日目が覚めるかもしれないので、彼はすでにある部門の責任者です。


「牧心者が天下を放牧するということは、あくまでも従業員と心を開いて、彼らを一心不乱にさせ、そして心を尽くして、それをやり遂げるということは、企業が発展しないという道理はない」林聡穎は言った。

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