中国紡織服装業の労働力コストが上昇し、一部のヨーロッパとフランス企業は移転を検討し始めた。

フランスの「紡績新聞」によると、イギリスのBreakingview経済所とアメリカのシティバンクからの最新情報は、2008年の中国最低賃金の平均水準が21%上昇するという。

情報が正確であれば、アメリカのWerner国際紡績権威統計によると、紡績サービス業は一年間で五年間の記録を破って、中国内陸部の給料は34%上昇し、沿海地区は23%上昇します。

オブザーバーの分析によると、この現象はまた以下の3つのポイントに基づいて変化を加速させます。すなわち、新労働契約法の実施。

同紙によると、労働力の低賃金化の変化は昨年末から始まったもので、まだ中国の競争力に著しく影響していない。

にもかかわらず、中国の労働力の賃金の向上に伴い、一部のヨーロッパとフランスの企業のサプライヤーと下請け業者は、予防措置を講じるべきだと警戒しています。ベトナム、バングラデシュ、インドなど、より魅力的なところに注意を払い始めました。

ベトナムの衣料品の輸出が急速に進み、2007年の輸出急増でメキシコを抜いてアメリカ第二位の服装輸入国となり、同年のフランスへの輸出服装の伸びは50%だった。

また、トルコのクルド地区やサハラ以南のアフリカのような新興地域を開発する企業もあります。