Tu Sais Quel Genre De Société Est La Meilleure Pour Vous?

De petites et grandes entreprises en fait chaque

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Les grandes entreprises offrent davantage de formation et les petites entreprises proposent davantage de pratiques, et les avantages et les inconvénients ne sont pas toujours généralisés, mais varient d 'une personne à l' autre et d 'une époque à l' autre.

I. Étranger, national ou privé?

Les grandes entreprises étrangères, souvent mieux rémunérées, mieux formées et souvent dépourvues de compétences, sont à l 'origine d' un grand nombre de demandeurs d 'emploi.

Bien que le fait que les étudiants considèrent généralement les entreprises étrangères comme des emplois de choix ne puisse pas ne pas ébranler notre fierté nationale, je dois dire que les grandes entreprises étrangères, en particulier les 500 plus grandes, sont bien adaptées aux futurs diplômés de l 'enseignement supérieur, qui sont « en papier blanc ».

Entreprise d 'Etat

Le nom propre donne plus de sens négatif: il y a du monde, des retards dans le travail, des liens de jupe, etc.

Mais il faut aussi voir le charme des entreprises d 'État.

Le secteur privé, c 'est - à - dire le secteur privé, devient de plus en plus l' idéal des jeunes créatifs.

Les entreprises privées, beaucoup plus flexible sur le plan de la gestion que les grandes entreprises étrangères, si vous êtes vraiment talentueux, vous pouvez obtenir des améliorations par la fusée dans des entreprises privées qui ne sont que des "performances".

L 'excellence de l' entreprise ne réside pas dans sa nature d 'entreprise étrangère, d' entreprise d 'État ou d' entreprise privée, mais dans sa force, son potentiel et sa culture!

Deuxièmement, une entreprise ou un petit?

Les grandes entreprises ont souvent une carotte d'un trou, fondé sur des règles tout en ordre, si vous êtes un homme sans trop d'esprit (ou n'est pas formée d'idées et de son propre point de vue), tu vas très bien d'abord à de grandes entreprises.

En outre, le système de gestion de la société et de l'avancée de la culture d'entreprise peut également aider les nouveaux

Le champ de vision de la personne ouvert, à savoir ce qui est le mieux.

Un autre point très important également, le travail de fond des grandes entreprises est souvent une marque, il vous permet de chercher du travail après la route plat beaucoup.

Toutefois, pour certains motivé particulièrement forte, notamment la nécessité de "voix", dans ce genre d'endroit que sera très déprimé, les mains et les pieds sont liés.

En outre, le talent de l'intérieur de grandes entreprises, même si vous êtes très intelligent et travailleur, ne peut pas être immédiatement avant.

Dans les grandes entreprises, souvent "bouillir" quelques années peut être favorisée et "bouillir" de qualité.

En revanche, la petite entreprise qui peut être un radis trois de la fosse, le Secrétaire général a peut - être à temps partiel comme assistant personnel de la compagnie si vous a la capacité, la nuit va être le patron.

Dis donc, dans les petites entreprises de plus grande élasticité, tu le développement peut sauter.

Bien sûr, c'est évident dans les petites entreprises de travail: les petites entreprises n'est pas assez stable, pas assez pour vous apprendre autour de talents, le travail de fond de petites entreprises, de l'emploi de composant n'est pas assez.